Darbo laiko apskaitos tabelis
Borga
799
2005-06-16 11:41
Borga
2011-09-11 03-45
danguolep rašė: "Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda ,išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus"
jei žmogus dirba 4 valandas per dieną, dar nereiškia kad jis dirba sutrumpintą darbo laiką (DK 145 str.)
- reikia trumpinti 1 valanda...
danguolep rašė: "Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda ,išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus"
jei žmogus dirba 4 valandas per dieną, dar nereiškia kad jis dirba sutrumpintą darbo laiką (DK 145 str.)
- reikia trumpinti 1 valanda...
M
M
2005-06-16 12:19
MaZgas
Ačiu Dorota 1, visa tai aš skaičiau, bet nurodydama tabelyje faktiškai dirbta laika 22 d.d (1 eil.-1 val, 3 eil.- PN) aš ir privalau mokėti už tą laiką fiksuotą atlyginimą (t.y. 600 Lt), nors buvo atidirbta ne 176 val, kaip priklauso, o tik 127 val!) Bet galiu mokėti ir žy-ymiai mažiau! Bet ar teiseta nurodyti 1 eil.-0 val? 
penelope
2594
2005-06-16 12:34
penelope
2011-09-11 03-45
MaZgas rašė: Ačiu Dorota 1, visa tai aš skaičiau, bet nurodydama tabelyje faktiškai dirbta laika 22 d.d (1 eil.-1 val, 3 eil.- PN) aš ir privalau mokėti už tą laiką fiksuotą atlyginimą (t.y. 600 Lt), nors buvo atidirbta ne 176 val, kaip priklauso, o tik 127 val!) Bet galiu mokėti ir žy-ymiai mažiau! Bet ar teiseta nurodyti 1 eil.-0 val?
Ne, neteisėta nurodyti nei 1 nei 0 valandų.
Ir mokėti reikia 600. Nes prastova dėl įmonės kaltės. Jei įmonė duotų darbo, darbininkai jį dirbtų.
Todėl negalima rašyti 127 darbo valandos. Reikia ir rašyti ir mokėti už 176 valandas.
O kad nėra realuas išdirbio, tai ir moki minimumą.
Už tą
MaZgas rašė:
Bet galiu mokėti ir žy-ymiai mažiau!
Tikrai DI papurtytų skaudžiai...
MaZgas rašė: Ačiu Dorota 1, visa tai aš skaičiau, bet nurodydama tabelyje faktiškai dirbta laika 22 d.d (1 eil.-1 val, 3 eil.- PN) aš ir privalau mokėti už tą laiką fiksuotą atlyginimą (t.y. 600 Lt), nors buvo atidirbta ne 176 val, kaip priklauso, o tik 127 val!) Bet galiu mokėti ir žy-ymiai mažiau! Bet ar teiseta nurodyti 1 eil.-0 val?
Ne, neteisėta nurodyti nei 1 nei 0 valandų.
Ir mokėti reikia 600. Nes prastova dėl įmonės kaltės. Jei įmonė duotų darbo, darbininkai jį dirbtų.
Todėl negalima rašyti 127 darbo valandos. Reikia ir rašyti ir mokėti už 176 valandas.
O kad nėra realuas išdirbio, tai ir moki minimumą.
Už tą
MaZgas rašė:
Bet galiu mokėti ir žy-ymiai mažiau!
Tikrai DI papurtytų skaudžiai...
K
2005-06-20 08:45
Kozete
Bet ten kur nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį rašome kiek turėtume dirbti per meėnesį?
Tačiau dėl to, kad viena sutrumpinta diena, tai ten kur rašome iš viso rašome 1h mažiau.
Ar ne taip?
Tai pvz.: birželio mėn. reikia dirbti 168, bet iš viso dirbome 167.
Tačiau dėl to, kad viena sutrumpinta diena, tai ten kur rašome iš viso rašome 1h mažiau.
Ar ne taip?
Tai pvz.: birželio mėn. reikia dirbti 168, bet iš viso dirbome 167.
kiele
207
2005-06-21 17:49
kiele
Situacija: gegužės 30,31d. darbininkas nieko nepranešes nepasirodė darbe ir tabelyje įrašyta PB. Birželio 4d. tas darbininkas pasirodė su nedarbingumo lapeliu. Ar man taisyti tabelyje gegužės 30 ir 31 d. į L, ar palikti PB
I
2005-06-21 18:01
Idis
Gal būsiu labai griežta, bet aš neleisčiau taisyti, pas mus irgi buvo toks atvėjis, netaisėm. Darbuotojas privalo pranešti darbdaviui kad jis pasiėmė biuletenį tą pačią dieną kai jį gavo!
D
2005-06-21 18:14
DaivaP
2011-09-11 03-46
Idis rašė: Gal būsiu labai griežta, bet aš neleisčiau taisyti, pas mus irgi buvo toks atvėjis, netaisėm. Darbuotojas privalo pranešti darbdaviui kad jis pasiėmė biuletenį tą pačią dieną kai jį gavo!
Tai ir pašalpos už pirmas dvi ligos dienas nemokėjot?
Griežti
Idis rašė: Gal būsiu labai griežta, bet aš neleisčiau taisyti, pas mus irgi buvo toks atvėjis, netaisėm. Darbuotojas privalo pranešti darbdaviui kad jis pasiėmė biuletenį tą pačią dieną kai jį gavo!
Tai ir pašalpos už pirmas dvi ligos dienas nemokėjot?
Griežti
kiele
207
2005-06-21 18:23
kiele
2011-09-11 03-46
DaivaP rašė:
Idis rašė: Gal būsiu labai griežta, bet aš neleisčiau taisyti, pas mus irgi buvo toks atvėjis, netaisėm. Darbuotojas privalo pranešti darbdaviui kad jis pasiėmė biuletenį tą pačią dieną kai jį gavo!
Tai ir pašalpos už pirmas dvi ligos dienas nemokėjot?
Griežti
Taigi va, aš irgi suabejojau, kaip tada dėl ligos pašalpos už pirmas dvi dienas. Vadinas reiks taisyti
DaivaP rašė:
Idis rašė: Gal būsiu labai griežta, bet aš neleisčiau taisyti, pas mus irgi buvo toks atvėjis, netaisėm. Darbuotojas privalo pranešti darbdaviui kad jis pasiėmė biuletenį tą pačią dieną kai jį gavo!
Tai ir pašalpos už pirmas dvi ligos dienas nemokėjot?
Griežti
Taigi va, aš irgi suabejojau, kaip tada dėl ligos pašalpos už pirmas dvi dienas. Vadinas reiks taisyti
D
2005-06-23 11:04
Dalinakuznecoviene
2011-09-11 03-46
rutele rašė: Aciu chebryte, jei dar kam reikia - galiu persiusti.Rutele, jei nesunku ir man Rutele, jei nesunku ir mannnnn, su formulytem ACIU!!!!!!!dkuzne@mail.ru
rutele rašė: Aciu chebryte, jei dar kam reikia - galiu persiusti.
Rutele, jei nesunku ir manP
2005-06-23 11:18
Plunksna_
2011-09-11 03-46
Idis rašė: Gal būsiu labai griežta, bet aš neleisčiau taisyti, pas mus irgi buvo toks atvėjis, netaisėm. Darbuotojas privalo pranešti darbdaviui kad jis pasiėmė biuletenį tą pačią dieną kai jį gavo!Man labai įdomu ką gi Jūs rašėte toje vietoje kur reikia nurodyti kiek sumokėta už 2 dienas iš įmonės lėšų ir kaip aiškinote, kodėl NEsumokėta?
Nesinori man tikėti, kad darėtės sau tokias visai visai nereikalingas problemas.
Idis rašė: Gal būsiu labai griežta, bet aš neleisčiau taisyti, pas mus irgi buvo toks atvėjis, netaisėm. Darbuotojas privalo pranešti darbdaviui kad jis pasiėmė biuletenį tą pačią dieną kai jį gavo!
Nesinori man tikėti, kad darėtės sau tokias visai visai nereikalingas problemas
.
I
2005-06-23 11:43
Ikristi
Skaičiau temą ir visai susibalamutinau. Tai kuriose eilutėse reikia rašyti žymėjimų raides, o kuriose darbo laiką?
Pvz, jei žmogus atostogavo, tai A raidę žymiu antroj eilutė, o 8 val. pirmoj?
O gal A raidę rašyti reikia pirmoj eilutėj, o valandų skiačių lentelės gale ir apačioj?
padėkit atsipainioti.
Pvz, jei žmogus atostogavo, tai A raidę žymiu antroj eilutė, o 8 val. pirmoj?
O gal A raidę rašyti reikia pirmoj eilutėj, o valandų skiačių lentelės gale ir apačioj?
padėkit atsipainioti.
tralialia
1057
2005-06-23 13:01
tralialia
2011-09-11 03-46
Ikristi rašė: Skaičiau temą ir visai susibalamutinau. Tai kuriose eilutėse reikia rašyti žymėjimų raides, o kuriose darbo laiką?
Pvz, jei žmogus atostogavo, tai A raidę žymiu antroj eilutė, o 8 val. pirmoj?
O gal A raidę rašyti reikia pirmoj eilutėj, o valandų skiačių lentelės gale ir apačioj?
padėkit atsipainioti.
Taip......... Mus jau 2 kartus tikrino VDI. Aš žymiu A, K, L vietoj dirbto laiko - t. y. vietoj 8 valandų - inspektorius atsišvietė kelis tabelius, bet priekaištų nepareiškė dėl žymėjimo....
Ikristi rašė: Skaičiau temą ir visai susibalamutinau. Tai kuriose eilutėse reikia rašyti žymėjimų raides, o kuriose darbo laiką?
Pvz, jei žmogus atostogavo, tai A raidę žymiu antroj eilutė, o 8 val. pirmoj?
O gal A raidę rašyti reikia pirmoj eilutėj, o valandų skiačių lentelės gale ir apačioj?
padėkit atsipainioti.
Taip......... Mus jau 2 kartus tikrino VDI. Aš žymiu A, K, L vietoj dirbto laiko - t. y. vietoj 8 valandų - inspektorius atsišvietė kelis tabelius, bet priekaištų nepareiškė dėl žymėjimo....
tralialia
1057
2005-06-23 13:05
tralialia
2011-09-11 03-46
kiele rašė: Situacija: gegužės 30,31d. darbininkas nieko nepranešes nepasirodė darbe ir tabelyje įrašyta PB. Birželio 4d. tas darbininkas pasirodė su nedarbingumo lapeliu. Ar man taisyti tabelyje gegužės 30 ir 31 d. į L, ar palikti PB
Tokiu atveju inspektorius pasiūlė žymėti tiesiog raidę "N", o kai darbuotojas jau praneš priežastį dėl jo nebuvimo, trečioj eilutėj, arba perspausdinti tabelį su "PB" arba "L"...
kiele rašė: Situacija: gegužės 30,31d. darbininkas nieko nepranešes nepasirodė darbe ir tabelyje įrašyta PB. Birželio 4d. tas darbininkas pasirodė su nedarbingumo lapeliu. Ar man taisyti tabelyje gegužės 30 ir 31 d. į L, ar palikti PB
Tokiu atveju inspektorius pasiūlė žymėti tiesiog raidę "N", o kai darbuotojas jau praneš priežastį dėl jo nebuvimo, trečioj eilutėj, arba perspausdinti tabelį su "PB" arba "L"...
Gita1
8424
2005-06-23 13:17
Gita1
2011-09-11 03-46
ausyte rašė: Sveiki,
tik ką skambinau į DĮ, dėl darbo trukmės trumpinimo švenčių dienų išvakarėse, jeigu žmogus dirba 0,5 etato t.y. 4 val.tai va DĮ atsakė, kad reikia trumpinti 1 val. ir savo atsakyma reglamentavo aiškindama (skaitydama) :) DK 153 str. 1 dalį.
Tai va reikia trumpinti.
o jei žmogus dirba iš ryto 4 val., o popiet eina į kitą darbą...negi ir tokiam trumpinti?
ausyte rašė: Sveiki,
tik ką skambinau į DĮ, dėl darbo trukmės trumpinimo švenčių dienų išvakarėse, jeigu žmogus dirba 0,5 etato t.y. 4 val.tai va DĮ atsakė, kad reikia trumpinti 1 val. ir savo atsakyma reglamentavo aiškindama (skaitydama) :) DK 153 str. 1 dalį.
Tai va reikia trumpinti.
o jei žmogus dirba iš ryto 4 val., o popiet eina į kitą darbą...negi ir tokiam trumpinti?
S
2005-06-23 13:24
Soffy
O KAIP aiškintumėte KODĖL netrumpinate, jei pagal DK REIKIA trumpinti:)?
Visada yra gerai taip pagalvoti:).
Visada yra gerai taip pagalvoti:).
tralialia
1057
2005-06-23 13:29
tralialia
2011-09-11 03-46
Gita1 rašė:
ausyte rašė: Sveiki,
tik ką skambinau į DĮ, dėl darbo trukmės trumpinimo švenčių dienų išvakarėse, jeigu žmogus dirba 0,5 etato t.y. 4 val.tai va DĮ atsakė, kad reikia trumpinti 1 val. ir savo atsakyma reglamentavo aiškindama (skaitydama) :) DK 153 str. 1 dalį.
Tai va reikia trumpinti.
o jei žmogus dirba iš ryto 4 val., o popiet eina į kitą darbą...negi ir tokiam trumpinti?
Nesamonė! Darbų saugos specialistai "Sabelija", "Neolara" bei mūsų inspektorius VDI aiškina, kad trumpinama ti ktiems, kas dirba daugiau nei 4 val.
"153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus."
Gita1 rašė:
ausyte rašė: Sveiki,
tik ką skambinau į DĮ, dėl darbo trukmės trumpinimo švenčių dienų išvakarėse, jeigu žmogus dirba 0,5 etato t.y. 4 val.tai va DĮ atsakė, kad reikia trumpinti 1 val. ir savo atsakyma reglamentavo aiškindama (skaitydama) :) DK 153 str. 1 dalį.
Tai va reikia trumpinti.
o jei žmogus dirba iš ryto 4 val., o popiet eina į kitą darbą...negi ir tokiam trumpinti?
Nesamonė! Darbų saugos specialistai "Sabelija", "Neolara" bei mūsų inspektorius VDI aiškina, kad trumpinama ti ktiems, kas dirba daugiau nei 4 val.
"153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus."
Violeta151
665
2005-06-23 13:33
Violeta151
2011-09-11 03-46
Darbo kodekse (kuris galiojo iki 2005-04-20) parašyta taip:
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Dabar ieškau ir negaliu surasti naujo darbo kodekso. Turbūt 153 str. pasikeitė
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Dabar ieškau ir negaliu surasti naujo darbo kodekso. Turbūt 153 str. pasikeitė
?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui