Gal kam teko susidurti su siuvimo įmonės proceso apskaita? Mane domina įforminimas, t.y. atsakingi asmenys, įsakymai, komisijos, normų nustatymas it t.t. Mūsų įmoneje visas tas darbas tenka buhui Niekas net negirdėjo nei apie išeigas, nei apie nurašymo aktus , nors dirbame jau 4 met. Anksčiau nurašymo aktus darė buhas, bet dabar susimasčiau - ar nebus čia dokumentų klastojimas, nes nežinau gi aš kiek iš audinio buvo ištikruju pasiuta sijonų ir to labiau negalesiu tai įrodyti VMI ( čia apie PM) Labai gerbių taxečius ir norečiau išgirsti Jūsų nuomonę.

Ačiu Vilčik už atsakymą, bet VMI aiškina telefonu, kad su natura čia neko bendro. Ar neišlenda čia kokie apribojimai su PVM, neleidž. atskaitymais? Kaip čia padaryti protingiau? Gal kas patars?

O jeigu mes vežiosime darbuotojus į darbą :
a) savo transportu
B) nuomosime autobusa iš kitos įmonės?
Kokie mokesčiai čia gali atsirasti?

Ačiu Dorota 1, visa tai aš skaičiau, bet nurodydama tabelyje faktiškai dirbta laika 22 d.d (1 eil.-1 val, 3 eil.- PN) aš ir privalau mokėti už tą laiką fiksuotą atlyginimą (t.y. 600 Lt), nors buvo atidirbta ne 176 val, kaip priklauso, o tik 127 val!) Bet galiu mokėti ir žy-ymiai mažiau! Bet ar teiseta nurodyti 1 eil.-0 val?

Gelbekit Nejaugi tarp taxečiu nera buhu dirbančių gamyboj ar siuvimo įm.? Gal kas ka patars

Atleiskit, nesugebejau pridėti savo klausimą naujoke aš... gal dar išmoksiu

Matau kad gyvenimelis šiandien verda, tai gal kas nepagailes keleta min. ir atsakys į mano kvaila klausimą? t.y. apie prastovas

Visa esme tame kad nekur to džiaugsmo nera numatyta, t.y. nei darbo nei kolekt. sutartyje, jokio perkelimo irgi nebuvo - žmonės buvo paleisti namo ir taip visa savaite. Išeina: atidirbta per mėn. 15 d.d., 7 d.d. - PN, žymėjimas tabelyje : 1 eil - 1 val, 3 eil- PN (kai prastovos), faktiškai dirbta per mėn. -22 d.d. ir tik 127 val. Atlyginimas DS fiksuotas -600 Lt. Faktiškai galiu mokėti žmogui -600 Lt ir nesukti galvos, bet galiu mokėti ir 429,85 Lt ((600/176*120 d.d. val =409.20 Lt) + (2.95 *7 prast.val=20.65 Lt)) Gal pati save apgaudinėju? Ir kaip tada visa tai parodyti tabelyje??

Bet pagal DK 195 str. įmonė privalo mokėti darbuotojui min.valand.atlygį už parstovą ne dėl darbuotojo kaltės. Bent taip rašoma kodekse. Kaip daroma realiai? Gal gali atsiliepti buhalteriai susidure su tokių atvėjų, norisi išsiaiškinti ir tik tada skaičiuoti DU

Širdingai dekoju Penelope, dar vienas 1 eilutėje - 8 val. (t.y. kiek priklauso dirbti), ar rašyti tiek kiek faktiškai išbuvo darbe (t.y. 0 val.)

Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės - kaip žymėti tabelyje, ar apmokestinti Sodros bei GPM ? padekit - pirma karta susiduriau