GAJA rašė: NORĖČIAU PAKLAUSTI KOKIUS MOKESČIU REIKIA MOKĖTI UŽ ĮMONĖS SAVININKĄ IR KADA: 1. BAZINEI PENSIJAI, 2. PAPILDOMAI PENSIJOS DALIAI.
BAZINEI PENSIJAI 86LT PER MĖNESĮ, TAI 258LT PER KETVIRTĮ, SUMOKU KIEKVIENO KETVIRČIO GALE.
PAPILDOMAI PENSIJOS DALIAI 15 PROC NUO PELNO PO APMOKESTINIMO, ARBA NE MAŽIAU KAIP 15PROC NUO 12MIN. ATLYGINIMŲ.IR MOKĖTI 1 KARTĄ PER METUS PRISTAČIUS METINĘ PAJAMŲ DEKLARACIJĄ. AR TEISINGAI GALVOJU?
AČIŪ UŽ ATSAKYMĄ.

Violeta151 rašė: Sveiki,
o jeigu d. u. yra pervedamas į a/s darbuotojo, tai vistiek reikia tiek daug tu popieriuku pildyti??? Ir darbo užmokesčio žiniaraštyje darbuotojas turi pasirašynėti? Pas mus darbuotojai gauna pastovų d. užm. Jis nekeičiasi.

zuikelis rašė: Tada dar vienas klausimukas: kodėl reikia priskaičiuoti PVM, jei prekės gautos nemokamai ir nurodyta jų vertė tik intrastatui? Gal kas galit įmesti tai pagrindžiančią citatą...

puppa rašė:

Ar užtenka darbuotojo parašo ir sutikimo ant įsakymo dėl darbo užm. didinimo, ar reikia ir darbo sutartyje parašyti pakeitimuose. Pas mane didinami atlyginimai, o darbo sutatyse nebėra vietos.

123456 rašė:

Aš jų negaunu, bet ,mano nuomone, iškart mažėja ta suma arba įsiskolinimas tiekėjams, arba pas mus didėja ta suma 27, juk mes sumažėjom mažiau...Tai taip ir gaunasi: jeigu aš pirkau prekių už 100Lt. +Pvm, tai aš sumokėjau 118Lt., jeigu dalį jų grąžinau, vadinasi ir pinigų tai sumai atgavau...

kissa rašė: Labai aciu uz atsakyma, bet mano problema kiek kitokia:
Kaip ir rasiau 8:34
UAB gauna nemokamai prekes is uzsienio -reklaminius pavyzdzius- kuriu verte- tik ikainojimas -VALUED FOR CUSTOMS PURPOSES ONLY,
kaip sukontuoti toki gavima? Kas bus Kredite? Nes juk siuntejui mes neskolingi..

Nes, matote, si muitines tikslams ikainojima buvusi buhaltere perkalkuliuodavo i reklaminiu medziagu savikaina, tuo didindama skola tiekejui; t.y. pas ja K450 nebuvo lygus nuliui. Vat, todel as dabar suku galva, kur numesti sukauptas sumas, kad jos man neiskreiptu skolos tiekejui.. Aisku, pradeti galima, iskeliant i abejotinas skolas; nes perpajamuoti atrodo beprasmiskiau, ivertinus darbo apimti.

Zulik rašė: taip ir maniau kad bus šmaikštavimų. darbo sutartyje esu sekretorė-referentė, o posėdyje mane užtvirtino kaip vyr.buhalterę. Taigi pagrindus prisimenu iš kursų, o jau smulkmenas iš knygų gaunu. Todėl čia ir užsukau patarimo.

Demia rašė: Sveiki, vėl priėjau prie šio klausimo...
direktorius klausia, ar reikia direktoriaus įsakymo nustatyti tokių reprezentacinių sąnaudų normą, pvz. mėnesiui, nurodyti, kuo yra vadovaujamasi, nes anksčiau tokių sąnaudų neturėjome...
ar pakanka tik akto? Ačiū

Neringenas rašė:
nerandu

Soffy rašė: SUSIGRĄŽINTI tai labai tikiu, kad darbuotojo reikalas, bet susimokėti, tai kažin, gali norėti, kad įmonė tuo pasirūpintų:)).
Na, brangieji, dar nuomonių:).

Gemini rašė: Pradedu nupušti, šefas prisipirko knygų firmos vardu, dar aš žadu "pasilinksmint". O visos tos knygos apie vadybą, apskaitą - ar leidžiami atskaitymai? Ir PVM atskaitomas?

jofky rašė: Kas žinote kodas 264 kokio mokesčio ar įmokos? Kažkas su SODRA.

Kozete rašė: Supratau, aš dažniausiai pirma pasakau, o po to pagalvoju.
Sorry

volgadon rašė: Šiai dienai įmonėje yra tokia situacija: keli darbuotojai (tie kurie dirba įmonėje apie 10 metų) turi nemažai neišnaudotų atostogų .Tokia padėtis susidarė todėl ,kad iš pradžių iš viso buvo neatostogaujama,arba atostogaujama 14-15 kalendorinių dienų ,kai jiems priklauso 35 kal.dienos.Ar galima juos dabar būtų leisti dar ir papildomų atostogų ,kad susimažintų neišnaudotos atostogos.PVZ.išleidžiu darbuotoją atostogauti kas jam priklauso šiems metams,o paskui dar porai savaičių neišnaudotų sąskaita.Gal pas ką nors yra panaši situacija ,prašau pasidalykite patirtimi?

krum rašė: Jei pinigų priemimo kvitas registruotas VMI - tada taip. Jei neregistruotas - išrašai naują ir baigtas kriukis.