Tininga rašė:
blackgate rašė:
Sveiki,
Ar gali žmogus atostogauti visą mėnesį ir gauti priedą už tą mėnesį?
Žiūrint, koks tas priedas. Jei už to mėnesio darbą - tai gal kiek keistoka. Bet jei už kito mėnesio rezultatus ar pan. - tai kodėl gi ne
Tiesiog toks reikalas, darbuotojas dėl šeimyninių aplinkybių negalės dirbti 2,5 mėn., ir tą laiką norime mokėti tam tikrą sumą į rankas, kad išlaikyti žmogų. Bus suformintos atostogos, tačiau dar reikės primokėti priedą iki norimos sumos. Tokiu atveju teks kurti įsakymus, kad priedas mokamas už to mėnesio, kurį dirbo, darbo rezultatus?