Dėl išeitinės išmokos

Išeitinė skaičiuojama atleidžiant darbuotoja, atleidimas 2011-02-28.
Tai tuomet imu 12,1,2 mėnesius?

Taip, VDU iš 12-01-02 mėn.

Ačiū, susitvarkiau

Sveiki iškilo klausimas, ar galiu iš išeitinės išmokos išskaičiuoti profesinės sąjungos nario mokestį?

Čia turite omeny DU ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas ar išeitinę išmoką?

Išeitinę išmoką, atleidus darbuotoją. Du darbuotojai atsisakė išeiti iš prof. sąjungos, nors ir yra atleisti. Mes biudžetinė įstaiga, todėl išeitines išmokas dabar mokėsime per kelis mėnesius, dalimis, todėl ir nežinau ką daryti.

Tokias išeitines turite galvoje?

140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių – vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių – dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių – trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
4) nuo šešiasdešimties iki šimto dvidešimties mėnesių – keturių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
5) nuo šimto dvidešimties iki dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių – penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
6) daugiau kaip dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių – šešių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.

Taip

Tada nežinau.
Iš DU ir kompensacijos už neišnaudotas atostogas išskaičiuočiau tokiu pat principu kaip ir iš DU.
O išeitines ar galima "skabyti", tai abejoju.

Tai va, kad tai yra savanoriškas mokestis, jei tai būtų išieškoma skola tai vienareikšmiškai - ne. O dabar Ką daryti?

Jeigu darbuotojas sutinka - galite. JEI NE TAI NE.

DK nurodo:
226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai kurių kitų išmokų

Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma

Kadangi yra darbuotojo prašymas...tikriausiai išskaičiuosiu Ačiū.

Sveiki,
Reikia perskaičiuoti išeitinę išmoką.Prieš tai buvo priverstinės pravaikštos.Sakykim :
liepa-pilnai dirbta
rugpjūtyje-pilnai dirbta
rugsėjo mėn.dirbta 8 d.,o 14 d.- priverstinės pravaikštos
spalio-priverstinės pravaikštos
iki lapkričio 8 d.priverstinės pravaikštos ir šią dieną atleidimas iš darbo.
Rugsėjo 30 d.buvo įmonei paskelbtas bankrotas,spalio-lapkričio mėn.priverstines pravaikštas davė administratorius.Išeitinę skaičiuoti turėjau 07-09.18 laikotarpį ar 08-10 mėn.,o gal 07-09 mėn.pilnai(t.y.su tom 14 d.priverstinėm pravaikštų rugsėjo mėn.

Ar galite kas paaiškinti kas tai ir kaip jas tabelyje žymite

Priverstinės pravaikštos,kai pvz.įmonei paskelbtas bankrotas,įspėjimas apie atleidimą po 5 savaičių,iki to laiko kito darbo nesuteikia.Jas žymėjau PN.

PN yra prastovos.

Sveiki,
Reikia perskaičiuoti išeitinę išmoką.Prieš tai buvo priverstinės pravaikštos.Sakykim :
liepa-pilnai dirbta
rugpjūtyje-pilnai dirbta
rugsėjo mėn.dirbta 8 d.,o 14 d.- priverstinės pravaikštos
spalio-priverstinės pravaikštos
iki lapkričio 8 d.priverstinės pravaikštos ir šią dieną atleidimas iš darbo.
Rugsėjo 30 d.buvo įmonei paskelbtas bankrotas,spalio-lapkričio mėn.priverstines pravaikštas davė administratorius.Išeitinę skaičiuoti turėjau 07-09.18 laikotarpį ar 08-10 mėn.,o gal 07-09 mėn.pilnai(t.y.su tom 14 d.priverstinėm pravaikštų rugsėjo mėn.)

Sveikos, iš kurių mėnesių skaičiuoti išeitinę išmoką jeigu darbuotojas yra atleidžiamas nuo kovo 1 d., bet jis nuo gruodžio 15 iki pat vasario 29 d. buvo bilioteny? Paskutinius 3 mėnesius jis kaip ir nieko neuždirbo

Biuletenis arba nedarbingumo pažymėjimas