o kur būtų galima apie tai paskaityt? pas mus didelė darbuotojų kaita su malonumu atsikratyciau sio darbo.

šiuo klausimu skambinom savo sodros inspektorei. ir ji pasakė, kad galit siųsti ir už savaitę ar dvi. kaip mums patogiau. tik ten, kur yra pastabos reikia parašyti, kad tai yra pravaikštininkas.
o prieš tai skambinom į sodros informaciją. tai pasakė - nežinau. skambinkit savo inspektorei .

tai palaukit, aš dabar turiu kiekvieną dieną siųst į sodrą pranešimą, kad toks ir toks darbe nebuvo? ar kaip čia išeina. skaitau, skaitau, skaitau ir nesuprantu nieko

o ka daryt su tais, kuriems jau yra ismoketi atostoginiai. sakysim atostogos nuo 12.19 iki 01.02.

dar klausimas - o kaip tabelyje 12.27 zymet - S ar P. na, kazkaip cia man viskas neaisku

kaip girdejau per radija, kad jau nuo siu kaledu sventines dienos esancios savaitgaliais, persikelia.
zmogus parase prasyma atostogu nuo 12.27 iki 12.30. as jau suskaiciavau atostoginius uz 4 darbo dienas. tai dabar man juos perskaiciuot uz 3 dienas? jam prasyma perrasyt?

as paemiau. del viso pikto

kai tik daugiau suzinosiu, iskart informuosiu.
bet kiek as supratau mokymas ir ziniu patikrinimas turi vykti skirtingom dienom. atseit viena diena mokai, o kita zinias patikrini.

man ir toks pat klausimas kilo. paaiskinkit kas cia labiau susigaudo

kiek as snekejau su musu tuom atsakingu zmogum, tai tam akte turi buti lentele, padalinta i dvi dalis. viena skiltis - mokymas. kita - ziniu tikrinimas. ir tipo ten turi buti parasai su datom, kad atliktas mokymas ir ziniu tikrinimas.

bet gi ivadinis instruktavimas yra vienkartinis. o cia reikia pakartotinai. mes ir firma samdom. tai sake, kad reiks pravedinet. tipo kazkoki isakyma israsyt, sudaryt sarasa ar kazka panasaus.

turiu toki varianta:
UAB ......., atstovaujama ............(toliau vadinama Darbdaviu) ir Darbuotojo ...... (a/k....) šiuo susitaria taip:
1. Darbuotojo ......., darbo sutartį Nr. ....., sudarytą ...... nutraukti pagal LR DK 125 straipsnio 1 dalį (šalių susitarimu) nuo 2000-00-00.
2. Darbdavys sumokės Darbuotojai vieno mėnesio darbo užmokesčio dydžio išeitinę kompensaciją ir kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
3. Darbuotoja darbo sutarčiai pasibaigus, ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną privalo grąžinti Darbdaviui visas materialines vertybes, kurios priklauso Darbdaviui.
4. Darbdaviui įvykdžius visus įsipareigojimus pagal šį susitarimą, Darbuotojas neturi ir neturės jokių pretenzijų ir reikalavimų Darbdaviui ryšium su darbo santykiais ir jų pasibaigimu.

na ir apacioj saliu parasai.

pas mus dingo darbininkas. as kaip visada issiunciau pranesima. po kiek laiko pranesimas grizo atgal. kurjeris pasake, kad toks asmuo tuo adresu negyvena ar tokiu atveju galiu atleist ta zmogu?

mano ankstesniam darbe tokius leidimus pasirasinedavo kiekviena karta.

o kur tai parasyta, kad asmens saskaitos privalomos? pas mus tokiu lyg ir nera

ka tokiais atvejais daryt labai aiskiai yra isdesta cia
tax.lt/postt8745.html

va cia labai aiskiai isdestyta
tax.lt/postt8745.html

"darbo vietoj..."zurnalas gali buti ir tas pats ar keli. na, ta prasme tesinys. sakysim baigesi vienas objektas, statybos vadovas vaziuoja i nauja objekta ir toliau tesia ta zurnala. tik reikia palikt kelias eilutes tuscias, uzrasyt objekto pavadinima ir surinkt parasus is ten dirbanciu darbininku. ir viskas. nes taip tai reiktu gi labai jau daug tu zurnalu. o cia sau tesi ir viskas. bet tas zurnalas turi buti kiekvienam objekte darbo vietoje. ar aiskiai paaiskinau?

atsakingo asmens paskyrimas ofise:
Vykdydamas “Bendrąsias priešgaisrinės saugos taisykles” (BPST-01-97), skiriu Jona Jonaiti atsakingu už priešgaisrinės būklės organizavimą ir užtikrinimą įmonės administracinėse patalpose .............
Įpareigoju paskirtą darbuotoją:
1.garantuoti, kad būtų vykdomi BPST taisyklių reikalavimai, kiti priešgaisrinę saugą reglamentuojantys aktai;
2.garantuoti priešgaisrinį režimą darbo baruose;
3.garantuoti, kad Valstybinės priešgaisrinės priežiūros pareigūnų pasiūlymai būtų vykdomi nurodytu laiku;
4.garantuoti, kad gaisro gesinimo priemonės būtų naudojamos tik pagal paskirtį;
5.organizuoti aprūpinimą vaizdinėmis priešgaisrinės agitacijos priemonėmis, nurodomaisiais ir įspėjamaisiais ženklais;
6.nuolat tikrinti darbo teritoriją ir patalpas, kontroliuoti evakuavimo kelius, skubiai organizuoti rastų trūkumų šalinimą;
7.garantuoti, kad šildymo įrenginiai, vėdinimo, elektros įranga ir prietaisai būtų tvarkingi, o radus gedimų – nedelsiant juos šalinti;
8.garantuoti, kad baigus darbą patalpose būtų tvarka, išjungti elektros prietaisai;
9.vykdyti kitus mano nurodymus priešgaisrinės saugos klausimais.

Įsakymo vykdymo kontrolę pasilieku sau.

instruciju patvirtinimo isakymas:
Vadovaudamasis „Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir instruktavimo tvarka“, patvirtinta LR vyr. valstybinio darbo inspektoriaus 2002-12-05 įsakymu Nr. 282 tvirtinu darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų sąrašą. Darbuotojus su sveikatos ir saugos instrukcijomis supažindinti pasirašytinai.
ir pridedi instrukciju sarasa.

nezinau na, instrukcijos turi buti patvirtintos isakymu. tai cia visiems turbut galioja.
atsakingas asmuo uz priesgaisrine sauga turi buti ir ofise, ir objekte. bet jie turi turet kazkokius pazymejimus, kad yra kazka baige.

pas mus yra isakymai "Del atsakingo asmens uz priesgaisrine sauga paskyrimo", "Del imones darbuotoju saugos ir sveikatos instrukciju patvirtinimo". daugiau lyg ir nieko nera.

oi, ne ta pacitavau zodziu, ten grafu pavadinimus surasiau

ivadinis:
Instruktavimo data, instruktuojamojo vardas, pavarde, asmens kodas(2 grafos), instruktuojanciojo vardas, pavarde, parasai: instruktuojanciojo, instruktuojamojo.

darbo vietoje:
data, vardas, pavarde, asmens kodas, profesija, specialybe; instrukciju Nr; ju kiekis nurodomas rastu, instruktavimo pavadinimas, instruktuojanciojo vardas, pavarde; parasai: instruktuojanciojo, instruktuojamojo; Leidusio savarankiskai dirbti parasas, data (stazuotes atveju).

[quote="meskiukas11

Kas žino kaip turėtų būti statybos įmonėje - ar į minėtuosius žurnalus statybininkai ir administracijos darbuotojai turi rašytis į tą patį žurnalą ar reikia atskirus statybininkams ir atskirus admin.darbuotojams? Aš bandau spėti, kad į "Įvadinį..." gali rašytis visi iš eilės, t.y. pagal įsidarbinimo datą, nesvarbu ar jo darbo vieta ofise ar statybos objekte, o vat su tuo "...darbo vietoje registravimo" žurnalu kaip turi būti? Gal jie turi būti atskiri , vienas -ofiso darbuotojams ir kitas - statybininkams? Kaip jūs manot?[/quote]

ivadine instrukcija rasau visus is eiles. o darbo vietoje atskirai yra administracijai, atskirai darbininkams. kiekvienam objekte yra po zurnala. ir kai i objekta ateina dirbti naujas darbininkas, nesvarbu, kad pries menesi jam buvo pravestas instruktazas, jis vis tiek turi pasirasyti tam zurnale. tais reikalais turi rupintis statybos vadovas.

mes samdom imone, kuri rupinasi tais reikalais. jie sake, kad uztenka to Ivadiniu darbuotoju saugos ir sveikatos ir priesgaisrines saugos instruktavimu registracijos zurnalo. tiesa, nepaminejau dar vieno zurnalo "Darbuotoju saugos ir sveikatos ir priesgaisrines saugos instruktavimu darbo vietoje registracijos zurnalas". Sitas zurnalas yra pas mus kontoroje ir kiekvienam objekte atskirai.

as dirbu statybos imonej. pas mus yra "Ivadiniu darbuotoju saugos ir sveikatos ir priesgaisrines saugos instruktavimu registracijos zurnalas". ir turim tas visas instrukcijas, su kuriom supazindinam darbuotojus. na, ir kaip ir viskas lyg.
priesgaisrines saugos instrukcijos turi buti administracijai ir statybos objektui atskirai. jos taip ir vadinasi.

mano klausimas buvo ne apie terminuotos sutarties nutraukima, bet apie jos pratesima dar 1 menesiui.

kodel negalima. taigi parasyta DK
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
3. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui, išskyrus šio Kodekso 109 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatytus atvejus.
as sutarti pratesiau ta pacia diena dar menesiui. nes taip pageidavo darbininkas, o ir mums reikejo darbininku.

o tai jei zmogus nori padirbet per vasara tris menesius? tai ka tada daryt? kokia sutarti su juo sudarinet?