Darbo sutartis

o jeigu keiciasi tarkim pareigos, atlyginimas, darbo laikas, bet jokio isakymo nera rastisko, kaip tada rasyti? kaip viska zymeti?

o tai kokiu pagrindu pakeitė???? žodžiu pasakė??? viskas turi būti raštiškai, įsakymu sutvarkyta.
Jeigu nėra, vadinasi nėra ir jokių pakeitimų.

Sveiki, gal galite įmesti paskutinę darbo sutarties formą turiu PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 115, bet suabejojau ar tai paskutinė?

tai cia kalba eina apie mano pakeitimus darbo sutarties, ir susitarem zodziu, dabar pati turiu viska susitvarkyti, tai va galvoju nuo ko pradeti

tai tada surašote įsakymą apie tai, kas ir nuo kada keičiasi. Tada direktorius pasirašo, Jūs pasirašote, kad susipažinote ir sutinkate. Tada pakeitimas Darbo sutartyje, ir ten pasirašote kartu su direktoriumi. Pakeitimą užregistruojate DS registravimo žurnale.
keitėsi pareigos - tai ir pareiginės naujos ir ten pasirašote.
Keitėsi laikas - naują darbo grafiką pasitvirtinate ir susipažįstate.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ekonominė policija susirinkusi visus dokumentus įmonės, taip pat ir darbo sutartis. Atleidome darbuotoją, o darbo sutarties neužpildėme apie atleidimą. Gal galima surašyti buhalterinę pažymą ar šiaip kažką, kad kai atgausime dokumentus užpildysime DS

Na kitos išeities nematau :)
Bet uzpildykite bent darbuotojo DS :) ir del visa ko pasidarykite darbuotojo DS kopija :) (kad jo parašas irodytu , kad jis su DS pakeitimu (šiuo atveju nutraukimu) susipazino :)
nepamirskite apie atleidima isakymo, su darbuotojo susipazinimo ir sutikimo žyma :)

Klausimas:
Lietuvos įmonė įdarbina Latvijos pilietį, kuris dirbs Latvijoje (darbas kaip atstovo, platintojo ar pan.). Ką reikia nurodyti DS? Darbo inspekcija rekomenduoja sudaryti darbo namuose sutartį. Aš nepritariu, kadangi realiai žmogaus darbas ne namuose sėdėti bet važinėja pas klientus. Ir jeigu toks žmogus tarkime remontuoja auto, tuomet kaip? Komandiruotės juk neforminsime

jeigu darbuotojas važinėja pas klientus į latvija tai jeigu nenorite komandiruočių - tada forminkite jį kaip dirbantį namie :)
nes visa kita tai aš laikyčiau kad yra komandiruotės :)
o kaip kiti mano ???

Latvijos pilietis dirbs Latvijoje. Padalinio ir ofiso jokio juk nėbus. Tai manyčiau, kad teisingai būtų sudaroma DS namie. O kad važinės pas klientus, tai lai važinėja, komandiruotės čia netinka. Nebent jis važiuotu jau iš Latvijos į Lietuvą.

ar darbą namuose nurodyti DS antrame punkte. "Darbas namuose" ir viskas

Taip

Sveiki.Kaip apiforminti darbo sutartyje darbuotojo darbo laiką,nes įmonės veikla gedulingų pietų arba maitinimas pagal užsakymą.Forminti pagal d.grafiką negaliu,nes neaišku kada bus užsakymai ged.pietums ar kokiai progai.Pusei etato vėl negaliu,nes gal tą mėn.bus koks tik vienas užsakymas arba gali būti jų labai daug, mokėsim nuo išdirbtų val.valandinį atlygį 4,85.

Gal aš kažko nesupratau. Jūsų atveju turėtu būti paslaugų sutartis. O jei jau jūsų darbuotojas rauošia tuos gedulingus pietus. Tai tada rašote pagal faktiškai išdirbta laiką, pvz. ne daugiau 8 val per dieną ir ne daugiau 5 dienas per savaitę. Nors VDI tokie nekokretūs įrašai DS nepatinka. Ir mokat valandinį atlyginimą, pvz. 20 Lt

Ačiū Amanda.Konsultavausi su VDI,bet ten nieko nepasakė,patarė atseit gal pusei etato formint,bet juk baisu,neaišku ant kokio žmogaus papulsi,kad po to nebūtų taip,kad tą dieną dirbo ne 4 val.,o 8 arba pasakys ,kad išvis tą dieną nedirbo.

o gal daryti atskiras darbo sutartis kiekvinam atvejui. Terminuotas tik to renginio organizavimui???
Jeigu matysit, kad renginių daugiau susidaro, padarysit darbo sutartį keliems renginiams iš karto.

Sveiki,
Maciau forume, kad apie tai jau buvo sneketa, bet dabar nerandu tai noreciau pasitikslinti. DS 7 punkte pas mus irasyta, kad kilnojamas darbo pobudis (imone statybine, objektai kituose miestuose), bet apie apmokejima uz ji nieko nera. Tai dabar turetumeme daryti pakeitima DS 3p.: XXXX Lt., per men. ir priedas uz kilnojama darbo pobudi ? Ar kazkaip kitaip reiketu konkreciau sumomis? Dar pasufleruokite kokiomis raidemis zymite tabelyje?

mes sutartyje įrašome, kad darbas yra kilojamojo pobūdžio statybos objektuose. Dėl pamokėjimo prašėm įsakymą , kuriame numatėme tvarką kiek, kada ir kodėl mokami priedai, tada pakeitimus darbo sutartyse, nurodydami, kad pagal tą įsakymą gali būti mokami priedai. Ir tada kiekvieną mėnesį direktoriaus įsakymas, kuriems ir kiek skirti priedo.

tabelyje nieko nežymime kitaip.

Aciu. skambinau i VDI, tai sake kad geriau butu i DS rasyti ....ir priedas uz kiln dp pvz. 40proc darbo uzmokescio, jei minimumas, kad nevirsyti ribos ir jei aptarta DS tai nereikia nei isakymo nei zymeti tabelyje.
O mokate kartu su atlyginimu bendroje sumoje ar kaip nors isskiriate? Ir kaip apsaikote fiksuojate?