Pravaikšta

Tininga Tininga 50021
2017-09-01 16:40 Tininga

Dovile976431 rašė:
jo aš ir ta pati straipsni ir punkta ir dalį žinau , ir matau atsivertus darbo kodeksa. Tik atleidinėjant sodroj formoj pasirenki 58 str. o 3 d. pasirinkti nėra. yra tik 1 arba 2 dalis
Sodrai 3 d. nereikia, čia tik darbuotojo atleidimo pagrindo patikslinimas.
V
Violate 141
2017-10-19 12:15 Violate
Tai dabar nereikia rašyti dėl pravaikštos nieko (jei neatleidžiame), tik paimti pasiaiškinimą ir laukti (kol nervai vadovui neatlaikys( vėl padarys pravaikštą) ir atleis ?
Tininga Tininga 50021
2017-10-19 12:17 Tininga

Violate rašė:
Tai dabar nereikia rašyti dėl pravaikštos nieko (jei neatleidžiame), tik paimti pasiaiškinimą ir laukti (kol nervai vadovui neatlaikys( vėl padarys pravaikštą) ir atleis ?

Galite ir dar kokį perspėjimą darbuotojui surašyti smile
2018-02-08 09:01 pele-pelyte
Labas rytas, jei darbuotojas dvi dienas iš eilės nebuvo darbe ir jam surašyti aktai, pravaikštų įsakymai, perspėjimas apie atleidimą iš darbo (už pirmąją darbe nebuvimo dieną su prašymu pasiaiškinti kodėl nebuvo darbe), ar galima po antros iš eilės nebuvimo darbe taikyti DK 58 str. 2 d. 2 p. ir atleisti iš darbo?
Tininga Tininga 50021
2018-02-08 09:16 Tininga

pele-pelyte rašė:
Labas rytas, jei darbuotojas dvi dienas iš eilės nebuvo darbe ir jam surašyti aktai, pravaikštų įsakymai, perspėjimas apie atleidimą iš darbo (už pirmąją darbe nebuvimo dieną su prašymu pasiaiškinti kodėl nebuvo darbe), ar galima po antros iš eilės nebuvimo darbe taikyti DK 58 str. 2 d. 2 p. ir atleisti iš darbo?

O jūs jam įteikėte tuos dokumentus, nusiuntėte?
2018-02-08 09:26 pele-pelyte
Įteikėme, pasirašė
Tininga Tininga 50021
2018-02-08 10:11 Tininga

pele-pelyte rašė:
Įteikėme, pasirašė

Na, jei per nurodytą terminą nepateikė pasiaiškinimo, tai manau, jog galite atleisti.
2018-02-08 10:45 pele-pelyte
Man tik aktualu ar antru pažeidimu per pusę metų galime traktuoti antrą iš eilės pravaikštos dieną? Ir atleisti pgl 58 str.
Tininga Tininga 50021
2018-02-08 10:55 Tininga

pele-pelyte rašė:
Man tik aktualu ar antru pažeidimu per pusę metų galime traktuoti antrą iš eilės pravaikštos dieną? Ir atleisti pgl 58 str.

Pravaikšta yra šiurkštus pažeidimas, todėl nereikia dviejų vienodų pažeidimų. Pakanka ir vieno.
2018-02-08 11:30 pele-pelyte
Ačiū
Saule65 Saule65 1697
2018-05-21 15:36 Saule65
Sveiki. P.Tininga reikia jūsų patirties. Kiek ilgiausiai darbuotojui galima žymėti pravaikštą? Vienam darbuotojui radau įmonėje vienoje žymima nuo vasario mėn. Vadovas nenori atleisti, o žymi pravaikštas?
Tininga Tininga 50021
2018-05-21 15:40 Tininga

Saule65 rašė:
Sveiki. P.Tininga reikia jūsų patirties. Kiek ilgiausiai darbuotojui galima žymėti pravaikštą? Vienam darbuotojui radau įmonėje vienoje žymima nuo vasario mėn. Vadovas nenori atleisti, o žymi pravaikštas?
Nuoširdžiai nesuprantu, kam reikia laikyti tokį darbuotoją. smile
O apribojimų nėra - jei neina į darbą ir nėra svarbios priežasties, tai ir žymite - kol ateis, ar kol atleisite...
Saule65 Saule65 1697
2018-05-21 15:50 Saule65
Matomai čia principai kažkokie. Man irgi nesuprantama.
V
Violate 141
2018-05-21 17:06 Violate
Merginos, prašau patarti: remiamas darbo biržos darbuotojas dvi dienas neatėjo į darbą. Vieną dieną pagal šaukimą buvo policijoje. Kaip tą dieną žymėti tabelyje ?
Girele Girele 9675
2018-05-22 12:55 Girele

Violate rašė:
Merginos, prašau patarti: remiamas darbo biržos darbuotojas dvi dienas neatėjo į darbą. Vieną dieną pagal šaukimą buvo policijoje. Kaip tą dieną žymėti tabelyje ?


"Tabelio" (t.y. darbo laiko apskaitos žiniaraščio) pildymo tvarką ir žymėjimą įmonės nusistato pačios. Vadovautis DK 120 str.
V
Violate 141
2018-05-22 13:17 Violate
Tiksliau sakant, norėjau paklausti, ar jam reikia mokėti DU už tą dieną.
Tininga Tininga 50021
2018-05-22 13:18 Tininga

Violate rašė:
Tiksliau sakant, norėjau paklausti, ar jam reikia mokėti DU už tą dieną.

O kodėl norėtumėte mokėti? smile
V
Violate 141
2018-05-22 13:30 Violate
Supratau savo klausimo kvailumą....
Tininga Tininga 50021
2018-05-22 13:41 Tininga

Violate rašė:
Supratau savo klausimo kvailumą....

Žr 137 str 4 dalį.
S
Silvuxxx 121
2018-11-19 16:50 Silvuxxx
Gal kas padėsite dėl nušalinimo nuo darbo. Tolimųjų reisų vairuotojas komandiruotės metu rastas neblaivus. Užsienyje iškviesta policija nustatė girtumą. Kokie mūsų veiksmai įmonėje? Reikia surašyti nušalinimo nuo darbo aktą dėl neblaivumo, bet jokių dokumentų policijos dar neturime. Sodrai 12-SD reikės pateikti laikotarpio pab.? Kai grįš vairuotojas, reikia paimti pasiaiškinimą?
Ačiū
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui