Tiesi rašė: Slidu...
Pagal 99 nutarimo formuluotę:
komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi <...> nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojo mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio
už faktiškai dirbtą laiką tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką neviršija minimaliosios mėnesinės algos arba minimaliojo valandinio atlygio.
Kaip tuomet suprast tą sąvoką "už faktiškai dirbtą laiką"? Nes kai būna galima perskaičiuot faktiškai dirbtam laikui tenkančią algos dalį, nutarime paprastai šis faktas būna numatytas...
alen rašė: Paskutiame seminare ponas Kapitanovas sakė, kad VMI jau šiį klausimą traktuoja taip: kad, jei atliginimas pagal DS > 1,3 MMA, tai jei žmogus ir serga mėn. eigoje ir buna komandiruotėje, tai vis tiek gaunasi kad pajamos jo už tą mėn. proporcingai didesnės negu minimalios, ir to dėl papildomai nieko apmokestinti nebereikia.
taip išeina, tai darbo sutartį nustatytas atlyginimas + višvalandžiai, nustačius 600Lt, galima nežiūrėt į kiekvieno mėn. priskaičiavimą. Čia tik mano nuomonė,