Laba diena,

Dėl dienpinigių mažinimo nuo liepos 1 d., ar jau turite pasirašę tvarkas? Fiksuosite sumažintas dienpinigių sumas ar apsirašysite, kad sumos mažinamos pagal tam tikrus kriterijus?

Į excel duomenis perkelsime iš buhalterinės programos, paprasčiausiai copy paste būdu.

Vairuotojų sąrašą bus galima iš excel importuoti, suvedinėti rankomis nereiks (mačiau prezentacijoje), tad čia neturėtų būti daug darbo.
Jei pusmečiui į priekį, tuomet nieko baisaus, tik klausimas, ar paskui nereikės koreguoti komandiruotes pagal faktą, kuriose valstybėse važinėjo ir kiek užtruko kiekvieną reisą.

Buhalteriai ne, tik duomenis apie vairuotojus sukels. Tiesiog sprendžiam bendrai kiek resursų reikės pildymui, iš pirmo žvilgsnio daug darbo nusimato.

Sveiki,

Gal kas jau pildote komandiravimo deklaracijas?
https://www.postingdeclaration-training.eu/landing

O maxi perkant, nebereikia už atnaujinimus mokėti kas mėnesį?

Jeigu valandinis atlyginimas nustatytas, darote teisingai. Už visas dirbtas valandas mokate viengubu tarifu, apskaitinio laikotarpio pabaigoje sumokate papildomai 0,5 tarifo.

Jei taikoma suminė apskaita, viršvalandžiai už atskirus mėnesius neskaičiuojami. Viršvalandžiai skaičiuojami ir apmokami pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui. Jūsų atveju turi būti apmokami pasibaigus 3 mėn. laikotarpiui.

Sveiki, pas mus tolimųjų reisų vairuotojams darbo grafikai nesudarinėjami, nes negalima iš anksto numatyti jų darbo laiko. Darbo laikas apskaitomas pagal tachografus. Vairuotojai apie planuojamus darbo laikotarpius informuojami telefonu.
Tačiau e.vedlys tinklapyje skaičiau konsultaciją, kad "pagal Darbo kodekso (DK) 115 str. numatyta prievolė sudaryti darbo grafikus darbuotojams ir darbdaviai privalo užtikrinti, kad kelių transporto priemonių, kurioms pagal reglamento (EB) Nr. 561/2006 3 str. šis reglamentas nėra taikomas, vairuotojai vairuojamoje transporto priemonėje turėtų savo darbo (pamainų) grafiko egzempliorių, kuriame būtų reglamento (EB) Nr. 561/2006 16 str. 2 ir 3 dalyse nurodyta privaloma informacija."
Kokia Jūsų patirtis, ar sudarinėjate grafikus vairuotojams?

Laba diena,

Darbuotojas išeina iš darbo pagal DK 55 str. 1 dalį. Kadangi gyvena kitame mieste, ar tinkama, jei prašymą išeiti iš darbo, bei pasirašytą DS apie darbo sutarties nutraukimą, atsiųs nuskenavęs el.paštu?

Jei vadovo alga didesnė nei 2 VDU, galite DS surašyti susitarimą, kad kelionės laikas komandiruotės metus gali būti kompensuojamas poilsio laiku pagal darbuotojo prašymą ir papildomai neapmokamas.

Įprastai taikoma suminė apskaita, pvz. pas mus apskaitinis laikotarpis-3 mėn.
Tachografo duomenims nuskaityti reikės specialios programos. Kainos įvairios, tai žinoma transporto įmonės sąnaudos. Ko gero įmonė turės įsigijusi transporto sekimo programą ir gali būti, kad ta programa suformuos vairuotojų tabelius ir jums beliks tik juos importuoti į savo apskaitos programą. Apie popierines versijas geriau pamiršti, laiko ir darbo požiūriu tai jau yra utopija kažką perrašinėti iš popierių.
Dėl įsakymų, patys turit nuspręsti, kaip rašysit, reisui, mėnesiui.
Dėl dienpinigių mažinimo, avanso prieš komandiruotes, visas tas sąlygas turi numatyti darbo sutartyse.

Konkrečios sutarties vairuotojams nėra, turite sukurti sutartį pagal savo įmonės poreikius arba naudoti įprastą darbo sutarties šabloną.

Kad skambinsit ir prašysit, nereiškia, kad Jums tas sąskaitas ir atsiųs, geriausiu atveju susirinksit kokius 30 proc. sąskaitų. Visi turi savo darbų ir patikėkit, niekas nenorės kelti archyvų, ieškot, skenuot ir siųsti sąskaitas. Prieš imantis tokio darbo, dar gerai pagalvokit ne tik iš finansinės, bet ir iš žmogiškosios pusės, kiek sukelsit kitiems buhalteriams rūpesčių dėl kažkokio vieno įmonės savininko visiškai aplaidaus požiūrio į verslą.

Išmoksite, kiekviena įmonė turi savo darbo specifiką. Klausykite ką jums sako, darykite pagal instrukcijas ir viskas pavyks.

Supratau, mes grąžinamės per tarpininkus, tų čekių labai mažai, nes tarpininkai apsiima dirbti tik su čekiais, kuriuose > 10 Eur PVM. Bet kad ir tuos kelis čekius grąžino atgal kaip netinkamus.

Vokietija, Lenkija, Nyderlandai.

Sveiki,

Ar grąžina PVM užsienio valstybės, jei yra tik paprastas čekis, be įmonės rekvizitų (pvz. pirktas kuras, parkingas)? Mums tokiu čekius atmetė.

Leiskit pastebėti, kad tai joks ne pedantizmas, o greičiau neracionalumas, apkraunant visiškai bevertišku darbu ne tik save, bet dar ir direktorių.

Individulias, kiekviena įmonė manau pogal savo poreikį susikuria tokias lenteles.

Juk įmonėje dirbat tik du mėnesius, tai tikrai atleistina. Pasakykit tiesiai šviesiai, be jokių ten išsisukinėjimų, kad nepastebėjot ir nenurašėt, ir pataisysit nedelsus.

Sveiki,

Mane domina, ar privalo darbdavys kompensuoti profilaktinio sveikatos tikrinimo išlaidas darbuotojui? Ir kaip ta prievolė išreiškiama, ar yra kokia teisinė atsakomybė, jei tarkim atsisako kompensuoti tokias išlaidas.

Bet jei yra kopijos, ar vis tiek saugote popierinius? Kaip kiti kolegos darote?

Sveiki,

Nuo šių metų popierinius apskaitos dokumentus galima saugoti elektronine forma. Kaip darote su komandiruotės kvitais, saugote originalus ar tik skaitmenines jų kopijas?

Banko išrašai dabar yra importuojami į buhalterines programas, tai gal ne tiek svarbu, kiek tu lapų yra. Atlyginimo dydį apsprendžia vyr. buhalterio kompetencijos lygis ir įmonės vadovų požiūris į buhalterinės apskaitos procesų svarbą. Jei įmonė pelninga ir perspektyvi, buhalteris kompetentingas, atlyginimas tokiu atveju turėtų būti nuo 1500 eurų į rankas.

Sveiki,

Gal žinote, kaip išskaidyti ilgalaikį turtas, jeigu IT kortelėje įvesti 4 vienetai, tačiau reikia nurašyti 2 vienetus?

Sveiki,

Gal kas teiks paraišką Toll Collect mokesčių grąžinimui? Paraiškai reikia pateikti išklotines -ataskaitas nuo 2017 metų, bet pas juos sistemoje tėra saugomos išklotinės už paskutinius 24 mėnesius, taip pat reikia ataskaitų apie įvykdytus mokėjimus. Gal jau kas užklausėte, kad išklotines-ataskaitas atsiųstų ir gavote atsakymą iš jų?

Sveiki,

Kaip Finvaldoje, ar jums gerai veikia SAFT eksportas?

Neįsivaizduoju, Jums reikia skambinti į Užimtumo tarnybą, kreiptis pas tą specialistą, kuris skaičiuoja subsidijas Jūsų įmonei. Ten įvairių nesklandumų pasitaiko, teko su tuo susidurt.

Taip, gavome subsidiją darbo užmokesčiui, ne už prastovas. Už visus darbuotojus, kurie grįžę po prastovų ir už 50 proc. darbuotojų, kuriems nebuvo skelbtos prastovos, nes įmonė buvo įtraukta į nukentėjusiųjų sąrašus.