Pravaikšta
A
2007-07-10 13:53
Amanda
Arba dar pamasčiau, kad ne komisija dabar turi būti (čia man po nelaimingo atsitikimo, galva susimakalavo), o koks nors padalinio vadovas, ar skyriaus vadovas rašo tarnybinį pranešimą direktoriui.
RimaM
569
2007-09-05 14:46
RimaM
Sveikučiai,
mūsų darbuotojas nuo 05-08 dienos nesirodo darbe. Rašome jam pravaikštas. JAu nusiuntėme vieną raštą, bet darbuotojas nepasirodė. Ką man daryti? Ar jau galiu jį atleisti iš darbo ar ko nors dar reikia?
mūsų darbuotojas nuo 05-08 dienos nesirodo darbe. Rašome jam pravaikštas. JAu nusiuntėme vieną raštą, bet darbuotojas nepasirodė. Ką man daryti? Ar jau galiu jį atleisti iš darbo ar ko nors dar reikia?
Tininga
50023
2007-09-05 15:00
Tininga
2011-09-11 05-31
RimaM rašė: Sveikučiai,
mūsų darbuotojas nuo 05-08 dienos nesirodo darbe. Rašome jam pravaikštas. JAu nusiuntėme vieną raštą, bet darbuotojas nepasirodė. Ką man daryti? Ar jau galiu jį atleisti iš darbo ar ko nors dar reikia?
Ar jis gavo tą raštą, t.y. turite kokį nors patvirtinimą, parašą ant pašto šaknelės? Tais atvejais reiktų siųsti su įteikimu. Rašte turėtų būti nurodyti tam tikri terminai bei asmenys, kam darbuotojas turėtų pasiaiškinti. Jei ir tuomet tyla, tai naudodamiesi tuo, ką turite, atleidžiate pagal DK 136 str.3 d. 2p. (235 str. 2 d.9 p.) Reiktų pasirūpinti įrodymais, kad jūs jo ieškojote, o jis jus ignoravo. Bent jau teisininkai taip rekomenduoja.
RimaM rašė: Sveikučiai,
mūsų darbuotojas nuo 05-08 dienos nesirodo darbe. Rašome jam pravaikštas. JAu nusiuntėme vieną raštą, bet darbuotojas nepasirodė. Ką man daryti? Ar jau galiu jį atleisti iš darbo ar ko nors dar reikia?
Ar jis gavo tą raštą, t.y. turite kokį nors patvirtinimą, parašą ant pašto šaknelės? Tais atvejais reiktų siųsti su įteikimu. Rašte turėtų būti nurodyti tam tikri terminai bei asmenys, kam darbuotojas turėtų pasiaiškinti. Jei ir tuomet tyla, tai naudodamiesi tuo, ką turite, atleidžiate pagal DK 136 str.3 d. 2p. (235 str. 2 d.9 p.) Reiktų pasirūpinti įrodymais, kad jūs jo ieškojote, o jis jus ignoravo. Bent jau teisininkai taip rekomenduoja.
RimaM
569
2007-09-05 16:22
RimaM
2011-09-11 05-31
Tininga rašė:
RimaM rašė: Sveikučiai,
mūsų darbuotojas nuo 05-08 dienos nesirodo darbe. Rašome jam pravaikštas. JAu nusiuntėme vieną raštą, bet darbuotojas nepasirodė. Ką man daryti? Ar jau galiu jį atleisti iš darbo ar ko nors dar reikia?
Ar jis gavo tą raštą, t.y. turite kokį nors patvirtinimą, parašą ant pašto šaknelės? Tais atvejais reiktų siųsti su įteikimu. Rašte turėtų būti nurodyti tam tikri terminai bei asmenys, kam darbuotojas turėtų pasiaiškinti. Jei ir tuomet tyla, tai naudodamiesi tuo, ką turite, atleidžiate pagal DK 136 str.3 d. 2p. (235 str. 2 d.9 p.) Reiktų pasirūpinti įrodymais, kad jūs jo ieškojote, o jis jus ignoravo. Bent jau teisininkai taip rekomenduoja.
Šaknelės neturime. O raštą gavo, gyrėsi darbuotojams. Laišką siuntėme registruotą.
