Darbo laiko apskaitos tabelis

Labai įdomu prie ko čia mano žinutės citata ?
KAIP reikia rašyti, jei jau cituojate ?

O nėra ko šlaužioti ir parašus dėlioti . Viską reikia padaryti: ir atlyginimą už 1 dieną priskaičiuoti ir biuletenį už mėnesį atimti .

Tikrai labai įdomu ką gi darytų tikrintojai tokiu atveju :roll Ko gero apsimestų nepastebėję:)).

Na taip, savaitgaliais jis į šokius laksto:), penktadienį 40 laipsnių, o jau šeštadienį sveikas:).
Na, šiaip ir man taip atrodytų, bet kaip pradedi galvoti, tai jau ir suabejoji .
Faktiškai koks skirtumas kaip užrašyti? Juk tos ligos dienos niekam neįdomu ar įdomu? Man labiau patinka gale rašyti tik sirgtas darbo dienas, nes tada matau ar neapsirikau užpildyti tabelį. Vis tik keistai atrodys, jei rašysi savaitgaliais P, taigi - rašai ištisai L, tik gale žymi sirgtas darbo dienas?

Neįsivaizduoju .

Na jau, na jau, kas per panelės tokios į Jus žiūrės 40 laipsnių paėmusį ?
Pasveikti tai tikrai padeda išgerti ir karšta vonia, tik aš niekada neturiu nieko geriamo namie kai susergu, bet kiti pasakoja:). SoDra daug sutaupytų, jei taip ligonius gydytų:).

Perskaičiau jūsų diskusiją, bet tai ir neradau atsakymo arba pražiopsojau.
Dirbant 1 val. per dieną, kaip trumpinat priešventinės dienos dieną? Ką rašote? 0 ar .... nežinau ką rašyti.

Labai paprastai.
Darbo diena - 8 val. 1 val. - 1/8 darbo dienos.
1 valanda - 60 min. 1/8 valandos - 7.5 minutes.
Rodai tabelyje 52.5 minutes.

Kas čia per skaičiavimas?
Mano darbo diena 10 val.

kai darbo diena sutrumpinta, t.y. trumpesne nei 8 val., prisventine diena netrumpinama. Norminio akto nenurodau, pritingiu jieskoti, bet garantuoju kad taip yra.

Ne taip seniai buvo karštoka (dalyvavo įkaitęs p. Prosas) diskusija šia tema . Neberandu, kur. Trumpinti tai reikia, bet ką daryti su 1h dirbančiu, kiek pamenu, tikslaus atsakymo nerasta

Iš DK:
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

Ką reiškia terminas sutrumpinta d.d. ir kuo jis skiriasi nuo ne visos d.d. 145 ir 146 str.

Nesutinku.

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse.
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

O kas yra sutrumpintas darbo laikas aiškina 145 str.

145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas

1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:

1) asmenims iki aštuoniolikos metų - pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;

2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nustatytus leistinus ribinius dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę;

3) asmenims, dirbantiems naktį.

2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Va, tokiems darbuotojams 153 st.1.d netaikoma.

Istiktuju , pagal DK iseina sutrumpinta darbo diena tai tiems kam privalome trumpinti, o ne visa darnbo diena tai pagal susitarima arba darbuotojo reikalavima (cia as primitiviai, pati sau aiskinu). Tai gaunasi visdelto reike trumpinti. As niekada netrumpinau.Kol kas bepasekmiu...

Perskaičiau forumo diskusijas apie prieš šventes 1 val trumpinamą darbo laiką ,radau daug skirtingų nuomonių ,todėl praėjusią savaitę aplankiau Darbo inspekciją ir inspektorius paaiškino , kad 1 val reikia trumpinti (čia prieš šventes) , kai darbuotojas dirba ne visą darbo laiką ir atvertęs savo biblijas pirštu baksnojo ,kad 1 val netrumpinama kai dirbama SUTRUMPINTĄ darbo laiką .

O dabar prašom lietuviškai pasakyti: darbuotojas dirba 0,5 etato - 4 val. per dieną - reikia trumpinti ar ne ?
Visa problema juk ir yra tame, kad žmonės skirtingai supranta tą SUTRUMPINTĄ darbo laiką.

Taip , Soffy , tuomet kai dirba 0,5 eteto reikia trumpinti 1 val .

Šiandien visi sutinka, jaučiu rytoj iš naujo abejosime:)). Ačiū:).

Na taip aiškino darbų saugos inspektorius ,nes aš klausiau būtent apie 4 val dirbančius .

Aš neprieštarauju, jei Jums pasirodė, kad prieštarauju, tik anksčiau būtent
darbų sauga ir aiškino, kad NEreikia trumpinti:). O po tokio paaiškinimo ir čia didskusija iš naujo prasidėdavo - prasideda:).

Kaip gali nubausti? Kokios nuobaudos? Ar kas nors žinote?
Nes prieš tai skaičiau ir supratau, kad 4h netrumpinamos. Visiems kam buvo 8h, sutrumpinau, o kam 4h netrumpinau.
ką tik direktorius uždėjo anstpaudą ant tokio tabelio.
kaip manote ar verta keisti? Ar palikti taip kaip buvo?

Priskaičiuos SoDra užmokėti už tą valandą viršvalandžius ir atitinkamą baudą paskaičiuos, kaip visada tokiu atveju. Koks skirtumas ar taip ar kitaip nepriskaičiuotas atlyginimas ?

Aš vakar t.y. birželio 29 dieną skambinau į darbo inspekciją Vilniuje .Man paaiškino taip: tiems darbuotojams ,kurie dirba nesutrumpintą darbo dieną ,darbo laikas prieš poilsio dienas ir šventines dienas trumpinamas 1 val. Tada klausiu :o tiems kurie dirba 4 val. Pasakė taip: logiškai mąstant tiems darbuotojams trumpinti darbo dienos nereikia.