Tax.lt narys blackgate
- Tax.lt narys nuo
- 2008-05-08
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Profesija
- Vyr. buhalterė
- Pomėgiai
- Įvairūs:)
- blackgate
- forume parašė 3815 žinučių
Naujausios žinutės:
2020-02-25 10:59
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1421123
Taip,tikrai, neteisingai pažiūrėjau. Dėkoju už atsakymus
2020-02-25 10:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1421119
Pagal DK trijų mėnesių įspėjimo terminas galioja tiems, kurie vieni augina vaikus iki 14 metų. Jei vaiko gimimo liudijime nurodytas tėvas, bet gyvena nesusituokę, kaip tuomet vertinti, augina vienas ar ne?
2020-02-25 10:07
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1421113
Kaip suprantu, šalių susitarimu, nėra nustatyų atleidimo terminų, darbdavys gali pats siūlyti darbo santykių pabaigos datą? Ir išeitinės išmokos dydis taip pat nėra reglamentuotas?
2020-02-25 09:41
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1421111
Tininga rašė:
blackgate rašė:
Sveiki,
Jei norima atleisti darbuotoją pagal DK 57 str. 1 d. (perteklinė darbo funkcija), darbuotojas augina vaiką 9 metų amžiaus, įspėjimo terminas turi būti 3 mėnesiai?
Taip, jei darbo santykiai tęsiasi ilgiau nei metus.
Dirba ilgiau nei metus. Optimizuojama įmonės veikla ir darbo tiesiog nebebus tuos 3 mėnesius, tad ar galima atleisti anksčiau, sumokant darbuotojui 2 mėn. VDU išeitinę išmoką ir DU už tuos tris mėnesius?
Tininga rašė:
blackgate rašė:
Sveiki,
Jei norima atleisti darbuotoją pagal DK 57 str. 1 d. (perteklinė darbo funkcija), darbuotojas augina vaiką 9 metų amžiaus, įspėjimo terminas turi būti 3 mėnesiai?
Dirba ilgiau nei metus. Optimizuojama įmonės veikla ir darbo tiesiog nebebus tuos 3 mėnesius, tad ar galima atleisti anksčiau, sumokant darbuotojui 2 mėn. VDU išeitinę išmoką ir DU už tuos tris mėnesius?
2020-02-25 09:28
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1421109
Sveiki,
Jei norima atleisti darbuotoją pagal DK 57 str. 1 d. (perteklinė darbo funkcija), darbuotojas augina vaiką 9 metų amžiaus, įspėjimo terminas turi būti 3 mėnesiai?
Jei norima atleisti darbuotoją pagal DK 57 str. 1 d. (perteklinė darbo funkcija), darbuotojas augina vaiką 9 metų amžiaus, įspėjimo terminas turi būti 3 mėnesiai?
2020-02-14 08:36
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1420744
Supratau, ačiū už atsakymus.
2020-02-13 16:27
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1420735
O tokią VDU skaičiavimo metodiką tinkamiau darbo sutartyje numatyti ar pakanka apsirašyti įmonės vidiniuose dokumentuose?
2020-02-13 15:58
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1420733
Kažkada rašiau užklausimą dėl VDU skaičiavimo, kai naudojamasne dirbtų, bet nustatytų valandų skaičius ir gavau ilgą, šablonišką atsakymą, kad "skaičiuojant darbuotojo vidutinį valandinį darbo užmokestį turi būti vadovaujamais Aprašo nuostatomis, t.y. skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestį dalijant iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius)." 
2020-02-13 15:43
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1420729
Dar klausimas, kai vairuotojams mokamas fiksuotas atlyginimas, o VDU skaičiuojamas ne iš faktiškai dirbtų valandų skaičiaus, bet iš nustatytų valandų skaičiaus. Ar tokiam skaičiavimo būdui pritaria VDI?
2020-02-13 15:23
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1420725
Kristiana__ rašė:
Aš manyčiau, kad negalima, remdamasi šiuo punktu:
5. Jeigu apskaitinio laikotarpio pabaigoje darbuotojas dėl jam sudaryto darbo laiko režimo nėra išdirbęs bendros viso apskaitinio laikotarpio darbo laiko normos, už neįvykdytą darbo laiko normą jam sumokama pusė priklausančio išmokėti darbo užmokesčio.
Mes gi darbo laiko režimo nesudarom ...
Aš irgi manau, kad negalima, nes jie dirba pagal individualų darbo laiko režimą.
Be to, vairuotojams, kurie patenka į Reglamento reguliavimo sritį, taikomi ypatumai ir buvo išaiškinimai, bei seminare buvo minėta, kad neišdirbus valandų, nesant neatvykimams į darbą, jiems darbo užmokestis negali būti mažinamas.
Tik nerandu konkretaus rašytinio išaiškinimo ta tema.
Kristiana__ rašė:
Aš manyčiau, kad negalima, remdamasi šiuo punktu:
5. Jeigu apskaitinio laikotarpio pabaigoje darbuotojas dėl jam sudaryto darbo laiko režimo nėra išdirbęs bendros viso apskaitinio laikotarpio darbo laiko normos, už neįvykdytą darbo laiko normą jam sumokama pusė priklausančio išmokėti darbo užmokesčio.
Mes gi darbo laiko režimo nesudarom ...
Aš irgi manau, kad negalima, nes jie dirba pagal individualų darbo laiko režimą.
Be to, vairuotojams, kurie patenka į Reglamento reguliavimo sritį, taikomi ypatumai ir buvo išaiškinimai, bei seminare buvo minėta, kad neišdirbus valandų, nesant neatvykimams į darbą, jiems darbo užmokestis negali būti mažinamas.
Tik nerandu konkretaus rašytinio išaiškinimo ta tema.
2020-02-13 13:49
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1420712
Sveiki, ar tolimųjų reisų vairuotojui, kuriam taikomas reglamentas ir taikoma suminė darbo laiko apskaita, neišdirbus nustatytų valandų skaičiaus, gali būti mokama pusė priklausančio išmokėti darbo užmokesčio?
Ar mobiliesiems darbuotojams taikoma išimtis ir turi būti mokamas fiksuotas atlyginimas, neatsižvelgiant į tai, kad buvo išdirbta mažiau valandų?
Ar mobiliesiems darbuotojams taikoma išimtis ir turi būti mokamas fiksuotas atlyginimas, neatsižvelgiant į tai, kad buvo išdirbta mažiau valandų?
2020-01-29 10:09
Bendra »
Automobilio varomo benzinu/elektra apskaičiavimas »
#1420059
Djwute rašė:
Kreipiuosi į Jus, nes susidūriau su tokia problema, darbuotojas turi automobilį varomu bendzinu/elektra 2019 metų gamybos. Vyksta į komandiruotę, už kurią turime apmokėti kuro sąnaudas. Visada skaičiuodavome pagal LR patvirtintas formules, bet kaip skaičiuoti hibridą nėra aprašyta.
Prašau pasidalinti savo patirtimis.
Nieko kurti nereikia, žiūrit į techninę automobilio specifikaciją, juk ten yra parašyta, kokia yra kuro norma.
Djwute rašė:
Kreipiuosi į Jus, nes susidūriau su tokia problema, darbuotojas turi automobilį varomu bendzinu/elektra 2019 metų gamybos. Vyksta į komandiruotę, už kurią turime apmokėti kuro sąnaudas. Visada skaičiuodavome pagal LR patvirtintas formules, bet kaip skaičiuoti hibridą nėra aprašyta.
Prašau pasidalinti savo patirtimis.
Nieko kurti nereikia, žiūrit į techninę automobilio specifikaciją, juk ten yra parašyta, kokia yra kuro norma.
2020-01-23 16:31
Blevyzgos »
Akimirka »
#1419862
Tininga rašė:
Kaip gera čia sugrįžt po daugiau nei metų pertraukos !!!
Kaip gyvena taxas? Pasiiiiiiiilgau!!!! 
Be Tiningos taxas manau išblėso, tad taip ir gyvenam.
Tininga rašė:
Kaip gera čia sugrįžt po daugiau nei metų pertraukos !!!
Kaip gyvena taxas? Pasiiiiiiiilgau!!!!
Be Tiningos taxas manau išblėso, tad taip ir gyvenam.
2020-01-14 13:11
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#1419525
Caskada rašė:
Sveiki, prašau pasidalinti patirtimi.
Dirbu UAB viena iš buhalterių ir tvarkau mažos įmonės apskaitą namuose. Vis galvoju, gal mesti UAB ir imtis darbo savarankiškai tvarkyti daugiau įmonių. Uabe alga 1000, sakykite ar sunku uždirbti tą 1000 dirbant savarankiškai? Ar dirbsiu irgi nuo 8 iki 5 ar net daugiau, kad gaučiau tą patį
Gal vis tik neverta mesti to uab
Pasidalinkite savo patirtimi, kiek įmonių turite, kiek laiko užtrunkate ir kiek uždirbate?
Būsiu labai dėkinga
Nelabai supratau, rašote, kad dirbate namuose, tvarkote apskaitą vienai įmonei, gaunate stabilų atlyginimą. Tad kokia prasmė mesti vieną įmonę ir vietoj jos ieškoti dar kokių 10?
Caskada rašė:
Sveiki, prašau pasidalinti patirtimi.
Dirbu UAB viena iš buhalterių ir tvarkau mažos įmonės apskaitą namuose. Vis galvoju, gal mesti UAB ir imtis darbo savarankiškai tvarkyti daugiau įmonių. Uabe alga 1000, sakykite ar sunku uždirbti tą 1000 dirbant savarankiškai? Ar dirbsiu irgi nuo 8 iki 5 ar net daugiau, kad gaučiau tą patį
Gal vis tik neverta mesti to uab
Pasidalinkite savo patirtimi, kiek įmonių turite, kiek laiko užtrunkate ir kiek uždirbate?
Būsiu labai dėkinga
Nelabai supratau, rašote, kad dirbate namuose, tvarkote apskaitą vienai įmonei, gaunate stabilų atlyginimą. Tad kokia prasmė mesti vieną įmonę ir vietoj jos ieškoti dar kokių 10?
2019-11-29 10:25
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1418627
Kristiana__ rašė:
Aš registruoju per avansinę apyskaitą. Ten pas mane tiekėjai nenusirodo.
blackgate rašė:
Sveiki,
Domina kaip registruojate kvitus, kuriuos vairuotojai parveža iš užsienio.
Kokia pas jus sistema, kvitus programoje suvedinėjate atskirai pagal tiekėją, t.y. šifruojate tiekėjo pavadinimą, šalį ar registruojate kažkaip paprasčiau?
Supratau. O kvitų PVM duomenis ar kažkur kaupiate, kiek ir kokioje šalyje buvo pirkta su užsienio PVM?
Šiuo metu pas mus tokia sistema, kad vedame kiekvieną kvitą atskirai taip pat kaip bet kokią sąskaitą faktūrą. Identifikuojame tiekėją, šalį, išskiriame PVM, tuomet sugeneruojame avansinę, bet tokia technika labai imli darbui ir galvoju, kad reikia supaprastinti visą procesą.
Kristiana__ rašė:
Aš registruoju per avansinę apyskaitą. Ten pas mane tiekėjai nenusirodo.
blackgate rašė:
Sveiki,
Domina kaip registruojate kvitus, kuriuos vairuotojai parveža iš užsienio.
Kokia pas jus sistema, kvitus programoje suvedinėjate atskirai pagal tiekėją, t.y. šifruojate tiekėjo pavadinimą, šalį ar registruojate kažkaip paprasčiau?
Supratau. O kvitų PVM duomenis ar kažkur kaupiate, kiek ir kokioje šalyje buvo pirkta su užsienio PVM?
Šiuo metu pas mus tokia sistema, kad vedame kiekvieną kvitą atskirai taip pat kaip bet kokią sąskaitą faktūrą. Identifikuojame tiekėją, šalį, išskiriame PVM, tuomet sugeneruojame avansinę, bet tokia technika labai imli darbui ir galvoju, kad reikia supaprastinti visą procesą.
2019-11-29 10:04
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1418621
Sveiki,
Domina kaip registruojate kvitus, kuriuos vairuotojai parveža iš užsienio.
Kokia pas jus sistema, kvitus programoje suvedinėjate atskirai pagal tiekėją, t.y. šifruojate tiekėjo pavadinimą, šalį ar registruojate kažkaip paprasčiau?
Domina kaip registruojate kvitus, kuriuos vairuotojai parveža iš užsienio.
Kokia pas jus sistema, kvitus programoje suvedinėjate atskirai pagal tiekėją, t.y. šifruojate tiekėjo pavadinimą, šalį ar registruojate kažkaip paprasčiau?
2019-11-28 16:13
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1418612
DianaVi rašė:
blackgate rašė:
Kaip ir atsakėt į klausimą, vyno kainą dėti į neleidžiamus atskaitymus. Jeigu alkoholis įsigytas ir įteikiamas kaip dovana, tokios patirtos išlaidos nelaikomos reprezentacinėmis išlaidomis ir negali būti priskiriamos leidžiamiems atskaitymams.
Mhm... Galvoju, jei PVM SF būtų įrašoma "rinkinys", o ne išskirtos prekės įeinančios į rinkinį - turbūt tiesiog būtų galima nuo visos dalies ir skaičiuos reprezentacines?
Dar žiūrint iš kur perkat, jeigu tai įmonė, kuri užsiima tik prekyba alkoholiu, tai kaip ir aišku, kad į bet kokio rinkinio sudėtį įeis alkoholinis gėrimas.
DianaVi rašė:
blackgate rašė:
Kaip ir atsakėt į klausimą, vyno kainą dėti į neleidžiamus atskaitymus. Jeigu alkoholis įsigytas ir įteikiamas kaip dovana, tokios patirtos išlaidos nelaikomos reprezentacinėmis išlaidomis ir negali būti priskiriamos leidžiamiems atskaitymams.
Mhm... Galvoju, jei PVM SF būtų įrašoma "rinkinys", o ne išskirtos prekės įeinančios į rinkinį - turbūt tiesiog būtų galima nuo visos dalies ir skaičiuos reprezentacines?
Dar žiūrint iš kur perkat, jeigu tai įmonė, kuri užsiima tik prekyba alkoholiu, tai kaip ir aišku, kad į bet kokio rinkinio sudėtį įeis alkoholinis gėrimas.
2019-11-28 15:39
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1418609
Kaip ir atsakėt į klausimą, vyno kainą dėti į neleidžiamus atskaitymus. Jeigu alkoholis įsigytas ir įteikiamas kaip dovana, tokios patirtos išlaidos nelaikomos reprezentacinėmis išlaidomis ir negali būti priskiriamos leidžiamiems atskaitymams.
2019-11-28 15:07
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1418607
Paliekame prie sąskaitos, kokia prasmė atsiskaitymo čekį segti kažkur atskirai?
2019-11-28 14:01
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1418603
Yra galimi keli skaičiavimo būdai dirbantiems pagal suminę apskaitą:
savaitėmis, už darbo dienas pagal grafiką atostogų metu (kai grafikas nekinta), pagal 5 d.d. savaitės grafiką, taikant vidutinę savaitės darbo laiko normą.
savaitėmis, už darbo dienas pagal grafiką atostogų metu (kai grafikas nekinta), pagal 5 d.d. savaitės grafiką, taikant vidutinę savaitės darbo laiko normą.
2019-11-28 12:00
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1418596
Sveiki,
Vairuotojams atostogas suteikiate savaitėmis ar darbo dienomis?
Vairuotojams atostogas suteikiate savaitėmis ar darbo dienomis?
2019-11-22 11:22
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1418486
Kristiana__ rašė:
Man čia su logika sunku
O kaip, kai dirba skaičiuojat ?
Nes pagal įstatymą juk, kad ir trumpinama viena valanda, bet skaitosi, kad dirbtas visas mėnuo ....
blackgate rašė:
Logiškai galvojant, jei skaičiuojam 8 valandas, tuomet permokam už 1 valandą.
Jeigu darbo valandų skaičius 167, atostogauta prieššventinę dieną, vadinasi sumokam už 160 dirbtų valandų, apmokam 7 valandas atostogų+1 valandą sumokam viršaus, iš viso apmokam 168 valandas.
Už pilną mėnesį, pilnas atlyginimas žinoma, nesvarbu, kad trumpinama valanda.
Kristiana__ rašė:
Man čia su logika sunku
O kaip, kai dirba skaičiuojat ?
Nes pagal įstatymą juk, kad ir trumpinama viena valanda, bet skaitosi, kad dirbtas visas mėnuo ....
blackgate rašė:
Logiškai galvojant, jei skaičiuojam 8 valandas, tuomet permokam už 1 valandą.
Jeigu darbo valandų skaičius 167, atostogauta prieššventinę dieną, vadinasi sumokam už 160 dirbtų valandų, apmokam 7 valandas atostogų+1 valandą sumokam viršaus, iš viso apmokam 168 valandas.
Už pilną mėnesį, pilnas atlyginimas žinoma, nesvarbu, kad trumpinama valanda.
2019-11-22 11:13
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1418484
Logiškai galvojant, jei skaičiuojam 8 valandas, tuomet permokam už 1 valandą.
Jeigu darbo valandų skaičius 167, atostogauta prieššventinę dieną, vadinasi sumokam už 160 dirbtų valandų, apmokam 7 valandas atostogų+1 valandą sumokam viršaus, iš viso apmokam 168 valandas.
Jeigu darbo valandų skaičius 167, atostogauta prieššventinę dieną, vadinasi sumokam už 160 dirbtų valandų, apmokam 7 valandas atostogų+1 valandą sumokam viršaus, iš viso apmokam 168 valandas.
2019-11-22 10:43
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1418482
Kristiana__ rašė:
7.
blackgate rašė:
Sveiki,
Jeigu išpuola atostogos prieššventinę dieną, skaičiuojate 8 ar 7 valandas atostogų valandų?
Supratau. Skaičiuojam taip pat 7, bet teisės konsultantai išaiškino, kad reikia skaičiuot 8. Gal esat gavę kažkokį oficialų atsakymą šiuo klausimu?
Kristiana__ rašė:
7.
blackgate rašė:
Sveiki,
Jeigu išpuola atostogos prieššventinę dieną, skaičiuojate 8 ar 7 valandas atostogų valandų?
Supratau. Skaičiuojam taip pat 7, bet teisės konsultantai išaiškino, kad reikia skaičiuot 8. Gal esat gavę kažkokį oficialų atsakymą šiuo klausimu?
2019-11-22 10:19
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1418479
Sveiki,
Jeigu išpuola atostogos prieššventinę dieną, skaičiuojate 8 ar 7 valandas atostogų valandų?
Jeigu išpuola atostogos prieššventinę dieną, skaičiuojate 8 ar 7 valandas atostogų valandų?
2019-11-20 09:11
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1418428
Kristiana__ rašė:
Tai nustatytos valandos dėl priedo juk nesikeičia.
P.S. ar gaunat laiškus tax.lt ?
blackgate rašė:
Kristiana__ rašė:
Iš nustatytų.
blackgate rašė:
Sveiki,
Kas vairuotojams mokat fiksuotą atlyginimą neatsižvelgiant į dirbtų valandų skaičių, kaip skaičiuojate vidurkį atostoginiams ir pan? Ar dalinate iš nustatytų valandų skaičiaus ar iš faktiškai dirbtų valandų?
O jei forminamas priedas, skaičiuojate taip pat, iš nustatytų?
Tiesiog pagalvojau, kad jei priedas skiriamas už darbo funkcijas, turėtų būti dalinamas iš faktiškai dirbtų valandų...
P.S. negaunu, nes neužsisakiusi tokios paslaugos
Kristiana__ rašė:
Tai nustatytos valandos dėl priedo juk nesikeičia.
P.S. ar gaunat laiškus tax.lt ?
blackgate rašė:
Kristiana__ rašė:
Iš nustatytų.
blackgate rašė:
Sveiki,
Kas vairuotojams mokat fiksuotą atlyginimą neatsižvelgiant į dirbtų valandų skaičių, kaip skaičiuojate vidurkį atostoginiams ir pan? Ar dalinate iš nustatytų valandų skaičiaus ar iš faktiškai dirbtų valandų?
O jei forminamas priedas, skaičiuojate taip pat, iš nustatytų?
Tiesiog pagalvojau, kad jei priedas skiriamas už darbo funkcijas, turėtų būti dalinamas iš faktiškai dirbtų valandų...
P.S. negaunu, nes neužsisakiusi tokios paslaugos
2019-11-19 12:28
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1418408
Kristiana__ rašė:
Iš nustatytų.
blackgate rašė:
Sveiki,
Kas vairuotojams mokat fiksuotą atlyginimą neatsižvelgiant į dirbtų valandų skaičių, kaip skaičiuojate vidurkį atostoginiams ir pan? Ar dalinate iš nustatytų valandų skaičiaus ar iš faktiškai dirbtų valandų?
O jei forminamas priedas, skaičiuojate taip pat, iš nustatytų?
Kristiana__ rašė:
Iš nustatytų.
blackgate rašė:
Sveiki,
Kas vairuotojams mokat fiksuotą atlyginimą neatsižvelgiant į dirbtų valandų skaičių, kaip skaičiuojate vidurkį atostoginiams ir pan? Ar dalinate iš nustatytų valandų skaičiaus ar iš faktiškai dirbtų valandų?
O jei forminamas priedas, skaičiuojate taip pat, iš nustatytų?
2019-11-19 12:08
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1418403
Sveiki,
Kas vairuotojams mokat fiksuotą atlyginimą neatsižvelgiant į dirbtų valandų skaičių, kaip skaičiuojate vidurkį atostoginiams ir pan? Ar dalinate iš nustatytų valandų skaičiaus ar iš faktiškai dirbtų valandų?
Kas vairuotojams mokat fiksuotą atlyginimą neatsižvelgiant į dirbtų valandų skaičių, kaip skaičiuojate vidurkį atostoginiams ir pan? Ar dalinate iš nustatytų valandų skaičiaus ar iš faktiškai dirbtų valandų?
2019-11-18 14:09
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1418391
Vakarienės išlaidos -neleidžiami atskaitymai pelno mokesčio atživilgiu, PVM-neatskaitomas.
2019-11-18 12:19
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1418387
Saule65 rašė:
Darbuotojai vyko į ekskursiją, tai dovana jiems, kiekvienam neviršyjant 200,00Eur. Tačiau gavau sąskaitą už vakarienę, kuri apmokėta grynais ir ten išskirtos visos vakrienės dalys: maistas, ALKOHOLIS:) kaip daryti su tokia sąskaita, ar galiu dėti prie dovanų, jaučiu, kad ne?
O kaip paskaičiuosite, kiek kiekvienas atskirai suvartojo maisto, alkoholio? To praktiškai neįmanoma idenfikuoti, todėl ir laikyti pajamomis natūra, priskirti prie dovanų taip pat neišeis.
Saule65 rašė:
Darbuotojai vyko į ekskursiją, tai dovana jiems, kiekvienam neviršyjant 200,00Eur. Tačiau gavau sąskaitą už vakarienę, kuri apmokėta grynais ir ten išskirtos visos vakrienės dalys: maistas, ALKOHOLIS:) kaip daryti su tokia sąskaita, ar galiu dėti prie dovanų, jaučiu, kad ne?
O kaip paskaičiuosite, kiek kiekvienas atskirai suvartojo maisto, alkoholio? To praktiškai neįmanoma idenfikuoti, todėl ir laikyti pajamomis natūra, priskirti prie dovanų taip pat neišeis.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui