Kaip suprasti? Su vienu X gali teikti įmonėm paslaugas ir įmonė dar turi jam sodra ir GPM paskaičiuoti?????

Pritariu krum - didelėj įmonėj - daug 'žvėrių', tada jau ne tik darbinėje srityje reik būti pasikausčiusiu, bet ir morališkai ir visaip kitaip...
Kas tie 700Lt
Tačiau čia irgi - nuo asmenybės daug kas priklauso
o šiaip juk ne vien į pinigus viskas susiveda...

Galima pasinaudoti jau ne kartą siūlytu patarimu:
Susirašyti ant lapo dabartinės darbovietės visus žinomus + ir -
ir naujos darbovietės ir palyginti
Tačiau reikia būti sau pačiai atvira

O baimę ir abejones - šalin, jei daugiau pliusų naujoje darbovietėje - belieka apsispręsti - ir kas bebus, nesigailėti dėl padarinių

Sėkmės
Jums tikrai pavyks

Labučiai,
Noriu padėkoti
visoms už atsakymus į kūrybiškumo klausimynus
Labai ačiū

Tai intriga..
Apie darbo užmokestį?

Sunki padėtis...

Ryt man 3 egzaminai, bet jau nors referatus pasirašiau...

Dėl ko, konkrečiai?

TOKS TOKĮ MATO...

O kas trukdo rinktis?

Tiek visur skalambija - vadovų trūkumas,
statybininkų trūkumas
stalių trūkumas, santechnikų taip pat, ko tik netrūksta (kartais net ir proto...)
ko gero, tik buhalterių perteklius...
Nieko nebesuprantu

Dabar didžiuma lietuvių buhalteriai, taip gaunas...

Visada galvoju, kad mes čia šnekame apie "į rankas"...

Kaip žmonės per valandą gali nuspręsti tokį svarbų dalyką, jūs ką?
Pamirščiau tą reikalą iki rytojaus ir atsipalaiduočiau

O be to jie gali persigalvoti ne būtinai dėl atlyginimo...

Iš kitos pusės gali pagalvoti - kad per mažai prašote, gal nesugebate...

Už praeitus laikotarpius - išvis atskiras atlyginimas o ne priedai (mano nuomone)

Būna daug tokių vadovų, kurie nori užkrauti kontrolę, atsakomybę, kad turėtų kam kaltę suversti

Juk sunku pasakyti nesusidūrus su situacija ir pažiūrėjus į kabinetą, vadovus, apskaitininkę negali pasakyti kas bus paskui
juk jei nesutiks - tai jau, manyčiau, jų problema, o nusipiginti - kaži ar verta, kad paskui pačiai netektų keiktis ir keisti darbo dėl per didelio kavos kiekio

Nurimkit žmonės, paklauskim mirros, ką ji sugalvojo?

Visdėlto apie buhalterių atlyginimus šnekam...

Mano nuomonė (dirbu panašiom sąlygom išskyrus kai kuriuos niuansus):

Darbo čia vyr.buhei žymiai daugiau negu 2 dienom (o jei dar vadovas norės ir finansininko paslaugų...-tai išvis pilnas etatas, karts nuo karto su viršvalandžiais)
Apskaitininkei daugiau 2000 nesiūlyčiau (visai gerai ir 1500)
Kadrus apskaitininkei surašyčiau visiškai atsakomybei (pareigybėse)
jei gamyba ir 4 parduotuvės- tai pirkimo sąskaitų kalnai
jei pirkimo sąskaitas suvedinės apskaitininkė - kyla klausimas ar galima jai patikėti tą darbą (jei taip - jos atlyginimas didėja nuo 1500)

Einant ten dirbti suderėčiau sąlygą, kad per mėn įves apskaitininkei papildomą programos modulį.

Be 3000, greičiausiai, neverta prasidėti - nebent jūs visiška altruistė, arba visiškai jau neturite išeities (tada dar galima ir už 2500)

Na o jei eiti už pigiau - rizika nužeminti ne tik save, bet ir visus apskaitininkus, buhalterius, finansininkus ir kt. dirbančius panašius darbus.. (gal aš čia per aštriai, tačiau taip jau ir manau)

Tiek klausimų iškart...

