Transporto įmonių darbo laiko apskaita

Šiaip nerašome, o formuojam, turim tam skirtą excel įrankį. O duomenis apie pravažiuotas šalis atsiunčia vadyba, taigi pats įsakymas daugiau kaip formalus dokumentas, rašomas po reiso.

sakykit, kas per excel įrankis?

Patys individualiai susiprogramavome. Rinkoje pardavimuose nėra tokio produkto.

Susimaišiau. Jei vairuotojas dirba naktį, bendras darbo laikas negali trukti ilgiau negu 10Val per 24val. O čia naktinis skaitosi nuo 22 iki 6val. ar nuo 24val iki 07val.?Ačiū labai

Sveiki, patarkite, prašau, ar teisingai galvoju:
1. Naktinis vairuotojų darbas, už kurį reikia mokėti yra nuo 22 val. iki 06 val. (nors tachografas naktinį darbą rodo nuo 00.00 val. iki 7.00 val.)?
2. Jei dirbta naktį šventinę dieną, apsimokestina 2-gubai dirbtas laikas?
3. Komandiruotė į Latviją: išvažiavo birželio 23 d. 22.40 val. grįžo birželio 24 d. 04.59 val. kaip iki šventės skaičiuosis 1.5 karto, o šventės metu 2-gubai? Komandiruotpinigiai už parą ar dvi?
4. Nuvažiavus komandiruotės metu reikia laukti išsikrovimo, tas laukimo laikas taip pat apsimokestina (jei naktis 1,5 karto, jei šventė 2 kartai?
5. Vairuotojo atlyginimas 1001,55 eur, kad nereiktų mokėti nuo komandiruotpinigių GPM. Prie šios sumos prisideda komandiruotpinigiai, darbas švenčių metu ir naktimis?
Ačiū

O gal yra kas turi pasidalinti tokia exel spargalke

1. Taip, 1,5 tarifų mokama už laiką nuo 22:00 iki 06:00.
2. Ne "apsimokestins", o bus apmokėta dvigubai. Mano supratimu, tai gerokai skirtingi dalykai.
3. Dviejų dienų komandiruotė. Už birželio 23 d. laiką mokama 1,5, už 24 d. laiką dvigubai.
4. Ne apsimokestins, o bus apmokama.
5. Vairuotojo atlyginimas apmokestinimo prasme - tas, kuris nustatytas darbo sutartyje. Komandiruotpinigiai nėra atlyginimas.

Ačiū už atsakymus. Sumaišytos mano sąvokos dėl dvigubo mokėjimo, bet turėta omeny tas pats.
Tik klausimas kyla, skaičiuojate už sugaištą laiką dvigubai, pvz. sugaišta birželio 24 d. 4 val. 59 min. neapvalinate? Bet komandiruotpinigiai bus 44 eur*2 d.?
Darbo sutartyje nurodyta ne mažiau kaip 620 eur. Tai prie šios sumos dedasi priedai už naktinį ir šventinį darbą, bet jei suma susidaro mažiau kaip 1001,55 eur, tai tada turime komandiruotpinigius apmokestinti GPM?

Padidintas apmokėjimas už naktines ar šventines apmokestinimo prasme įtakos neturi. Tai nėra priedai - tai padidintas apmokėjimas už nukrypimą nuo normalių sąlygų. Priedai turi įtakos tuomet, kai yra numatyti darbo sutartyje.
Tad jeigu alga 620, reikėtų apmokestinti tą dienpinigių dalį, kuri viršija pusę nustatyto atlyginimo.
Su vairuotojais nedirbu, tik su jūrininkais. Jų dirbto laiko minutėmis neskaičiuoju, apvalinu į didesnę pusę...
Jei nesate susitarę dėl dienpinigių mažinimo, tai tenka mokėti pagal normas.

Sveiki, iš tachografo kortelių skaitytuvo matyti darbas, vairavimas, pertrauka ir bendras įdėtos kortelės laikas.
Atlyginimą mokėti už darbą, vairavimą, o kaip su pertrauka ir bendru įdėtos kortelės laiku? Tik darbo ir vairavimo per 06 mėnesį buvo 105 val. 21 min. Tai už likusį neišdirbtą laiką privalau mokėti 0,5 nustatyto DU?

O tas korteles išimat dažnai ar keičiasi vairuotojai?
Vairuotojų darbo laikas skaitomas nuo pradžios darbo laiko iki pabaigos, Tachografe rodo vairavimo laikas ir kiti darbai, jeigu vairuotojai "sažiningai" persijungia pzv; pakraunami, iškraunami ar stovėdami ant sienos.
Atlyginimą mokat už visą BENDRĄ darbo laiką.

Išima, viskas ok. Ačiū Jums

Realiai vairuotojai niekaip negali dirbti 15 valandų per dieną. Vadinamas "bendras darbo laikas" gali būti iki 15 valandų, su sąlyga, kad bus įterptas "poilsis" ne mažiau kaip 3 val. Vairuotojas turi dirbti nepažeisdamas Reglamento nuostatų, bet lygiai taip pat turi nepažeisti ir DK (bei "YPATUMŲ") nuostatų dėl max leistino darbo laiko per darbo dieną (pamainą), kuris yra max 12 val (neįskaitant pietų pertraukos).

Sveiki, Turiu nuskaitytas vairuotojų korteles, kur matosi dirbtas darbo laikas. Vairuotojai dirba 5d per savaitę po 8val, savaitgaliai laisvi. Tik pagal kortelę matosi kad vieną dieną dirbo 7val, o pvz kitą 10val. Tai tą dieną kai dirbo 10val, viršvalandžių bus 2val ir jas apmoku 1,5karto. O kai dirbo tik 7 val, tabelyje rodau 8val, nes tiek nustatyta. Ar teisingai mąstau?

O kam jums tokia valakita? Taigi įveskite suminę apskaitą, kad ir vieno mėnesio apskaitinį, ir nereikės sukti galvos.

O norint įvesti suminę apskaitą ką reikia surašyti? Turiu omeny kur nurodyti kad suminė apskaita.

Vairuotojai tai kaip ir savaime dirba suminės apskaitos režimu. Pakanka nurodyti, kad savaitės norma 40 val., nurodyti apskaitinį laikotarpį, ir tiek. Galima tai surašyti pranešime apie darbo sąlygas arba įsakymu. Supažindinti darbuotojus.
Jei esate tiksliai nurodę DS, kad dirba būtent po 8 val. 5 dd savaitę, galbūt reikėtų pakeisti DS sąlygas.

Sveiki, ar praktikoje apmokate vairuotojams už neišdirbtas valandas ( prastovas) ? jei suminė laiko apskaita ( pagal 5 d savaitę) tarkim 5 d.d grafikas, mėnesis susidaro iš 174 valandų o pravažiuota 145 val. , atlyginimas valandinis 1 val 6,15.

Jei neišdirbo normos ne dėl savo kaltės arba dėl neatvykimų, tai turite sumokėti.

Sveiki. Gal gali kas nors privačiai ar mokamai pakonsultuoti,kaip sutvarkyti vairuotojų apskaitą? Perėmiau įmonę, kur senos darbo sutartys, nėra jokių VDU,atostoginių,dienpinigių mokėjimų tvarkų. Norėčiau viską užveiksmint tvarkingai.Įmonėje 5 vairuotojai, važiuoja kas savaitę į Švediją,Norvegiją,po Europą nevažinėja. Gal patartumėt kur nusipirkt tokias tvarkas būtent vairuotojams pagal reglamentą?