Pravaikšta

Gal tiks. Ne labai supratau ko butent reikia. aktas_d_l_pravaik_t.doc

dar sodrai nepamirskit pranesti nuo rugsėjo 1 d. reikia teikti forma 12SD

Vadinasi jai zmogus vakar nepasirode darbe tai turiu jo laukti ir kai ateis parasyti prasyma, kad pasiaiskintu, o paskui jei be svarbios priežasties tai agaliu atleisti ir Sodrai pristatyti forma 12 SD kiek dienu nedirbo? Ar gerai suprantu?

As turejau toki atveji, kad pilietis 1 diena tik padirbo paskui visa men. nepasirode, tel. ne tas, adresas ne tas... Is darbuotoju vienas pasake, kad isleke jis i Rusija. Tai suraseme akta, kad atleisti pagal 136 str., isakyma padariau ir atleidau... na ka su tokiais daugiau daryti...

O del 12 SD formos, tai rasiau nuo 09 01 (nors pravaikstos jau buvo ir 08 men.). Sakiau rasysiu po tris darbo dienas kai pravaikstos bus ir faksuosiu, na kaip as galiu zinoti, kiek jis pravaikstines, o forma pildyti tai butina...

Tai formą jau reikia pildyti tą dieną kai jis neateina?

5.7. kai, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ar kitais Lietuvos Respublikos teisės aktais, apdraustajam asmeniui nušalinimo nuo darbo (pareigų), pravaikštos ar kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties laikotarpiais bei kitais šiuose teisės aktuose nustatytais atvejais darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamo6. Pranešimą draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.1-5.5 punktuose nustatytų atvejų atsiradimo ir nuo šių Taisyklių 5.6-5.7 punktuose nustatytų aplinkybių pasibaigimo dienos. Taip pat pranešimas gali būti siunčiamas faksimiliniu ryšiu ar elektroniniu paštu, po to per 5 dienas Fondo valdybos teritoriniam skyriui pristatant pranešimo originalą, siunčiamas registruotu laišku, kurio spaudo data turi būti ne vėlesnė kaip 3 dienos nuo šių Taisyklių 5.1-5.5 punktuose nustatytų atvejų atsiradimo ir nuo šių Taisyklių 5.6-5.7 punktuose nustatytų atvejų pasibaigimo dienos. s už vieną ar daugiau dienų.
Taigi pildyti reikia, kai darbuotojas grįžta į darbą už visą laiką.

Forma turi pateikti per 3 darbo dienas, tai laukiu ir i trecios dienos pabaiga irasau 3 dienas ir faksuoju. Kaip sakiau juk nezinai, kada gris pasilakstes...Irasysiu viena, o jis duosis 2, tai tik spek rasineti ir siuntineti Sodrai...

Matai kaip reikia O as jau pradejau jaudintis del tokiu grazuoliu, pasirodo visai be reikalo

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...ėl%20duomenų&p_tr2=2

šiuo klausimu skambinom savo sodros inspektorei. ir ji pasakė, kad galit siųsti ir už savaitę ar dvi. kaip mums patogiau. tik ten, kur yra pastabos reikia parašyti, kad tai yra pravaikštininkas.
o prieš tai skambinom į sodros informaciją. tai pasakė - nežinau. skambinkit savo inspektorei .

Manau kad tos formos tikrai kas trečią dieną siuntinėt nereikia, užfiksuojat pirmą pravaikštos dieną ir laukiat pravaikštininko kol turit kantrybės, o jei jis taip ir nepasirodo pradedat paiešką, siunčiat perspėjimus. Jei ir tada nieko atleidžiat iš darbo ir tada siunčiat 12-sd į sodrą.

Oi pas mane kiek tokių piliečių yra. Aš iš piktumo kad per juos man tik darbo daugiau parašiau pranešimą ir pakabinau skelbimų lentoje, kad nuo šiuol ir sodra žinos apie jų darbelius, gal labiau susimąstys. Nes ieškant darbo darbdaviai galės daugiau info apie tokį darbuotoją gauti.

Toks įtarimas ,kad pragulščikais sodrą negyvai užbombinsit.Sodra pasigailės priėmusi tokį nutarimą.

Taisyklėse parašyta: nuo šių Taisyklių 5.6-5.7 punktuose nustatytų atvejų pasibaigimo dienos už vieną ar daugiau dienų.

100 proc pritariu, Klaipėdos Sodros skyrius vien tik su mūsų įmonės 12-sd pranešimais bus darbo į valias, o Klaipėdoj n įmonių... Oi pasigailės, oi pasigailės... Neabejoju, kad atšauks nutarimą

nesuprantu ka jus cia diskutuojat apie keleta siuntimu,juk parasyta kad pranesti apie pravaikstininkus reikia tik pasibaigus pravaikstai

pas mus 100 darbuotojų, kurie vos ne kas antrą dieną pravaikštinėja, va taip ir supraskit

Vienas veikėjas nepasirodo darbe jau 4 dienas.
Tai dabar surašysiu aktus kiekvienai dienai atskirai.
Pagalvojau apie laiškus, juk manau niekas nesiunčia atskirai.
Išsiūsiu gal vieną laišką,
Viskas lyg ir aišku dėl mpravaikštų iforminimo. O kas turi pasirašynėti tuos aktus. Ar butinai direktorius?

Turi būti sudaryta komisisja, o tą komisiją, manau skyria direktorius įsakymu, gal taip?