'Netipinės pajamos' - VI Kita veikla

'Delspinigiai ir kt. neleidžiami' - IV Veiklos sąnaudos

Tai kaip ten su ta programa?
Instaliuota tik viename kompiuteryje?

Tas ir yra, kad jūsų pastabos ne apie mažus atlyginimus, o apie nevykusius vyr.buhalterius (bent jau taip mes supratome iš jūsų žinučių)

Ir tikrai, spurge, kas per nepasitenkinimas?
Šiaip, ko gero, dėl mirros klausimo čia ne į temą...

Įdomiausia: kaip programa dalinasi dviese? Ji instaliuota tik viename kompiuteryje?


Tiesiog mažai dar pažįstate...

Žinoma, juk daug ko norisi, kas visiškai nenaudinga (nei kūnui nei sielai), tačiau juk apmąstome - ar verta prasidėti

kerštas tiek daug energijos atima ir dar apjuodina patį kerštautoją - ar vienkartinis pasitenkinimas keršto vaisiais gali išgelbėti nuo ilgo tamsos šleifo slystančio po to paskui, kuris trukdo geriems darbams įvykti ir apskritai pajusti visa kas aplink gera, šviesu ir naudinga

Pasižiūrėkite į aplink vaikščiojančius paniurėlius, niurzgas, kerštautojus ir kaltintojus, ką jie turi? - tik savo prastą nuotaiką ir nesėkmes
Jūs irgi to siekiate - prašom - labai lengvai pasiekiama

Man kartais atrodo, kad žmonės neturi ką veikti ir prisigalvoja visokiausių nebūtų problemų (beje čia pas mane, darbe, taip pat to netrūksta)
Darbuotojų yra visokių ir darbdavių... visi mes žmonės
Parašysi šiandien, kad kažkas durnas (atleiskite už išsireiškimą), ryt atrasi 10 tokių skelbimų apie save patį

Jei žmogus nedirba ir dar išsidirbinėja - parašyti perspėjimą, jei kitą dieną tas pats - pasakyti mandagiai - VISO GERO (kaip išlydėsi, taip ir pats būsi palydėtas)- ir tiek žinių,
o kam save varginti kažką vertinant (blogas-geras), kaltinant (aš ar jis) ir t.t.
- bereikalingas energijos švaistymas - geriau panaudokite ją reikšmingesniems, naudingesniems ir kilnesniems darbams

P.S. visa ką aukščiau išdėsčiau tėra mano, paprasto žmogelio, nuomonė

Grupelė 69Danguje dainuoja:
'Niekad neišeik iš proto...'

O kaip tai, mieli ponai, padaryti???

Radau versiją, ką kompensuos social.mok.:
"LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBENUTARIMASDEL LIETUVOS KONVERGENCIJOS 2006 METU PROGRAMOS
59. Lietuvos Respublikos laikinasis socialinio mokescio istatymas. Esamieji ir
busimieji biudžeto isipareigojimai neleidžia vienu metupriimti sprendimu del mokesciu tarifu
mažinimo ir kitu mokestiniu nuostatu pakeitimo, turesiancio neigiama poveiki biudžetui,
neivedus kompensuojamuju priemoniu. Taigi pereinamuoju laikotarpiu numatomos
laikinosios priemones, leisiancios vykdyti gyventoju pajamu mokesciu reforma. Tuo tikslu 2006 ir 2007 metu mokestiniais laikotarpiais ivestas laikinasis socialinis mokestis"

Taip taip
Kusinis darbas kūrybiškumo tema

Nestudijavau Ekonomikos VU, tačiau pažiūrėjusi rinkčiausi A
(tai tik asmeninė nuomonė)

Šiaip - ne labai ir matom...
o jei tyliai būsim-nieks negriebs ..

REzultatai bus, tik kada? (žinoma, norėčiau visko greičiau)
Tačiau būtinai parašysiu - kokioje temoje rašyti, kai žinosiu kaip pavyko apklausa?

lorita, ar sutiktumėte atsakyti į klausimynų klausimus?

Jie skirti bet kam, tačiau aš atlieku tyrimą, kur tiriamieji - buhalteriai, o kita grupė - laisvai pasirinkti žmonės (visokiausių kitų profesijų).
Tyrimui surinkus reikiamus duomenis galima bus palyginti - kuo buhalteriai kūrybiškumu išsiskiria iš kitų