Tax.lt narys kiele
- Tax.lt narys nuo
- 2005-05-25
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- kiele
- forume parašė 207 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-12-02 13:45
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#1295410
aiwita rašė:
O kaip su CMR? Arba kitoks įrodymas, kad prekės buvo išvežtos į kitą šalį? Turbūt irgi neturit.
Taisau - sąskaita ne už prekes, o už atliktus darbus. CMR nėra.
aiwita rašė:
O kaip su CMR? Arba kitoks įrodymas, kad prekės buvo išvežtos į kitą šalį? Turbūt irgi neturit.
Taisau - sąskaita ne už prekes, o už atliktus darbus. CMR nėra.
2015-12-02 11:44
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#1295386
Sveiki,
2014 m. išrašėm latviams sąskaitą už prekes, įtraukėm į apskaitą, PVM deklaraciją ir FR0564.
Jie sąskaitos pas save neįtraukė, iki jų kažkodėl nenukeliavo. Iki šiol kabo skola, dabar jie sutinka mokėti, suma reikšminga, bet sąskaitos į praeitus metus netrauks, nori, kad data būtų dabartinė. Kaip geriau pasielgti?
2014 m. išrašėm latviams sąskaitą už prekes, įtraukėm į apskaitą, PVM deklaraciją ir FR0564.
Jie sąskaitos pas save neįtraukė, iki jų kažkodėl nenukeliavo. Iki šiol kabo skola, dabar jie sutinka mokėti, suma reikšminga, bet sąskaitos į praeitus metus netrauks, nori, kad data būtų dabartinė. Kaip geriau pasielgti?
2015-11-02 20:06
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1292279
Alina55 rašė:
Taikomas tik mėnesio NPD -175 €, t. y. iš DU tiesiog atimti -175€ ir viską apmokęstinti GPM'u
O jeigu asmuo, kuriam nustatytas 30-55 proc. darbingumas, vienas augina vaiką, tai NPD - 175 EUR ir PNPD - 60 EUR
Alina55 rašė:
Taikomas tik mėnesio NPD -175 €, t. y. iš DU tiesiog atimti -175€ ir viską apmokęstinti GPM'u
O jeigu asmuo, kuriam nustatytas 30-55 proc. darbingumas, vienas augina vaiką, tai NPD - 175 EUR ir PNPD - 60 EUR
2015-10-22 19:38
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1291086
Sveiki,
Išleidžiam darbuotoją į privalomąją karo tarnybą. Ar tie 9 mėn. įeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms? T.y. uždirbs jam atostogas? O sodrai pranešimą teikti?
Išleidžiam darbuotoją į privalomąją karo tarnybą. Ar tie 9 mėn. įeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms? T.y. uždirbs jam atostogas? O sodrai pranešimą teikti?
2015-04-01 11:18
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1267357
Elste rašė:
nemokėti ir žymėti VV
Bet jei nepateikė šaukimo, tuomet ND?
Elste rašė:
nemokėti ir žymėti VV
Bet jei nepateikė šaukimo, tuomet ND?
2015-04-01 11:13
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1267354
Elste rašė:
o čia Jūs jį siuntėte pasitikrinti sveikatos?
ar jis pats - savo noru?
Ar gavo kvietimą iš armijos tai padaryti?
Na jis savo noru užsirašė į bazinius karinius mokymus, ir turėjo nuvykti pasitikrinti ar tinka.
Tai žymėsiu ND. Ačiū
Elste rašė:
o čia Jūs jį siuntėte pasitikrinti sveikatos?
ar jis pats - savo noru?
Ar gavo kvietimą iš armijos tai padaryti?
Na jis savo noru užsirašė į bazinius karinius mokymus, ir turėjo nuvykti pasitikrinti ar tinka.
Tai žymėsiu ND. Ačiū
2015-04-01 11:04
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1267347
Sveiki,
Darbuotojas vieną dieną nedirbo, nes tikrinosi sveikatą baziniams kariniams mokymams. Kaip žymėti tabelyje?
Ir gal reikia apmokėti tą dieną?
Darbuotojas vieną dieną nedirbo, nes tikrinosi sveikatą baziniams kariniams mokymams. Kaip žymėti tabelyje?
Ir gal reikia apmokėti tą dieną?
2015-02-17 10:00
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0573 Metinė A klasės pajamų deklaracija »
#1261791
irmoske rašė:
Taip
Ačiū
irmoske rašė:
Taip
Ačiū
2015-02-16 21:26
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0573 Metinė A klasės pajamų deklaracija »
#1261768
Sveiki,
Gyvybės draudimas darbuotojo naudai mokamas įmonės. 2014 m. sausio mėn. buvo sumokėta už 2013 m. 11-12 mėn. Ar man tą sumą rodyti 2014 m. FR0573?
Gyvybės draudimas darbuotojo naudai mokamas įmonės. 2014 m. sausio mėn. buvo sumokėta už 2013 m. 11-12 mėn. Ar man tą sumą rodyti 2014 m. FR0573?
2015-01-29 11:49
Programinė įranga »
Agnum »
#1258652
bootable rašė:
PInigu nuemima darote kaip mokejimo pavedima (avansa) atskaitingam asmeniui
Komandiruotes sanaudas suvedate per pirkimus, nurodant gale atskaitinga asmeni, kas tas islaidas padare.
Per avansine apyskaita suvedate siuos du galus tarpusavyje. Nuo tiekejo nusiima jusu jam skola, nuo atskaitingo asmens - avansu gauti pinigai.
Ačiū, o dienpinigius kaip, jei buvo 2 darbuotojai?
Tarkim vienas nuėmė 400 EUR, dienpinigiai kiekvienam po 100EUR, na ir kitos išlaidos.
Tai ko gero geriausia pinigų nuėmimą rodyti kaip 2 pavedimus dviems darbuotojams, tada per avansines apyskaitas viskas susidengs.
bootable rašė:
PInigu nuemima darote kaip mokejimo pavedima (avansa) atskaitingam asmeniui
Komandiruotes sanaudas suvedate per pirkimus, nurodant gale atskaitinga asmeni, kas tas islaidas padare.
Per avansine apyskaita suvedate siuos du galus tarpusavyje. Nuo tiekejo nusiima jusu jam skola, nuo atskaitingo asmens - avansu gauti pinigai.
Ačiū, o dienpinigius kaip, jei buvo 2 darbuotojai?
Tarkim vienas nuėmė 400 EUR, dienpinigiai kiekvienam po 100EUR, na ir kitos išlaidos.
Tai ko gero geriausia pinigų nuėmimą rodyti kaip 2 pavedimus dviems darbuotojams, tada per avansines apyskaitas viskas susidengs.
2015-01-29 11:06
Programinė įranga »
Agnum »
#1258636
Sveiki,
Tokia situacija: darbuotojai komandiruotėje nuo įmonės kortelės nusiėmė EUR, kuriais mokėjo už metro, viešbutį ir taip pat dienpinigių sumą. Kaip man tai susivesti ir sudengti? Avansinėj rodau metro ir viešbutį, nes yra bilietai ir sąskaita, o toliau? Nesugalvoju
Tokia situacija: darbuotojai komandiruotėje nuo įmonės kortelės nusiėmė EUR, kuriais mokėjo už metro, viešbutį ir taip pat dienpinigių sumą. Kaip man tai susivesti ir sudengti? Avansinėj rodau metro ir viešbutį, nes yra bilietai ir sąskaita, o toliau? Nesugalvoju
2013-02-19 16:30
Įvairūs »
DS su direktoriusmi »
#1134082
Ačiū, o protokole reikia kaip nors įgalioti tą antrą akcininką, ar jau savaime aišku, kad tik jis gali pasirašyti?
2013-02-19 16:05
Įvairūs »
DS su direktoriusmi »
#1134074
Sveiki,
Akcininkai du, vienas iš jų direktorius. Keliant atlyginimą direktoriui, užtenka akcininkų susirinkimo protokolo, ar reikia dar ir įsakymo? Ir kas privalo pasirašyti darbo sutarties su direktoriumi pakeitimus?
Ačiū
Akcininkai du, vienas iš jų direktorius. Keliant atlyginimą direktoriui, užtenka akcininkų susirinkimo protokolo, ar reikia dar ir įsakymo? Ir kas privalo pasirašyti darbo sutarties su direktoriumi pakeitimus?
Ačiū
2013-02-18 16:59
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1133732
Ačiū
O dar dėl įsakymo, tai turėčiau parašyti dar vieną, kad... nežinau kaip suformuluoti tiksliai, gal "dėl nespėtų įvykdyti darbų komandiruotė pratęsiama dar vienai dienai", ir darbuotojai grįžę pasirašo. Gal bus gerai?
O dar dėl įsakymo, tai turėčiau parašyti dar vieną, kad... nežinau kaip suformuluoti tiksliai, gal "dėl nespėtų įvykdyti darbų komandiruotė pratęsiama dar vienai dienai", ir darbuotojai grįžę pasirašo. Gal bus gerai?
2013-02-18 16:30
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1133714
kiele rašė:
Sveiki, padėkit prašau susigaudyti:
1. Komandiruotė 4 dienos, bet nespėjo atlikti visų darbų ir buvo dar vieną dieną. Ar reikia rašyti papildomą įsakymą tai penktai dienai, ar užteks tiesiog grįžusiems išmokėti dienpinigius už tą dieną.
2. Ar dienpinigiai gauti per mėn. susumuojami , t.y. jei gavo už vieną komandiruotę 145,00 Lt ir už kitą 725,00Lt tą patį mėn., tai viso 870,00Lt., ir lyginam su alga DS - 1200,00Lt ? Vadinasi apmokestinam 270,00 ?
3. Tuos apmokestinamus dienpinigius pridedam prie algos, ar žiniaraštyje juos reikia parodyti atskirai?
Tininga, gal ir man padėtum?
kiele rašė:
Sveiki, padėkit prašau susigaudyti:
1. Komandiruotė 4 dienos, bet nespėjo atlikti visų darbų ir buvo dar vieną dieną. Ar reikia rašyti papildomą įsakymą tai penktai dienai, ar užteks tiesiog grįžusiems išmokėti dienpinigius už tą dieną.
2. Ar dienpinigiai gauti per mėn. susumuojami , t.y. jei gavo už vieną komandiruotę 145,00 Lt ir už kitą 725,00Lt tą patį mėn., tai viso 870,00Lt., ir lyginam su alga DS - 1200,00Lt ? Vadinasi apmokestinam 270,00 ?
3. Tuos apmokestinamus dienpinigius pridedam prie algos, ar žiniaraštyje juos reikia parodyti atskirai?
Tininga, gal ir man padėtum?
2013-02-18 14:22
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1133647
Sveiki, padėkit prašau susigaudyti:
1. Komandiruotė 4 dienos, bet nespėjo atlikti visų darbų ir buvo dar vieną dieną. Ar reikia rašyti papildomą įsakymą tai penktai dienai, ar užteks tiesiog grįžusiems išmokėti dienpinigius už tą dieną.
2. Ar dienpinigiai gauti per mėn. susumuojami , t.y. jei gavo už vieną komandiruotę 145,00 Lt ir už kitą 725,00Lt tą patį mėn., tai viso 870,00Lt., ir lyginam su alga DS - 1200,00Lt ? Vadinasi apmokestinam 270,00 ?
3. Tuos apmokestinamus dienpinigius pridedam prie algos, ar žiniaraštyje juos reikia parodyti atskirai?
1. Komandiruotė 4 dienos, bet nespėjo atlikti visų darbų ir buvo dar vieną dieną. Ar reikia rašyti papildomą įsakymą tai penktai dienai, ar užteks tiesiog grįžusiems išmokėti dienpinigius už tą dieną.
2. Ar dienpinigiai gauti per mėn. susumuojami , t.y. jei gavo už vieną komandiruotę 145,00 Lt ir už kitą 725,00Lt tą patį mėn., tai viso 870,00Lt., ir lyginam su alga DS - 1200,00Lt ? Vadinasi apmokestinam 270,00 ?
3. Tuos apmokestinamus dienpinigius pridedam prie algos, ar žiniaraštyje juos reikia parodyti atskirai?
2013-02-01 12:05
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1128029
Sveiki, reikia pagalbos - susirgo žmogus per atostogas, tai atostogos nutrūko,liko atostogų 10 dienų. Sirgo 3 mėn., tada toliau paatostogavo 5 dienas ir vėl susirgo. Kaip paskaičiuoti už 2 d.d. už antrą nedarbingumą - imti VDU prieš pirmą nedarbingumą
2013-01-17 19:56
Programinė įranga »
Agnum »
#1123266
kiele rašė:
Sveiki,
Patarkit prašau, kaip agnume grąžinti prekes tiekėjui mažesne kaina negu buvo pirktos? Gal jas reikia prieš tai perkainuoti?
Man rodos supratau, tiesiog schemą susidėlioti reikėjo...
kiele rašė:
Sveiki,
Patarkit prašau, kaip agnume grąžinti prekes tiekėjui mažesne kaina negu buvo pirktos? Gal jas reikia prieš tai perkainuoti?
2013-01-17 18:41
Programinė įranga »
Agnum »
#1123254
Sveiki,
Patarkit prašau, kaip agnume grąžinti prekes tiekėjui mažesne kaina negu buvo pirktos? Gal jas reikia prieš tai perkainuoti?
Patarkit prašau, kaip agnume grąžinti prekes tiekėjui mažesne kaina negu buvo pirktos? Gal jas reikia prieš tai perkainuoti?
2012-07-04 15:08
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#1075653
Elste rašė:
nėra nustatyta, kiek reikia, tiek ir užtrunka. Juk gali dryti plaučių nuotrukas, atsakymo iš karto neduoda gi, geriausiu atveju sekančią dieną nuotrauka būna. taigi - gali ir užtrukti.
Ačiū, o tabelyje reikia žymėti MD ir už tas dienas mokėti pilną darbo užmokestį?
Elste rašė:
nėra nustatyta, kiek reikia, tiek ir užtrunka. Juk gali dryti plaučių nuotrukas, atsakymo iš karto neduoda gi, geriausiu atveju sekančią dieną nuotrauka būna. taigi - gali ir užtrukti.
Ačiū, o tabelyje reikia žymėti MD ir už tas dienas mokėti pilną darbo užmokestį?
2012-07-04 14:53
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#1075643
Sveiki, priėmėm darbuotoją, jis neturėjo medicininės knygelės, dabar eina tikrintis sveikatos. Žinau, kad privalėjo pasitikrinti prieš pradėdamas dirbti, bet ar yra nustatytas laikotarpis pasitikrinimui (1 d. ar pan.), nes jau trečią dieną vaikšto pas gydytojus
2012-06-27 16:30
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1074066
Tininga rašė:
Na, surašykite įsakyme: "Atsižvelgiant į tada ir tada paštu gautą prašymą, atleisti tada ir tada". Būtų gerai su visu voku ir pridėti. Nes datos nesueis jums.
Tada galbūt bus gerai.
Nes maža ką, nors save apsidraustumėt.
Ačiū
Tininga rašė:
Na, surašykite įsakyme: "Atsižvelgiant į tada ir tada paštu gautą prašymą, atleisti tada ir tada". Būtų gerai su visu voku ir pridėti. Nes datos nesueis jums.
Tada galbūt bus gerai.
Nes maža ką, nors save apsidraustumėt.
Ačiū
2012-06-27 16:19
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1074061
Tininga rašė:
Na, jei šiandien susitvarkytumėt, tai pavėlavimo kaip ir nebūtų (tik viena diena) - nes atleidimą pateikti reikia per 3 darbo dienas.
O tai iš kur tas prašymas atsirado? Aišku, galima prie tos 21-osios (ar nuo prašymo gavimo dienos) dar pridėti 14 darbo dienų įspėjimo terminą ir tik tada atleisti. Po atostogų surašyti pravaikštas.
Ačiū Tininga. Prašymą gavom paprastu laišku. Na mums būtų patogiausia atleisti nuo rytdienos, ir pervesti pinigus ir pranešimą SD. Tik svarstau, ar nebus čia kokios klaidos. Įsakyme parašyti, kad prašymas gautas 06.28, todėl atleidžiame 06.28 ir viskas. Ar gerai
Tininga rašė:
Na, jei šiandien susitvarkytumėt, tai pavėlavimo kaip ir nebūtų (tik viena diena) - nes atleidimą pateikti reikia per 3 darbo dienas.
O tai iš kur tas prašymas atsirado? Aišku, galima prie tos 21-osios (ar nuo prašymo gavimo dienos) dar pridėti 14 darbo dienų įspėjimo terminą ir tik tada atleisti. Po atostogų surašyti pravaikštas.
Ačiū Tininga. Prašymą gavom paprastu laišku. Na mums būtų patogiausia atleisti nuo rytdienos, ir pervesti pinigus ir pranešimą SD. Tik svarstau, ar nebus čia kokios klaidos. Įsakyme parašyti, kad prašymas gautas 06.28, todėl atleidžiame 06.28 ir viskas. Ar gerai
2012-06-27 16:05
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1074051
Tininga rašė:
Atleisčiau 21 d., o atostoginius perskaičiuočiau. DS padaryčiau įrašą, jog atleidžiamas pagal paštu gautą prašymą, kad būtų aišku, kodėl nėra to parašo.
O tai kaip gi atgaline data atleisiu, juk ir atsiskaityti reikia tą pačią dieną ir sodrai pranešimą siųsti
Tininga rašė:
Atleisčiau 21 d., o atostoginius perskaičiuočiau. DS padaryčiau įrašą, jog atleidžiamas pagal paštu gautą prašymą, kad būtų aišku, kodėl nėra to parašo.
O tai kaip gi atgaline data atleisiu, juk ir atsiskaityti reikia tą pačią dieną ir sodrai pranešimą siųsti
2012-06-27 15:54
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1074044
Sveiki. Turim tokią situaciją: darbuotojas 06.14 išėjo 28 d. kasmetinių atostogų, dabar gavom paštu jo prašymą atleisti iš darbo savo noru nuo 06.21. Neprisiskambinam, gal jau svetur. Kaip geriau padarius - ar atleisti nuo rytdienos (06.28) ar kai pasibaigs atostogos. Ir darbuotojo parašo ant darbo sutarties nebus, nei darbo pažymėjimo negrąžins. Kaip teisingai įformint
2012-04-30 18:59
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1056939
Ieškau patarimo, ar teisingai skaičiavau:
- darbuotoja dirbo 2008.10.15 - 2009.02.26
- nėštumo ir vaiko iki 3 m. auginimo atostogos 2009.02.27 - 2012.04.28
- išėjo iš darbo 2012.04.29
Tai atostogų priklausė 10,43 kal.dienos ir VDU skaičiavau iš 2008.12-2009.02 laikotarpio. Ar teisingai?
Ar į darbo stažą įeina ir nėštumo ir gimdymo atostogos, o tik atostogos vaikui iki 3 m. auginti į stažą neįskaitomos? Pirmą kart su tuo susiduriu.
- darbuotoja dirbo 2008.10.15 - 2009.02.26
- nėštumo ir vaiko iki 3 m. auginimo atostogos 2009.02.27 - 2012.04.28
- išėjo iš darbo 2012.04.29
Tai atostogų priklausė 10,43 kal.dienos ir VDU skaičiavau iš 2008.12-2009.02 laikotarpio. Ar teisingai?
Ar į darbo stažą įeina ir nėštumo ir gimdymo atostogos, o tik atostogos vaikui iki 3 m. auginti į stažą neįskaitomos? Pirmą kart su tuo susiduriu.
2012-04-30 17:31
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1056931
Tininga rašė:
Manyčiau taip: pažymite naktinį darbą 27 dieną, taip pat V, o kur neatvykimai, tai įrašot, kiek valandų kompensuoja ta V (turbūt 8 val.)
Ačiū, o kaip skaičiuoti atlyginimą už 27 dieną?
Tininga rašė:
Manyčiau taip: pažymite naktinį darbą 27 dieną, taip pat V, o kur neatvykimai, tai įrašot, kiek valandų kompensuoja ta V (turbūt 8 val.)
Ačiū, o kaip skaičiuoti atlyginimą už 27 dieną?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui