Kasmetinės atostogos
Tininga
50021
2015-09-30 10:45
Tininga
ingoska rašė:
sveiki, turiu klausimėlį. darbuotojas buvo išėjas kasmetinių atostogų ir atostogų metų jam lūžo koja. atostogų dar likusių yra 16 k. d. Sirgo darbuotojas 6 mėnesius. Dabar atėjas į darbą nori eiti dirbti, nori pinigėlių. Norėtų dirbti iškart po ligos, o atostogas perkinti. Ar būtų taip galima?
Galima sutarti atostogas perkelti į kitą laiką, ar į kitus metus. Tada reikėtų perskaičiuoti atostoginius, o kai jas panaudos - skaičiuosite iš naujo.
ingoska rašė:
sveiki, turiu klausimėlį. darbuotojas buvo išėjas kasmetinių atostogų ir atostogų metų jam lūžo koja. atostogų dar likusių yra 16 k. d. Sirgo darbuotojas 6 mėnesius. Dabar atėjas į darbą nori eiti dirbti, nori pinigėlių. Norėtų dirbti iškart po ligos, o atostogas perkinti. Ar būtų taip galima?
N
2015-10-07 20:20
nitrozilas
Sveiki! kas turi pirmumo teise, mamadieniai ar kasmetines atostogos, jei vieno zmogaus mamadieniai dubliuojas su kito zmogaus atostogom
Tininga
50021
2015-10-08 08:30
Tininga
nitrozilas rašė:
Sveiki! kas turi pirmumo teise, mamadieniai ar kasmetines atostogos, jei vieno zmogaus mamadieniai dubliuojas su kito zmogaus atostogom
Nėra reglamentuota. Tai šalių susitarimo ir derinimo dalykas.
nitrozilas rašė:
Sveiki! kas turi pirmumo teise, mamadieniai ar kasmetines atostogos, jei vieno zmogaus mamadieniai dubliuojas su kito zmogaus atostogom
P
2015-10-20 10:59
petunija
Sveiki,
Sakykit ar teberašote atostogų, priėmimo ir atleidimo įsakymus?
Pas mus direktorius vizuoja ant prašymų, o procedūros pagal įstatymus.
Tokios žinios pas mane iš seminaro
Sakykit ar teberašote atostogų, priėmimo ir atleidimo įsakymus?
Pas mus direktorius vizuoja ant prašymų, o procedūros pagal įstatymus.
Tokios žinios pas mane iš seminaro
Tininga
50021
2015-10-20 11:03
Tininga
petunija rašė:
Sveiki,
Sakykit ar teberašote atostogų, priėmimo ir atleidimo įsakymus?
Pas mus direktorius vizuoja ant prašymų, o procedūros pagal įstatymus.
Tokios žinios pas mane iš seminaro
Mes rašome, taip yra perduodama informacija tarp padalinių. Bet čia jau įmonės vidaus tvarkos dalykas.
petunija rašė:
Sveiki,
Sakykit ar teberašote atostogų, priėmimo ir atleidimo įsakymus?
Pas mus direktorius vizuoja ant prašymų, o procedūros pagal įstatymus.
Tokios žinios pas mane iš seminaro
Mes rašome, taip yra perduodama informacija tarp padalinių. Bet čia jau įmonės vidaus tvarkos dalykas.
P
2015-10-20 11:58
petunija
Tininga rašė:
Mes rašome, taip yra perduodama informacija tarp padalinių. Bet čia jau įmonės vidaus tvarkos dalykas.
na o jei dirbtumėt viename kabinete ir info pasidalintumėte pranešdami, pasakydami - įsakymus rašytumėt?
aš informaciją perduodu įvesdama prašymo detales į programą, taip siunčiu buhalterei.
Tininga rašė:
Mes rašome, taip yra perduodama informacija tarp padalinių. Bet čia jau įmonės vidaus tvarkos dalykas.
na o jei dirbtumėt viename kabinete ir info pasidalintumėte pranešdami, pasakydami - įsakymus rašytumėt?
aš informaciją perduodu įvesdama prašymo detales į programą, taip siunčiu buhalterei.
Tininga
50021
2015-10-20 12:09
Tininga
petunija rašė:
aš informaciją perduodu įvesdama prašymo detales į programą, taip siunčiu buhalterei.
Tai juk ir parašiau: įmonės vidaus tvarko dalykas. 
petunija rašė:
aš informaciją perduodu įvesdama prašymo detales į programą, taip siunčiu buhalterei.
V
2015-10-22 10:15
Vilmikee
Laba diena,
sakykite prašau, kiek darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų per metus jeigu jis dirba antraeilėse pareigose tris dienas per mėnesį po vieną valandą? Kaip paskaičiuoti, nes mūsų buhalterės sakė kad tikrai ne 28 k.d. kaip būna dirbant įprastai.
sakykite prašau, kiek darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų per metus jeigu jis dirba antraeilėse pareigose tris dienas per mėnesį po vieną valandą? Kaip paskaičiuoti, nes mūsų buhalterės sakė kad tikrai ne 28 k.d. kaip būna dirbant įprastai.
Tininga
50021
2015-10-22 10:17
Tininga
Vilmikee rašė:
Laba diena,
sakykite prašau, kiek darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų per metus jeigu jis dirba antraeilėse pareigose tris dienas per mėnesį po vieną valandą? Kaip paskaičiuoti, nes mūsų buhalterės sakė kad tikrai ne 28 k.d. kaip būna dirbant įprastai.
28 k.d.
Vilmikee rašė:
Laba diena,
sakykite prašau, kiek darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų per metus jeigu jis dirba antraeilėse pareigose tris dienas per mėnesį po vieną valandą? Kaip paskaičiuoti, nes mūsų buhalterės sakė kad tikrai ne 28 k.d. kaip būna dirbant įprastai.
mariska
8625
2015-10-22 10:17
mariska
Vilmikee rašė:
Laba diena,
sakykite prašau, kiek darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų per metus jeigu jis dirba antraeilėse pareigose tris dienas per mėnesį po vieną valandą? Kaip paskaičiuoti, nes mūsų buhalterės sakė kad tikrai ne 28 k.d. kaip būna dirbant įprastai.
Priklauso 28 k.d., bet apsimoka, kaip už darbo dienas. T.y. 28 kd. ir 3 d.d.
Vilmikee rašė:
Laba diena,
sakykite prašau, kiek darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų per metus jeigu jis dirba antraeilėse pareigose tris dienas per mėnesį po vieną valandą? Kaip paskaičiuoti, nes mūsų buhalterės sakė kad tikrai ne 28 k.d. kaip būna dirbant įprastai.
Priklauso 28 k.d., bet apsimoka, kaip už darbo dienas. T.y. 28 kd. ir 3 d.d.
V
2015-10-22 10:34
Vilmikee
mariska rašė:
Vilmikee rašė:
Laba diena,
sakykite prašau, kiek darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų per metus jeigu jis dirba antraeilėse pareigose tris dienas per mėnesį po vieną valandą? Kaip paskaičiuoti, nes mūsų buhalterės sakė kad tikrai ne 28 k.d. kaip būna dirbant įprastai.
Priklauso 28 k.d., bet apsimoka, kaip už darbo dienas. T.y. 28 kd. ir 3 d.d.
Tai jeigu dirba nuo 2013.04.09 panaudojęs jau yra 3 k.d. ir dabar nori išeiti iš darbo. Tai nepanaudotų atostogų sk. bus 68 k.d.?
mariska rašė:
Vilmikee rašė:
Laba diena,
sakykite prašau, kiek darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų per metus jeigu jis dirba antraeilėse pareigose tris dienas per mėnesį po vieną valandą? Kaip paskaičiuoti, nes mūsų buhalterės sakė kad tikrai ne 28 k.d. kaip būna dirbant įprastai.
Priklauso 28 k.d., bet apsimoka, kaip už darbo dienas. T.y. 28 kd. ir 3 d.d.
Tai jeigu dirba nuo 2013.04.09 panaudojęs jau yra 3 k.d. ir dabar nori išeiti iš darbo. Tai nepanaudotų atostogų sk. bus 68 k.d.?
Tininga
50021
2015-10-22 10:40
Tininga
Vilmikee rašė:
Tai jeigu dirba nuo 2013.04.09 panaudojęs jau yra 3 k.d. ir dabar nori išeiti iš darbo. Tai nepanaudotų atostogų sk. bus 68 k.d.?
Taip, tik jų apmokėjimas bus visai ne toks, kaip dirbančių pilną darbo laiką.
Skaičiuojamas papildomas koeficientas: darbuotojo grafiko val./įmonės darbo val. per tą laikotarpį, už kurį sukauptos atostogos. Tai čia bus apie 2,5 metų.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * 68 k.d. * 0,7.
Vilmikee rašė:
Tai jeigu dirba nuo 2013.04.09 panaudojęs jau yra 3 k.d. ir dabar nori išeiti iš darbo. Tai nepanaudotų atostogų sk. bus 68 k.d.?
Skaičiuojamas papildomas koeficientas: darbuotojo grafiko val./įmonės darbo val. per tą laikotarpį, už kurį sukauptos atostogos. Tai čia bus apie 2,5 metų.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * 68 k.d. * 0,7.
V
2015-10-22 10:48
Vilmikee
Tininga rašė:
Vilmikee rašė:
Tai jeigu dirba nuo 2013.04.09 panaudojęs jau yra 3 k.d. ir dabar nori išeiti iš darbo. Tai nepanaudotų atostogų sk. bus 68 k.d.?
Taip, tik jų apmokėjimas bus visai ne toks, kaip dirbančių pilną darbo laiką.
Skaičiuojamas papildomas koeficientas: darbuotojo grafiko val./įmonės darbo val. per tą laikotarpį, už kurį sukauptos atostogos. Tai čia bus apie 2,5 metų.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * 68 k.d. * 0,7.
Ačiū labai labai pagelbėjote :)
Tininga rašė:
Vilmikee rašė:
Tai jeigu dirba nuo 2013.04.09 panaudojęs jau yra 3 k.d. ir dabar nori išeiti iš darbo. Tai nepanaudotų atostogų sk. bus 68 k.d.?
Skaičiuojamas papildomas koeficientas: darbuotojo grafiko val./įmonės darbo val. per tą laikotarpį, už kurį sukauptos atostogos. Tai čia bus apie 2,5 metų.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * 68 k.d. * 0,7.
Ačiū labai labai pagelbėjote :)
I
2015-10-22 12:06
IRUTE78
Koks dabar yra leistinas laikotarpis, jie darbuotojas turi neišnaudojęs daugiau nei metus laiko atostogų.
Tininga
50021
2015-10-22 12:09
Tininga
IRUTE78 rašė:
Koks dabar yra leistinas laikotarpis, jie darbuotojas turi neišnaudojęs daugiau nei metus laiko atostogų.
Nesupratau klausimo. Tai tegul naudojasi sau...
IRUTE78 rašė:
Koks dabar yra leistinas laikotarpis, jie darbuotojas turi neišnaudojęs daugiau nei metus laiko atostogų.
Tai tegul naudojasi sau...
I
2015-10-22 12:11
IRUTE78
Ta prasme, jei yra daugiau neišnaudojęs ar anuliuojasi ankstesni laikotarpiai, buvo kažkoks pakeitimas.
Tininga
50021
2015-10-22 12:14
Tininga
IRUTE78 rašė:
Ta prasme, jei yra daugiau neišnaudojęs ar anuliuojasi ankstesni laikotarpiai, buvo kažkoks pakeitimas.
Kol kas niekas dar "nesianuliuoja".
Tačiau atleidžiant po gruodžio 1 dienos, kompensacija mokama ne daugiau nei už trejų metų atostogas.
IRUTE78 rašė:
Ta prasme, jei yra daugiau neišnaudojęs ar anuliuojasi ankstesni laikotarpiai, buvo kažkoks pakeitimas.
Tačiau atleidžiant po gruodžio 1 dienos, kompensacija mokama ne daugiau nei už trejų metų atostogas.
A
2015-10-22 16:23
admin123
nezinau ar klaisiau jau, nes daug klausineju ...
zmogus jei eina atostogų sakykim nuo spalio 26 d. iki lapkričio 23 d. gaunasi , kad panaudojo 28 kal.d. atostogu. lapkričio 1 neieina i atostogu laika. tai jam apmoketi gaunasi 21 d.d. per atostogas., kadangi issimete ta sventine. jis dirba pagal 5d.d. savaites grafika.
Ar viskas cia gerai?
ar jus suteikiate taip, kad apmoketi tektu uz 20 d.d. o ne uz 21 d.d.?
zmogus jei eina atostogų sakykim nuo spalio 26 d. iki lapkričio 23 d. gaunasi , kad panaudojo 28 kal.d. atostogu. lapkričio 1 neieina i atostogu laika. tai jam apmoketi gaunasi 21 d.d. per atostogas., kadangi issimete ta sventine. jis dirba pagal 5d.d. savaites grafika.
Ar viskas cia gerai?
ar jus suteikiate taip, kad apmoketi tektu uz 20 d.d. o ne uz 21 d.d.?
Tininga
50021
2015-10-22 16:25
Tininga
admin123 rašė:
nezinau ar klaisiau jau, nes daug klausineju ...
zmogus jei eina atostogų sakykim nuo spalio 26 d. iki lapkričio 23 d. gaunasi , kad panaudojo 28 kal.d. atostogu. lapkričio 1 neieina i atostogu laika. tai jam apmoketi gaunasi 21 d.d. per atostogas., kadangi issimete ta sventine. jis dirba pagal 5d.d. savaites grafika.
Ar viskas cia gerai?
ar jus suteikiate taip, kad apmoketi tektu uz 20 d.d. o ne uz 21 d.d.?
Apmokame už tiek darbo dienų, kiek jų yra atostogų laikotarpyje. Jei yra 21 d.d., tai už tiek ir mokame.
admin123 rašė:
nezinau ar klaisiau jau, nes daug klausineju ...
zmogus jei eina atostogų sakykim nuo spalio 26 d. iki lapkričio 23 d. gaunasi , kad panaudojo 28 kal.d. atostogu. lapkričio 1 neieina i atostogu laika. tai jam apmoketi gaunasi 21 d.d. per atostogas., kadangi issimete ta sventine. jis dirba pagal 5d.d. savaites grafika.
Ar viskas cia gerai?
ar jus suteikiate taip, kad apmoketi tektu uz 20 d.d. o ne uz 21 d.d.?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui