Kasmetinės atostogos

Sveiki,
Išleidžiam darbuotoją į privalomąją karo tarnybą. Ar tie 9 mėn. įeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms? T.y. uždirbs jam atostogas? O sodrai pranešimą teikti?

Laba diena, gal galit kas pavyzdziu paaiskinti kada reikalingas papildomas koeficientas skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas kasmetines atostogas? ar tas papildomas koeficientas yra vienas ir tas pats kas vdu perskaiciavimas imant santyki?

Tas "VDU perskaičiavimo" koeficientas dar naudojamas tada, kai dirbama ne 5 ir ne 6 d.d. savaitę, ir tuomet netinka 0,7 ir 0,9.

o klai darbo dienos trukme ilgesne ar trumpesnė?

Na, aš neaptarinėju visų įmanomų variantų... Tarkime, jei jei darbo dienos yra įvairios trukmės, bet darbuotojas dirba pilną darbo laiką bei jam taikoma suminė apskaita, yra taikoma 5 d.d. savaitė. O šiaip jau sakiau - kai tai nėra nei 5 d.d. nei 6 d.d. savaitės režimas, reikalingas tas koeficientas.

na vat kodėl kausiau. Buvo VDI patikrinimas, ir vyr. pasakė, kad TURI BŪTI įsakymai(bet kokiu klausimu).
aš jų nerašiau... dabar liekuosi kalta

Yra situacijų, kada įsakymai tikrai neišvengiami. Bet tikrai ne visados jie tokie jau būtini.

suprantu, rašiau įsakymus komandiruočių, nuobaudų ir pan.
bet ne atostogų ar priėmimo.

Žodžiu užsiimsiu popierizmu

Noriu paklausti nuo 10 m. darbo stažo priklauso papildomai 3 kal.dienos atostogų, tai reikia leisti tada 31k.d., bet apmokėti vistiek už 20 darbo dienų, ar teisingai ?

Neteisingai O kodėl sugalvojote, kad už papildomas atostogas nereikia mokėti pinigų?

Apmokate už tiek darbo dienų, kiek papuola į tą 31 k.d. periodą.
Jei žmogus išeina iš darbo ir norite išmokėti kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas, 31k.d. dauginate iš 0,7 ir gaunate darbo dienas, už kurias sumokate

Noriu sužinoti, ar teisingai:
Darbuotojas eina kasmt.atostogų nuo 2015.11.02d., jam priklauso 28k.d.+3k.d.už stažą, viso 31k.d., tai išeitu nuo 2015.11.02 iki 2015.12.02 d.
Paskaičiavimas:
8mėn. 465,00-21d.d.
9mėn. 465,00-22d.d.
10mėn.465,00-22d.d.
Viso: 1395,00 eur./ 65 d.d. = 21,4615*21 d.d.(lapkričio mėn. d.d.)= 450,69 eur

Ar teisingas paskaičiavimas, nes atostoginių gaunas mažiau nei alga ?????

Teisingai, tik dar gruodžio nepamirškite.

Dėkui "Tininga" teisingai reikia dauginti ne iš 21 d.d. o iš 23 d.d., nes tikrai gruodžio 1 ir 2 irgi d.d.

21,4615 * 23 d.d. = 493,61 eur.

nu va atostg. gaunas gerai.

Darbuotojas atostogauja už 2012.07.17-2012.12.07 laikotarpį. Tuo metu dirbo 1 val dienoje. Atostogauja spalio mėn. 9 d.d. Ar gerai skaičiuoju:
Šiuo metu dirba 4 val dienoje.
07-09 DU (487.50/259 val*4)*0.125=0,94. 0.125 - koeficientas to laikotarpio darbuotojo darbo laiko santykis su 8 val. darbo laiku.
Kadangi spalio mėn. MMA 325/176= 1,85, tai 9 d.d atostogų * ne iš 0.94, bet iš 1.85 = 1,74

Neteisingai. VDU gaunasi didesnis negu spalio vidurkis, taigi naudojate valandinį VDU 1,88 €.
Toliau: 1,88 * 0,125 * 8 * 9 d.d.

1,88 * 0,125 * 8 * 9 d.d. Kodėl čia dauginam iš 8 ? Šiuo metu dirba 4 val.

Kadangi skaičiavome papildomą koeficientą (pagal tą laikotarpį, už kurį atostogauja) - o būtent jis atspindi darbuotojo darbo laiko santykį su pilnu darbo laiku, tai visa kita prilyginama pilnam darbo laikui. Nesvarbu, kokiu grafiku šiuo metu dirba.

Jo alga pusė MMA ,tai nieko baisaus jei jis už spalį negaus 162.50? Aišku jam bus baisu