Tininga rašė:
RimaM rašė: Sveikučiai,
mūsų darbuotojas nuo 05-08 dienos nesirodo darbe. Rašome jam pravaikštas. JAu nusiuntėme vieną raštą, bet darbuotojas nepasirodė. Ką man daryti? Ar jau galiu jį atleisti iš darbo ar ko nors dar reikia?
Ar jis gavo tą raštą, t.y. turite kokį nors patvirtinimą, parašą ant pašto šaknelės? Tais atvejais reiktų siųsti su įteikimu. Rašte turėtų būti nurodyti tam tikri terminai bei asmenys, kam darbuotojas turėtų pasiaiškinti. Jei ir tuomet tyla, tai naudodamiesi tuo, ką turite, atleidžiate pagal DK 136 str.3 d. 2p. (235 str. 2 d.9 p.) Reiktų pasirūpinti įrodymais, kad jūs jo ieškojote, o jis jus ignoravo. Bent jau teisininkai taip rekomenduoja.
Šaknelės neturime. O raštą gavo, gyrėsi darbuotojams. Laišką siuntėme registruotą.
A
2007-09-05 16:25
Amanda
Gaukit iš pašto patvirtinimą, kad jis taikrai gavo tą jūsų laišką. Nesvarbu kad jis gyrėsi, o jums paskui gali pasakyti, kad nieko negavo.
P
2007-09-05 16:40
Patriciuke
O jei siunti raštą reg. laišku, bet nieko nėra namie, ir to rašto niekas nepasiima? Kaip dar ieškoti?
RimaM
569
2007-09-05 16:43
RimaM
2011-09-11 05-31
Amanda rašė: Gaukit iš pašto patvirtinimą, kad jis taikrai gavo tą jūsų laišką. Nesvarbu kad jis gyrėsi, o jums paskui gali pasakyti, kad nieko negavo.
O tas paštas Elektrėnuose. Tai ką turime ten bruktis.
Amanda rašė: Gaukit iš pašto patvirtinimą, kad jis taikrai gavo tą jūsų laišką. Nesvarbu kad jis gyrėsi, o jums paskui gali pasakyti, kad nieko negavo.
O tas paštas Elektrėnuose. Tai ką turime ten bruktis.
Tininga
50023
2007-09-05 16:45
Tininga
2011-09-11 05-31
Patriciuke rašė: O jei siunti raštą reg. laišku, bet nieko nėra namie, ir to rašto niekas nepasiima? Kaip dar ieškoti?
Kai siunti su įteikimu, paštas pats ieško to žmogaus, jei neranda - palieka pranešimą, paskui jei neatsiima, tai grąžins jums tą laišką su paaiškinimu, kad negalėjo įteikti ir kodėl.
Manau, tai pakankamas įrodymas, kad žmogaus buvo ieškoma.
Patriciuke rašė: O jei siunti raštą reg. laišku, bet nieko nėra namie, ir to rašto niekas nepasiima? Kaip dar ieškoti?
Kai siunti su įteikimu, paštas pats ieško to žmogaus, jei neranda - palieka pranešimą, paskui jei neatsiima, tai grąžins jums tą laišką su paaiškinimu, kad negalėjo įteikti ir kodėl.
Manau, tai pakankamas įrodymas, kad žmogaus buvo ieškoma.
RimaM
569
2007-09-05 16:52
RimaM
2011-09-11 05-31
Tininga rašė:
Patriciuke rašė: O jei siunti raštą reg. laišku, bet nieko nėra namie, ir to rašto niekas nepasiima? Kaip dar ieškoti?
Kai siunti su įteikimu, paštas pats ieško to žmogaus, jei neranda - palieka pranešimą, paskui jei neatsiima, tai grąžins jums tą laišką su paaiškinimu, kad negalėjo įteikti ir kodėl.
Manau, tai pakankamas įrodymas, kad žmogaus buvo ieškoma.
Tai manau dabar galime siųsti raštą dėl atleidimo?
Tininga rašė:
Patriciuke rašė: O jei siunti raštą reg. laišku, bet nieko nėra namie, ir to rašto niekas nepasiima? Kaip dar ieškoti?
Kai siunti su įteikimu, paštas pats ieško to žmogaus, jei neranda - palieka pranešimą, paskui jei neatsiima, tai grąžins jums tą laišką su paaiškinimu, kad negalėjo įteikti ir kodėl.
Manau, tai pakankamas įrodymas, kad žmogaus buvo ieškoma.
Tai manau dabar galime siųsti raštą dėl atleidimo?
urtele
13513
2007-09-26 21:18
urtele
Išmokėjus darbuotojui DU už 08 mėn., paaiškėjo, kad jis visą savaitę 08 mėn nedirbo. Sužinojome, kad jis įsidarbino kitoje įmonėje ir nebesirodo darbe. Dabar žymiu pravaikšas ir ruošiuosi atleisti. Nežinau ar galiu išskaičiuoti permokėtą darbo užmokestį už 08 mėn. , išmokant kompensaciją už atostogas.
Tininga
50023
2007-09-27 08:25
Tininga
2011-09-11 05-33
urtele rašė: Išmokėjus darbuotojui DU už 08 mėn., paaiškėjo, kad jis visą savaitę 08 mėn nedirbo. Sužinojome, kad jis įsidarbino kitoje įmonėje ir nebesirodo darbe. Dabar žymiu pravaikšas ir ruošiuosi atleisti. Nežinau ar galiu išskaičiuoti permokėtą darbo užmokestį už 08 mėn. , išmokant kompensaciją už atostogas.
Galima, nes tai gaunasi permokėtas atlyginimas. Bet tą reikia padaryti per 1 mėnesį nuo permokėjimo datos.
urtele rašė: Išmokėjus darbuotojui DU už 08 mėn., paaiškėjo, kad jis visą savaitę 08 mėn nedirbo. Sužinojome, kad jis įsidarbino kitoje įmonėje ir nebesirodo darbe. Dabar žymiu pravaikšas ir ruošiuosi atleisti. Nežinau ar galiu išskaičiuoti permokėtą darbo užmokestį už 08 mėn. , išmokant kompensaciją už atostogas.
Galima, nes tai gaunasi permokėtas atlyginimas. Bet tą reikia padaryti per 1 mėnesį nuo permokėjimo datos.
V
2007-10-24 11:42
Virginia2007
Darbuotojas visa mėnesį nesirodė darbe, rašiau pravaikštas. atėjo vieną dieną ir parašė pareiškimą išeinantis išdarbo.Mes aišku mielai sutinkame, nes kuo toliau nuo tokių. Bet kaip žymėti tabelyje tą dieną. Faktiškai nedirbo, žymėčiau PB. Gal kas mano kitaip?
B
2007-11-11 23:42
Beatris
Sužinojau, kad vienas darbuotojas jau mėnesį nepasirodo darbe, aš tvarkingai jam priskaičiavau atlyginimą, kaip tokiais atvėjais, ar aš galiu tabelyje atžymėti prvaikštas ir nepriskaičiuoti atlyginimą už tą laikotarpį, o kaip jis pasirodys pranešti Sodrai pyldant forma 12SD.
Rolf
17196
2007-11-12 07:53
Rolf
2011-09-11 05-36
Beatris rašė: Sužinojau, kad vienas darbuotojas jau mėnesį nepasirodo darbe, aš tvarkingai jam priskaičiavau atlyginimą, kaip tokiais atvėjais, ar aš galiu tabelyje atžymėti prvaikštas ir nepriskaičiuoti atlyginimą už tą laikotarpį, o kaip jis pasirodys pranešti Sodrai pyldant forma 12SD.
Atlyginimo tai tikrai neturėjot skaičiuoti.
Sodrai 12SD priduosit, kai darbuotojas grįš į darbą. Gal jis serga.
Beatris rašė: Sužinojau, kad vienas darbuotojas jau mėnesį nepasirodo darbe, aš tvarkingai jam priskaičiavau atlyginimą, kaip tokiais atvėjais, ar aš galiu tabelyje atžymėti prvaikštas ir nepriskaičiuoti atlyginimą už tą laikotarpį, o kaip jis pasirodys pranešti Sodrai pyldant forma 12SD.
Atlyginimo tai tikrai neturėjot skaičiuoti.
Sodrai 12SD priduosit, kai darbuotojas grįš į darbą. Gal jis serga.
D
2007-11-13 14:37
dolenga
sveiki, ar priklauso darbuotojiui kompensacija uz nepanaudotas atostogas jei jis yra atleidziamas uz pravaikstas?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui