Pravaikšta


KJurate
6603
#164516 2005-04-22 10:28 KJurate
Kolegos, paprotinkit!!!
Darbuotojas 3 dienas neateina į darbą. Neinformuoja kodėl taip elgiasi. yra spėjimas (pagrįstas), kad dirba kitoje įmonėje. Kaip reikia forminti atleidimą, kai darbuotojas neateina nei pasiaiškinti, nei darbo sutarties nutraukti. Pranešimą siųsti registruotu laišku? Po kiek laiko atleidimas bus teisėtas? gal kas turi panašios patirties? Pasidalinkite smile
Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

penelope
2610
#164522 2005-04-22 10:35 penelope redaguota: 2011-09-11 03-42

KJurate rašė:

Kolegos, paprotinkit!!!
Darbuotojas 3 dienas neateina į darbą. Neinformuoja kodėl taip elgiasi. yra spėjimas (pagrįstas), kad dirba kitoje įmonėje. Kaip reikia forminti atleidimą, kai darbuotojas neateina nei pasiaiškinti, nei darbo sutarties nutraukti. Pranešimą siųsti registruotu laišku? Po kiek laiko atleidimas bus teisėtas? gal kas turi panašios patirties? Pasidalinkite smile



Forminkit pravaikštą. Kai ateis į darbą, tada įforminsit atleidimą.
Nes dar gali būti, kad žmogus papuolė į avariją kitame mieste (ar pan.) ir guli dabar reanimacijoje. Ateiti ir paskambinti jis negali, atleisite ligonį - turėsite problemų.
Ir šiaip įmonė paskui kiekvieno užpakalį negali pastatyti sargo...
Geriau sustatyti pravaikštą, o toliau - žiūrėkit pagal situaciją...
Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

penelope
2610
#164529 2005-04-22 10:38 penelope redaguota: 2011-09-11 03-42

prosas rašė:

Kartą mums dingo žmogus dviem metams :)



Tai čia kariavo ar gimdė neprasinešęs??? smile
Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

marsiete
928
#164553 2005-04-22 10:53 marsiete
Rašykitė pravaikštas, kol nebus galimybės gauti jo pareiškimą. Gerai surašyti tarnybinį raštą vadovui apie kikvieną pravaiktą, dar geriau, kad faktą patvirtintu kiti darbuotojai. Čia jeigu ruošiatės atleisti pagal "blogą" straipsnį. Reiketu paklausimo raštu , kodėll neatviksta į darbą, po to perspėjimo apie nuobaudos taikymą, arba pasiūlymo atleisti pagal susitarymą. Bet vistiek reikia jo sprendimo sulaukti, nės kitaip gali būti pralaimėtas teismas. Nesulauktas iš darbuotojo joks atsakymas irgi yra jo veiksmas, nės registruotas laiškas įteikiamas asmeniškai, reiškia jis ignoruoja atsakyti. Tada galima ir pagal str. Terminus reikia patikslinti DK.

Turim daug tokiu atvėju, rašome tesiog tarnybinius raštus apie pravaikštas, vistiek pasirodo žnogus, nės supranta, kad kitaip bus atleistas už pravaikštas.

varlyte
60
#164607 2005-04-22 11:49 varlyte
Sveiki,
smile

Norėčiau Jums padėti ir įmesti nuorodą, kuri turėtų išskalaidyti abejones kaip teisingai įforminti pravaikštas, o taip pat atleisti BLOGUOJU ir nepralaimėti teisme.

verslas.banga.lt/lt/patark.printer/424be7c30ffe9


tikiuosi tiks smile


KJurate
6603
#164640 2005-04-22 12:33 KJurate
Ačiū visiems pasidalinusiems patirtimi.
Mes panašiai elgiamės, turiu omenyje tarnybinį pranešimą.
Tik nežinau kiek ilgai reikia "gaudyti" nepareigingą kolegą.
Turim nepatvirtintų duomenų, kad šis jau dirba pas konkurentus ir siuntinėja grasinančias ir švelniai tariant "pošlas" žinutes.
Gyvenamą vietą keičia dažnai, neaišku kur siųsti registruotą laišką?
Vienu žodžiu - linksmai gyvenam
Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

marsiete
928
#164734 2005-04-22 14:01 marsiete redaguota: 2011-09-11 03-42

prosas rašė:



Net pralinksmėjau :)
Įsivaizdavau, kaip 2 metus rašomi tarnybiniai apie kiekvieną
pravaikštą ir tai tvirtina kiti darbuotojai.
Čia būtų toks ritualas kasdien :)



Juokinga ne raštus rašyti, o toki "darbuotoja" du metus laikyti.
Dareme taip:pirmas keleta dienas rašėme kas dien, po to kartą per mėn., kaip pagringą tabelį užpildyti.
Nes kitaip išeina, kaip ir nelegali darbo jega, kuriai gal tesiog moki juodą DU ir rašai sau pravaikštas.

dangx
1517
#252889 2006-02-23 13:43 dangx
Įmonė 2005 metais darbuotojui žymėjo pravaikštas beveik visą mėn.Nėra jokių pasiaiškinimų,jokių tarnybinių.Atlyginimas už tą laiką nemokėtas.kaip ištaisyti tokią padėtį ir kokių baudų tikėtis?

migele
148
#253230 2006-02-24 09:55 migele redaguota: 2011-09-11 04-00

dangx rašė:

Įmonė 2005 metais darbuotojui žymėjo pravaikštas beveik visą mėn.Nėra jokių pasiaiškinimų,jokių tarnybinių.Atlyginimas už tą laiką nemokėtas.kaip ištaisyti tokią padėtį ir kokių baudų tikėtis?



paprasčiausiai surašyti pranešimą apie pastebėtą klaidą ir paimti paaiškinimus tų darbuotojų, kurie tuo metu dirbo, kad patvirtintų XXX darbuotojo nebuvimo faktą darbe . arba viską "pilti" atbulinėm datom.

dangx
1517
#253254 2006-02-24 10:13 dangx
Dabar vėl pasakė ,kad darbuotojas nebuvo darbe 13-14-15 ,mano tabelis užpildytas.Turiu taisyti tabelį ir ką toliau rašyti ar administracijai leidus ar pravaikšta?Įmonė nenori mokėti pinigų už tas dienas.


dangx
1517
#253415 2006-02-24 13:35 dangx
Jeigu surašysim pranešimą apie pastebėtą klaidą dabar,tai kai mus tikrins ar neprisikabins?

martinaviciute
26
#259971 2006-03-17 09:50 martinaviciute
Sveiki,
Jei žmogui darbo diena 8 val, 4 val buvo darbe, o 4 val pravaikšta, pasiaiškinimą parašė. Kaip yra su atlyginimu? Skaičiuot už 4 val ar už visą darbo dieną? Gal kas žinot ,kur apie tai galėčiau pasiskaityti?

dangx
1517
#302734 2006-08-03 10:24 dangx
Darbuotojas darbe nepasirodė savaitę,žymėjo pravaikštas.Jau ir anksčiau bausta turi papeikimą.Ar dar galima rašyti papeikimą ar kaip kitaip nubausti smile

Tess
20317
#302740 2006-08-03 10:28 Tess
Taip. LR DK XVI skyrius. Galite skirti drausminę nuobaudą: pastabą, papekimą arba atleisti iš darbo.

volgadon
4416
#302745 2006-08-03 10:31 volgadon
Tai jau ir iš darbo atleisti galit.
Kad pravaikšta būtų pravaikšta reikia ją teisingai suformint.Neužtenka tabelį pažymėti ir viskas ,algos galiu neskaičiuoti.O darbuotojas pasakys ,nežinau ką jūs ten rašot aš tas dienas dirbau "v pote lica".Reikėtų tarnybinio pranešimo,kai pasirodys iš pragulo ,pasiaškinimo ir įsakymo apie nuobaudą.Ir kad pasirašytų ant įsakymo.
Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....


dangx
1517
#302749 2006-08-03 10:35 dangx
Viskas suforminta ir pasiaiškinimai ir tarnybiniai ir įsakymai.Tik atleisti nenori geras darbuotojas kai ,,negastroliuoja'',nežinau kiek tų papeikimų galima rašyti.

volgadon
4416
#302767 2006-08-03 10:48 volgadon
Jei geras žmogus tai spjaukit į tas pravaikšas ,rašykit tabelyje ,kad dirba ir nesukit sau galvos.Yra ir pas mus meistras auksinių rankų bet per mėnesį 2-3 dienas pravaikštų padaryti jam šventas reikalas.Bet savo darbą jis ir per likusias dienas padaro ,kitas mažiau padarytų dirbdamas visas dienas ir dar viršvalandžius..Rašom ,kad dirba po 8 val.ir nesicirkinam.
Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

dangx
1517
#302773 2006-08-03 10:56 dangx
Būtų geriausia išeitis,bet....

medziotojs
40
#311193 2006-08-29 14:39 medziotojs
o gal kas turit koki pavyzdeli kaip pravaikšta surašyti (gal tam yra kokia speciali forma)

Tess
20317
#311200 2006-08-29 14:47 Tess redaguota: 2011-09-11 05-04

dangx rašė:

Viskas suforminta ir pasiaiškinimai ir tarnybiniai ir įsakymai.Tik atleisti nenori geras darbuotojas kai ,,negastroliuoja'',nežinau kiek tų papeikimų galima rašyti.


verslas.banga.lt/lt/patark.full/3cd6858f9154a?vbanga2=13f5e729ada9f38533fc5806c2d6a81b
verslas.banga.lt/lt/patark.full/3cd6858f9154a
www.sanitex.lt/index.php?show_content_id=92443

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
ADR service, UAB
Geležinkelio g. 3-14A, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02100 		2015 - 2020 2018 - 2022
Agroserviso kooperatyvas Domra - -
Agrar Seda, UAB
Dvaro g. 30, Gėluvos k., Ariogalos sen., Raseinių r. sav. 60246 		2015 - 2020 2018 - 2022
VILNIAUS ŠALTINIO VIDURINĖS MOKYKLOS DARBUOTOJŲ SĄJUNGA - -
Pamūšio Šv. Antano Paduviečio parapija
Pamūšio k., Pašvitinio sen., Pakruojo r. sav. 		- 2018 - 2022
R. Keršio įmonė - -
Viešosios įstaigos Druskininkų ligoninės sveikatos apsaugos darbuotojų profesinė sąjunga - -
Varimax, UAB
Ašigalio g. 45-44, Kauno m., Kauno m. sav. 49146 		2016 - 2017 2018 - 2022
Viešoji įstaiga TRUST IN DEVELOPMENT
Gedimino pr. 24-36A, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01103 		2015 - 2015 -
Jurla, UAB
Jokūbonių g. 1, Jokūbonių k., Kriūkų sen., Šakių r. sav. 71217 		2018 - 2020 2018 - 2022
Automobilių nuomos sprendimai, MB
Loretos Asanavičiūtės g. 8-149, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04302 		2018 - 2020 2018 - 2022
Milan 4, UAB
Aukštaičių a. 5-10, Subačiaus m., Subačiaus sen., Kupiškio r. sav. 40405 		2016 - 2020 2018 - 2022
Kauno lopšelis-darželis Vėrinėlis
Žiemgalių g. 1, Kauno m., Kauno m. sav. 48222 		- 2018 - 2022
Sodininkų bendrija Ąžuolas
Naujoji g. 5A, Telšių m., Telšių miesto sen., Telšių r. sav. 87130 		- 2018 - 2018
GIMEKSA, UAB
Kniaudiškių g. 34-9, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 37118 		2015 - 2020 -
Daugiau Įmonių