Visus kodus ištikrinau.Po dešimt kart peržiūrėjau, bei net iš naujo suvedžiau, bet meta tą užrašą ir tas 3 įmones.

Sveiki,
VMI I.mas meta (Invalid byte 2 of 2-byte UTF-8 sequence.)Ką tai reikštų.Ačiū

Sveiki,
Skubiai reikia baldų surinkėjo pareiginių nuostatų.Didelis ačiū.Ryt laukiu svečių!!!!!!!

Tai instruktoriaus darbo grafikas.Nes išanksto yra žinoma kiek pamokų turės per mėn.O sakykit, jei toks grafikas ar skaičiavimas būtų teisingas.

Sakykit, kaip suprasti darbuotojo grafiko (NE faktiškai dirbtos) valandos , nes darbo grafike ir yra rodomos tik dirbtos darbo valandos.Per tą laikotarpį išdirbtos 261 val.Tai jei gerai suprantu,261d.val./3157 (tiek valandų būtų priklausę išdirbti pagal 5 d.d. savaitę)*6.06*8*29.4. Gautusi už tą laikotarpį 117,84 lt .Dar sykį ačiū.

Sveiki,
Suabejojau programa,tad prašau pagalbos,dirba pagal darbo grafiką,po kelias val. per dieną.
Priklauso 42 k.d. skaičiuoju už 29,4 d.d.
5 mėn-15 d.val.-8 d.d. -90,90 lt.
6 mėn.-22 d.val-11 d.d.-133,32 lt.
7 mėn.-2 d.val.-1 d.d.-12,12 lt.
Gaunu 39 d.val.-uždirbta 236,34 lt.
Priskaičiuoja programa, kad jam komp. už nepanaudotas gaunasi 356,33 lt.Ar tikrai taip?Ačiū.Laukiu skubaus atsakymo.

Sveiki,
Norėčiau sužinoti,kodėl kiekvienais metais nusidevėjimą skaičiuoja skirtingai.Sakykim IT nusidevėjimas 3 metai, pirmais metais daugiausia nuskaičiuoja,antrais mažesnę sumą,o trečiais dar mažiau,negi neturėtų vienodą sumą nuskaičiuoti per kiekvienus metus?

Kaip teisingai apskaičiuoti,jei darbuotojo 11 mėn.-nedarbingumas,12 mėn.-nedarbingumas ir atostogos.Programa skaičiuoja tik iš 10 mėn., o 11,12 mėn.rodo nulius atostogas.Ar ir skaičiuoti tik iš 10 mėn.,ar imti prieš tai buvusius 08,09 ir 10 mėn.Ačiū

O kur dedate draudimo įmokos kompensavimą,ar kaip palūkanas , nes kai ateina sąskaita lizingo-ten yra ir palūkanos,bei draudimo įmokos kompensavimas.Pirkta leng. auto.

Laba diena,
gavau tokią užduotį iš dėstytojo

Pirktos prekės iš Kinijos - 102000 lt.
muitas - 240 Lt
Importo PVM - ?

Gal galit pagelbėt,nes neaišku kaip apskaičiuoti,bei kaip pildyti FR0600 Ryt egzaminas.

Sveiki,
kaip apskaičiuoti VDU už 2011 metus,jei pvz.sausio mėn.
8 žmonės dirbo 612 val.ir gavo 3152,67 lt(pilnu etatu),o kiti 4 žmonės 254 val.ir gavo 1295,02 lt.(šie keturi tik po kelias val.)Tai negi VDU sakykim už sausio mėn.bus 370,64 (3152,67+1295,02:12),o kaip už metus,kažkodėl tokių duomenų reik VMI ryt rytui. Laukiu skubaus atsakymo.Ačiū.

Sveiki,
Reikia perskaičiuoti išeitinę išmoką.Prieš tai buvo priverstinės pravaikštos.Sakykim :
liepa-pilnai dirbta
rugpjūtyje-pilnai dirbta
rugsėjo mėn.dirbta 8 d.,o 14 d.- priverstinės pravaikštos
spalio-priverstinės pravaikštos
iki lapkričio 8 d.priverstinės pravaikštos ir šią dieną atleidimas iš darbo.
Rugsėjo 30 d.buvo įmonei paskelbtas bankrotas,spalio-lapkričio mėn.priverstines pravaikštas davė administratorius.Išeitinę skaičiuoti turėjau 07-09.18 laikotarpį ar 08-10 mėn.,o gal 07-09 mėn.pilnai(t.y.su tom 14 d.priverstinėm pravaikštų rugsėjo mėn.)

Priverstinės pravaikštos,kai pvz.įmonei paskelbtas bankrotas,įspėjimas apie atleidimą po 5 savaičių,iki to laiko kito darbo nesuteikia.Jas žymėjau PN.

Sveiki,
Reikia perskaičiuoti išeitinę išmoką.Prieš tai buvo priverstinės pravaikštos.Sakykim :
liepa-pilnai dirbta
rugpjūtyje-pilnai dirbta
rugsėjo mėn.dirbta 8 d.,o 14 d.- priverstinės pravaikštos
spalio-priverstinės pravaikštos
iki lapkričio 8 d.priverstinės pravaikštos ir šią dieną atleidimas iš darbo.
Rugsėjo 30 d.buvo įmonei paskelbtas bankrotas,spalio-lapkričio mėn.priverstines pravaikštas davė administratorius.Išeitinę skaičiuoti turėjau 07-09.18 laikotarpį ar 08-10 mėn.,o gal 07-09 mėn.pilnai(t.y.su tom 14 d.priverstinėm pravaikštų rugsėjo mėn.

Sveiki,
Reikia perskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.Prieš tai buvo priverstinės pravaikštos.Sakykim :
liepa-pilnai dirbta
rugpjūtyje-pilnai dirbta
rugsėjo mėn.dirbta 8 d.,o 14 d.- priverstinės pravaikštos
spalio-priverstinės pravaikštos
iki lapkričio 8 d.priverstinės pravaikštos
Rugsėjo 30 d.buvo įmonei paskelbtas bankrotas,spalio-lapkričio mėn.priverstines pravaikštas davė administratorius.Kompensacijai skaičiuoti turėjau 07-09.18 laikotarpį ar 08-10 mėn.,o gal 07-09 mėn.pilnai(t.y.su tom 14 d.priverstinėm pravaikštų rugsėjo mėn.

Koks butų 2/3 vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis mano atveju?Nes programa paskaičiavo už prastovas 20d.d.40 val. tik 194 lt,o dar už sekantį mėn.6 d.d.-10 val.tik 48,5 lt.Gal Tininga aš Jums galėčiau parašyt į privatų emailą? O prastova buvo,nes įmonė bankrutavo.

Laba diena,
Padėkit su prastovų apskaičiavimu .
1. 22 d.d.-44 d.val.-800,00
2. 20 d.d.-40 d.val.-800,00
3. 8 d.d.-16 d.val.-290,91 lt. ir už prastovas 14 d.d.-28 val.-339,39 lt.

Reikėtų kiek priklauso už prastovas ,jei sekantį mėn.prastovos buvo 20 d.-40 val.,bei dar sekantį mėn.prastovų buvo 6 d.d.-12 val.Didelis ačiū.Iškilo toks klausimas,nes įmonė bankrutavo,bei garantinis fondas nesutinka su skaičiavimais,kuriuos pridaviau,nes jie motyvuoja,kad administratorius turėjo skaičiuoti prastovas,bei įsakymuos nėra konkrečiai nurodyta kaip apsimoka prastovų valanda,tad reiktų taikyti 2/3 darbuotojo vid.DU.
Laukiu skubios pagalbos.

Norėčiau pasitikslinti,jei darbuotojo alga 1400, skaičiuojant cente kompensaciją už nep.atostogas-juk varnytės nereik uždėt,o jei jo alga 400-tada reikia?nes priskaitymo vidurkis gaunasi mažesnis nei be varnytės.Už 3 mėn.gaunasi 63d.d-1200 lt.Su varnyte priskaitoma 1 d.d.-19,048,be jos 20 lt.Jis dirba 0,5 etato.Manau teisinga su varnyte-tiems kurių alga būna iki 800 lt.

Ką daryt, jei kasos aparate buvo blogai įdėtas likutis sekančiai dienai,likutis buvo 15,01 lt.,o kitą dieną įdėta tik 15 lt.Ir tokios klaidos dar 2 k.buvo padarytos.o taip padarė pats įmonės savininkas.Tokiu atveju, juk ir kasos žurnalas nesueis.

Klubas parduoda fiziniui asmeniui įrangą,sakykit ar reik kokius mokesčius atskaityti ir sumokėti .Suma apie 5000 lt.Bei ar kokie mokesčiai privalomi tam žmogeliui.Aišku mes sąskaitą išrašysim.

Kaip teisingai įvesti į apskaitą DU,jei su centu dabar pradedama dirbti, o žmogui įmonė skolinga DU sakykim net už praeitus metus.Ačiū.

ačiu,šiandien svenciu,o ryt rimtai dirbsiu,nes už 1,5 sav. tikrins VMI už tą patį laikotarpį kaip ir FNTT.Ačiu už palaikimą.Dar klausimas,ar gali bausti už tą patį,jei kas galit ,prašau nors pamajakinyt 8-685-57077,AČIU LABAI,LABAI...............

Sveiki.Reik pagalbos,po FNTT patikrinimo nustatė,kad įmonė 2007m. nuslėpė 10 000.,nuo kurių priskaičiavo pelno mokestį,bei šiuos pinigus užskaitė kaip direktoriaus A kl.pajamoms.Grynų pinigų neprašė parodyt, tad kasos likutį 100 000 užskaitė taip pat kaip A kl.pajamoms.t.y.algai direktoriaus.bei visoms sodroms,bei GPM.Sakykit,kaip man sutvarkyt buhalteriškai,kaip suprantu reik taisyt 2007-2008 metų balansai,kasos knygos...O kaip su fr0572 forma,nes GPM mokėjo 12 mėn.2009 m už 2007-2008m., po FNTT patikrinimo įmokos kodu 1311(tokį davė FNTT),realiai tie pinigai buvo,nes kol jie tikrino(vos ne metus),buvo vykdomos išlaidos.Kaip suprantu man reik 2007-2008 m.rodyt kasoj ,kad jų nebuvo,nes išmokėta tariami atlyginimai....Nebūtų tos košės,jei būtų laiku užginčyta teisme FNTT sprendimas,bet kai "gerą" advokatą turėjo šefas,kuris neįsigilinęs liepė sutikt su viskuo,taip ir gavos.

Gal kas padėtumėt dėl išeitinės?Aišku,kad galėjom tuos aktus surašyt dėl girtavimo,bet jau šaukštai po pietų,o į darbą tikrai bijom įsileisti,nes kai ruoš maistą-nėra garantijos ,kad žmonės nesugaluos,o tada įmonei amen.

Šalių susitarimu susitart neina,nes ji gerianti,žino,kad ne taip paprasta darbą jai bus susirast.

Būtinai parašas,data darbuotojo.

Prašau pagalbos.Atleidžiam žmogų pagal etatų mažinimą,jam įteiktas įspėjimas apie tai ,kad sausio mėn..5 d.bus atleistas.Tas žmogus nepageidautinas darbe,nes galėtų kažko įberti į maistą ir t.t.tad VDI sakė,kad mes galim dabar apskaičiuot už 11-12 ir 2010 m.sausį ,bei sumokėt algą ,išeitinę,kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir atleist dabar pagal 130 str.5 d.Kaip apskaičiuot išeitinę už 2 mėn.,jei:
2009.10-dirbta 12 val.- 58,2 lt +368,60 lt atostoginiai už 19 d.d.76 val.
2009.11- 20 val.-97 lt.
2009.12- 20 val.-97 lt.
Kompensaciją už nepanaudotas programa leido apskaičiuot,o kompensacijos,bei dar už 2 dienas sausio mėn. 2010 metų ne.Padėkit prašau.Ta moteris dirba tik 20 d.val.per mėnesį, nes taip buvo nuspresta dar spalio pradžioj,nes visai nėra darbo.

Ačiū Amanda.Konsultavausi su VDI,bet ten nieko nepasakė,patarė atseit gal pusei etato formint,bet juk baisu,neaišku ant kokio žmogaus papulsi,kad po to nebūtų taip,kad tą dieną dirbo ne 4 val.,o 8 arba pasakys ,kad išvis tą dieną nedirbo.

Sveiki.Kaip apiforminti darbo sutartyje darbuotojo darbo laiką,nes įmonės veikla gedulingų pietų arba maitinimas pagal užsakymą.Forminti pagal d.grafiką negaliu,nes neaišku kada bus užsakymai ged.pietums ar kokiai progai.Pusei etato vėl negaliu,nes gal tą mėn.bus koks tik vienas užsakymas arba gali būti jų labai daug, mokėsim nuo išdirbtų val.valandinį atlygį 4,85.

Bet kaip tai padaryti programoje?