Laba diena,
Dėl dienpinigių mažinimo nuo liepos 1 d., ar jau turite pasirašę tvarkas? Fiksuosite sumažintas dienpinigių sumas ar apsirašysite, kad sumos mažinamos pagal tam tikrus kriterijus?
Tax.lt narys blackgate

- Tax.lt narys nuo
- 2008-05-08
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Profesija
- Vyr. buhalterė
- Pomėgiai
- Įvairūs:)
- blackgate
- forume parašė 3821 žinučių
blackgate naujausios žinutės:
Į excel duomenis perkelsime iš buhalterinės programos, paprasčiausiai copy paste būdu.
Vairuotojų sąrašą bus galima iš excel importuoti, suvedinėti rankomis nereiks (mačiau prezentacijoje), tad čia neturėtų būti daug darbo.
Jei pusmečiui į priekį, tuomet nieko baisaus, tik klausimas, ar paskui nereikės koreguoti komandiruotes pagal faktą, kuriose valstybėse važinėjo ir kiek užtruko kiekvieną reisą.
Jei pusmečiui į priekį, tuomet nieko baisaus, tik klausimas, ar paskui nereikės koreguoti komandiruotes pagal faktą, kuriose valstybėse važinėjo ir kiek užtruko kiekvieną reisą.
Buhalteriai ne, tik duomenis apie vairuotojus sukels.
Tiesiog sprendžiam bendrai kiek resursų reikės pildymui, iš pirmo žvilgsnio daug darbo nusimato.

Kristiana__ rašė:
O maxi perkant, nebereikia už atnaujinimus mokėti kas mėnesį?
Jeigu valandinis atlyginimas nustatytas, darote teisingai. Už visas dirbtas valandas mokate viengubu tarifu, apskaitinio laikotarpio pabaigoje sumokate papildomai 0,5 tarifo.
Vaite rašė:
Jei taikoma suminė apskaita, viršvalandžiai už atskirus mėnesius neskaičiuojami. Viršvalandžiai skaičiuojami ir apmokami pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui. Jūsų atveju turi būti apmokami pasibaigus 3 mėn. laikotarpiui.
Vaite rašė:
Sveiki, pas mus tolimųjų reisų vairuotojams darbo grafikai nesudarinėjami, nes negalima iš anksto numatyti jų darbo laiko. Darbo laikas apskaitomas pagal tachografus. Vairuotojai apie planuojamus darbo laikotarpius informuojami telefonu.
Tačiau e.vedlys tinklapyje skaičiau konsultaciją, kad "pagal Darbo kodekso (DK) 115 str. numatyta prievolė sudaryti darbo grafikus darbuotojams ir darbdaviai privalo užtikrinti, kad kelių transporto priemonių, kurioms pagal reglamento (EB) Nr. 561/2006 3 str. šis reglamentas nėra taikomas, vairuotojai vairuojamoje transporto priemonėje turėtų savo darbo (pamainų) grafiko egzempliorių, kuriame būtų reglamento (EB) Nr. 561/2006 16 str. 2 ir 3 dalyse nurodyta privaloma informacija."
Kokia Jūsų patirtis, ar sudarinėjate grafikus vairuotojams?
Tačiau e.vedlys tinklapyje skaičiau konsultaciją, kad "pagal Darbo kodekso (DK) 115 str. numatyta prievolė sudaryti darbo grafikus darbuotojams ir darbdaviai privalo užtikrinti, kad kelių transporto priemonių, kurioms pagal reglamento (EB) Nr. 561/2006 3 str. šis reglamentas nėra taikomas, vairuotojai vairuojamoje transporto priemonėje turėtų savo darbo (pamainų) grafiko egzempliorių, kuriame būtų reglamento (EB) Nr. 561/2006 16 str. 2 ir 3 dalyse nurodyta privaloma informacija."
Kokia Jūsų patirtis, ar sudarinėjate grafikus vairuotojams?
Laba diena,
Darbuotojas išeina iš darbo pagal DK 55 str. 1 dalį. Kadangi gyvena kitame mieste, ar tinkama, jei prašymą išeiti iš darbo, bei pasirašytą DS apie darbo sutarties nutraukimą, atsiųs nuskenavęs el.paštu?
Darbuotojas išeina iš darbo pagal DK 55 str. 1 dalį. Kadangi gyvena kitame mieste, ar tinkama, jei prašymą išeiti iš darbo, bei pasirašytą DS apie darbo sutarties nutraukimą, atsiųs nuskenavęs el.paštu?
Jei vadovo alga didesnė nei 2 VDU, galite DS surašyti susitarimą, kad kelionės laikas komandiruotės metus gali būti kompensuojamas poilsio laiku pagal darbuotojo prašymą ir papildomai neapmokamas.
lapute12 rašė:
Įprastai taikoma suminė apskaita, pvz. pas mus apskaitinis laikotarpis-3 mėn.
Tachografo duomenims nuskaityti reikės specialios programos. Kainos įvairios, tai žinoma transporto įmonės sąnaudos. Ko gero įmonė turės įsigijusi transporto sekimo programą ir gali būti, kad ta programa suformuos vairuotojų tabelius ir jums beliks tik juos importuoti į savo apskaitos programą. Apie popierines versijas geriau pamiršti, laiko ir darbo požiūriu tai jau yra utopija kažką perrašinėti iš popierių.
Dėl įsakymų, patys turit nuspręsti, kaip rašysit, reisui, mėnesiui.
Dėl dienpinigių mažinimo, avanso prieš komandiruotes, visas tas sąlygas turi numatyti darbo sutartyse.
lapute12 rašė:
Konkrečios sutarties vairuotojams nėra, turite sukurti sutartį pagal savo įmonės poreikius arba naudoti įprastą darbo sutarties šabloną.
Kad skambinsit ir prašysit, nereiškia, kad Jums tas sąskaitas ir atsiųs, geriausiu atveju susirinksit kokius 30 proc. sąskaitų. Visi turi savo darbų ir patikėkit, niekas nenorės kelti archyvų, ieškot, skenuot ir siųsti sąskaitas. Prieš imantis tokio darbo, dar gerai pagalvokit ne tik iš finansinės, bet ir iš žmogiškosios pusės, kiek sukelsit kitiems buhalteriams rūpesčių dėl kažkokio vieno įmonės savininko visiškai aplaidaus požiūrio į verslą.
loretaaa rašė:
Išmoksite, kiekviena įmonė turi savo darbo specifiką. Klausykite ką jums sako, darykite pagal instrukcijas ir viskas pavyks.
Justina111 rašė:
Supratau, mes grąžinamės per tarpininkus, tų čekių labai mažai, nes tarpininkai apsiima dirbti tik su čekiais, kuriuose > 10 Eur PVM. Bet kad ir tuos kelis čekius grąžino atgal kaip netinkamus.
Kristiana__ rašė:
Vokietija, Lenkija, Nyderlandai.
Kristiana__ rašė:
Sveiki,
Ar grąžina PVM užsienio valstybės, jei yra tik paprastas čekis, be įmonės rekvizitų (pvz. pirktas kuras, parkingas)? Mums tokiu čekius atmetė.
Ar grąžina PVM užsienio valstybės, jei yra tik paprastas čekis, be įmonės rekvizitų (pvz. pirktas kuras, parkingas)? Mums tokiu čekius atmetė.
Leiskit pastebėti, kad tai joks ne pedantizmas, o greičiau neracionalumas, apkraunant visiškai bevertišku darbu ne tik save, bet dar ir direktorių.
Dorota1 rašė:
ausriki23 rašė:
Individulias, kiekviena įmonė manau pogal savo poreikį susikuria tokias lenteles.
Dianele23 rašė:
Juk įmonėje dirbat tik du mėnesius, tai tikrai atleistina. Pasakykit tiesiai šviesiai, be jokių ten išsisukinėjimų, kad nepastebėjot ir nenurašėt, ir pataisysit nedelsus.
Sveiki,
Mane domina, ar privalo darbdavys kompensuoti profilaktinio sveikatos tikrinimo išlaidas darbuotojui? Ir kaip ta prievolė išreiškiama, ar yra kokia teisinė atsakomybė, jei tarkim atsisako kompensuoti tokias išlaidas.
Mane domina, ar privalo darbdavys kompensuoti profilaktinio sveikatos tikrinimo išlaidas darbuotojui? Ir kaip ta prievolė išreiškiama, ar yra kokia teisinė atsakomybė, jei tarkim atsisako kompensuoti tokias išlaidas.
Bet jei yra kopijos, ar vis tiek saugote popierinius? Kaip kiti kolegos darote?
Saule65 rašė:
Sveiki,
Nuo šių metų popierinius apskaitos dokumentus galima saugoti elektronine forma. Kaip darote su komandiruotės kvitais, saugote originalus ar tik skaitmenines jų kopijas?
Nuo šių metų popierinius apskaitos dokumentus galima saugoti elektronine forma. Kaip darote su komandiruotės kvitais, saugote originalus ar tik skaitmenines jų kopijas?
Banko išrašai dabar yra importuojami į buhalterines programas, tai gal ne tiek svarbu, kiek tu lapų yra. Atlyginimo dydį apsprendžia vyr. buhalterio kompetencijos lygis ir įmonės vadovų požiūris į buhalterinės apskaitos procesų svarbą. Jei įmonė pelninga ir perspektyvi, buhalteris kompetentingas, atlyginimas tokiu atveju turėtų būti nuo 1500 eurų į rankas.
Sveiki,
Gal žinote, kaip išskaidyti ilgalaikį turtas, jeigu IT kortelėje įvesti 4 vienetai, tačiau reikia nurašyti 2 vienetus?
Gal žinote, kaip išskaidyti ilgalaikį turtas, jeigu IT kortelėje įvesti 4 vienetai, tačiau reikia nurašyti 2 vienetus?

Sveiki,
Gal kas teiks paraišką Toll Collect mokesčių grąžinimui? Paraiškai reikia pateikti išklotines -ataskaitas nuo 2017 metų, bet pas juos sistemoje tėra saugomos išklotinės už paskutinius 24 mėnesius, taip pat reikia ataskaitų apie įvykdytus mokėjimus. Gal jau kas užklausėte, kad išklotines-ataskaitas atsiųstų ir gavote atsakymą iš jų?
Gal kas teiks paraišką Toll Collect mokesčių grąžinimui? Paraiškai reikia pateikti išklotines -ataskaitas nuo 2017 metų, bet pas juos sistemoje tėra saugomos išklotinės už paskutinius 24 mėnesius, taip pat reikia ataskaitų apie įvykdytus mokėjimus. Gal jau kas užklausėte, kad išklotines-ataskaitas atsiųstų ir gavote atsakymą iš jų?
Sveiki,
Kaip Finvaldoje, ar jums gerai veikia SAFT eksportas?
Kaip Finvaldoje, ar jums gerai veikia SAFT eksportas?
Neįsivaizduoju, Jums reikia skambinti į Užimtumo tarnybą, kreiptis pas tą specialistą, kuris skaičiuoja subsidijas Jūsų įmonei. Ten įvairių nesklandumų pasitaiko, teko su tuo susidurt.
Regvita rašė:
Taip, gavome subsidiją darbo užmokesčiui, ne už prastovas. Už visus darbuotojus, kurie grįžę po prastovų ir už 50 proc. darbuotojų, kuriems nebuvo skelbtos prastovos, nes įmonė buvo įtraukta į nukentėjusiųjų sąrašus.
Diskusijos
-
Atostoginiai susimažinus darbo krūvį
apie 21 valandų |
failai: 0 |
ASHAI-7 » 1
-
Sąnaudos
apie 22 valandų |
failai: 1 |
Gita1 » 1031
-
Patalpų nuoma
1 diena |
failai: 6 |
holdingas » 1032
-
Rivilė
1 diena |
failai: 312 |
Luka_Paciolis » 15513
-
Elektroninė parduotuvė
1 diena |
failai: 0 |
Gregoris » 1
-
Finvalda
1 diena |
failai: 113 |
Monika95 » 6281
-
Automobilis
2 dienų |
failai: 11 |
petunija » 646
-
Kasmetinės atostogos
2 dienų |
failai: 14 |
burukas » 3539
-
Transporto įmonių apskaita
2 dienų |
failai: 14 |
JurgiTyta » 1496
-
Tabelio žymėjimas
2 dienų |
failai: 18 |
Giedre8593 » 1385
-
Nemokama apskaitos programa
2 dienų |
failai: 1224 |
Rasute » 16109
-
Sąskaitų korespondencija
3 dienų |
failai: 52 |
Gita1 » 20881
-
STEKAS
3 dienų |
failai: 80 |
OlgaAs11 » 4180
-
Pirkimas iš fizinio asmens
3 dienų |
failai: 9 |
judaskinas » 1542
-
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
3 dienų |
failai: 65 |
citrus » 4052
-
PVM tarp ES valstybiu
3 dienų |
failai: 39 |
sandrutia » 5125
-
Atsargos
3 dienų |
failai: 2 |
Vilma90 » 227
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
4 dienų |
failai: 77 |
allana » 9100
-
Mokestis už aplinkos teršimą
5 dienų |
failai: 82 |
Snaiga » 6558
-
METINIS PRANEŠIMAS
5 dienų |
failai: 3 |
petunija » 41
-
Sodra
5 dienų |
failai: 58 |
Panterika » 10432
-
deklaracija GPM312
5 dienų |
failai: 4 |
lllaima » 532
-
Balansas ir Pelno (nuostolio) ataskaita
5 dienų |
failai: 21 |
ritukse » 1112
-
Darbo laikas
5 dienų |
failai: 18 |
Elste » 2341
-
Darbo grafikas
6 dienų |
failai: 75 |
lamuska » 3449
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. | 0,00013699 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-06-01 |
225,84 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas | FA | Sodra |
---|---|---|
Dojena, UAB | - | - |
Dukstynėlės bendruomenė | - | - |
ITIC, UAB | - | - |
RISBALT, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Draugystės g. 19 | 2014 - 2021 | 2018 - 2022 |
Remonto inovacijos, UAB | - | - |
Vikotema, UAB | - | - |
J. Učkuronienės prekybos įmonė | - | - |
Kevitransport, MB | - | - |
Panevėžio valstybinė gelžbetonio ir stalių gaminių įmonė Cemeda | - | - |
GNSB Lazdynų kvartalas
Klaipėdos r. sav. Sendvario sen. Klipščių k. Lazdynų g. 16 | - | 2020 - 2022 |
Galtonija, UAB | - | - |
Akcinės bendrovės banko NORD/LB Lietuva Šiaulių skyrius | - | - |
Chemical Brothers Kaunas, MB
Kaunas Chemijos g. 27C-62 | - | 2022 - 2022 |
ALŠERA, UAB | - | - |
Vaičienės konditerinių gaminių įmonė
Mažeikių r. sav. Viekšnių sen. Palnosų k. Maumedžių g. 1 | - | 2019 - 2022 |