Tax.lt narys kiele
- Tax.lt narys nuo
- 2005-05-25
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- kiele
- forume parašė 207 žinučių
Naujausios žinutės:
2005-12-16 10:41
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#235146
uffo rašė: Taip , čia tai įkliuvome.O jei nedirbame, vadinasi vis tiek privaloma mokėti darbuotojams.
Mes irgi norėjom porą šventinių savaičių nedirbti ir direktorius sutinka mokėti už tas dienas. Skambinau į DI, tai sako galit nedirbti, jei yra įsakymas ir visi darbuotojai pasirašo. Bet mokesčiai sako jei mokėsi algą už tas dienas, tai neleidžiami askaitymai.
Tai nusprendėm "neopicialno"
uffo rašė: Taip , čia tai įkliuvome.O jei nedirbame, vadinasi vis tiek privaloma mokėti darbuotojams.
Mes irgi norėjom porą šventinių savaičių nedirbti ir direktorius sutinka mokėti už tas dienas. Skambinau į DI, tai sako galit nedirbti, jei yra įsakymas ir visi darbuotojai pasirašo. Bet mokesčiai sako jei mokėsi algą už tas dienas, tai neleidžiami askaitymai.
Tai nusprendėm "neopicialno"
2005-12-14 17:33
Bendra »
darbas poilsio dienomis »
#234754
Loreta13, kaip suprantu siūlote neapmokamas atostogas, bet nevisi turi vaikų iki 14m, o kiti punktai netinka...
2005-12-14 17:13
Bendra »
darbas poilsio dienomis »
#234751
[quote="wolf"]
kiele rašė:
wolf rašė:
Tai ar gali direktorius išleisti visus papildomai pailsėti mokant už tas dienas algą
Ar tai leidžiami atskaitymai
Tai suteikti kasmetinių apmokamų atostogų visiems, kokios problemos.
O jei tai bus tiesiog nedarbo dienos už kurias bus mokamas darbo užmokestis - net neabejoju kad tai bus neleidžiami atskaitymai.
Kasmetinės atostogos irgi netinka. Darbuotojai jas norės išnaudoti vasarą.
O šios išeiginės tai kaip premija, paskatinimas už gerą darbą. Juk premijos leidžiami atskaitymai, ar aš ko nežinau
O jei jau taip neišeina, tai gal tegu visi rašo prašymus leisti neatvykti dėl šeimyninių priežasčių ir žymiu tabelyje ND ir nieko nemoku už tas dienas.
kiele rašė:
wolf rašė:
Tai ar gali direktorius išleisti visus papildomai pailsėti mokant už tas dienas algą
Ar tai leidžiami atskaitymai Tai suteikti kasmetinių apmokamų atostogų visiems, kokios problemos.
O jei tai bus tiesiog nedarbo dienos už kurias bus mokamas darbo užmokestis - net neabejoju kad tai bus neleidžiami atskaitymai.
Kasmetinės atostogos irgi netinka. Darbuotojai jas norės išnaudoti vasarą.
O šios išeiginės tai kaip premija, paskatinimas už gerą darbą. Juk premijos leidžiami atskaitymai, ar aš ko nežinau
O jei jau taip neišeina, tai gal tegu visi rašo prašymus leisti neatvykti dėl šeimyninių priežasčių ir žymiu tabelyje ND ir nieko nemoku už tas dienas.
2005-12-14 15:01
Bendra »
darbas poilsio dienomis »
#234717
wolf rašė:
Vat jolis mintis visai nebloga prieš 2 savaites galima paskelbti grafikus - tik pilnai teisėtai tai padaryti gana sunku - nes juos reikai derinti su darbuotojų atstovai - kurie tikrai yra ne kiekvienoje įmonėje. Arba reikia turėti kolektyvine sutarti. Tada pagal darbo grafika galima dėrinti darbo ir poilsio režimą, kad jis neprieštarautų DK 144 ir 161 str.
Tai man netinka. Pas mus grafikai nerašomi, yra darbo tvarkoje nustatyta darbas nuo 7 iki 16 ir pietų pertrauka. Tai aš nerodysiu darbo sekmadieniais, o tik šeštadieniais, o ant įsakymo visi pasirašo, kad sutinka perkelti tas poilsio dienas.
Tik norim visiems padaryti 2 savaites išeiginių per šventes.
Tai ar gali direktorius išleisti visus papildomai pailsėti mokant už tas dienas algą Ar tai leidžiami atskaitymai
wolf rašė:
Vat jolis mintis visai nebloga prieš 2 savaites galima paskelbti grafikus - tik pilnai teisėtai tai padaryti gana sunku - nes juos reikai derinti su darbuotojų atstovai - kurie tikrai yra ne kiekvienoje įmonėje. Arba reikia turėti kolektyvine sutarti. Tada pagal darbo grafika galima dėrinti darbo ir poilsio režimą, kad jis neprieštarautų DK 144 ir 161 str.
Tai man netinka. Pas mus grafikai nerašomi, yra darbo tvarkoje nustatyta darbas nuo 7 iki 16 ir pietų pertrauka. Tai aš nerodysiu darbo sekmadieniais, o tik šeštadieniais, o ant įsakymo visi pasirašo, kad sutinka perkelti tas poilsio dienas.
Tik norim visiems padaryti 2 savaites išeiginių per šventes.
Tai ar gali direktorius išleisti visus papildomai pailsėti mokant už tas dienas algą
Ar tai leidžiami atskaitymai
2005-12-14 14:27
Bendra »
darbas poilsio dienomis »
#234699
Ačiū Wolf.
O jei mes dirbtume tris šeštadienius (gruodžio 3,10 ir 17) poilsio dienas perkeliant į 19-21 dienas, o už likusias darbo dienas nuo gruodžio 22d. iki gruodžio 31d. būtų įsakymas "suteikti papildomas poilsio dienas jas apmokant". T.y. darbininkai nedirbtų, bet jiems būtų apmokėta kaip už darbo dienas. Ar taip galima
O jei mes dirbtume tris šeštadienius (gruodžio 3,10 ir 17) poilsio dienas perkeliant į 19-21 dienas, o už likusias darbo dienas nuo gruodžio 22d. iki gruodžio 31d. būtų įsakymas "suteikti papildomas poilsio dienas jas apmokant". T.y. darbininkai nedirbtų, bet jiems būtų apmokėta kaip už darbo dienas. Ar taip galima
2005-12-14 13:39
Bendra »
darbas poilsio dienomis »
#234663
kiele rašė: Aš irgi turiu klausimą tokiu reikalu: ar galima nuo gruodžio mėn. pradžios tris savaitgalius dirbti poilsio dienas perkeliant į mėn. pabaigą, taip per šventes gausis pusantros savaitės išeiginių. Visi darbuotojai sutinka, bet juk per savaitę negalima dirbti daugiau, kaip 48 val. Kaip čia padaryti
kiele rašė: Aš irgi turiu klausimą tokiu reikalu: ar galima nuo gruodžio mėn. pradžios tris savaitgalius dirbti poilsio dienas perkeliant į mėn. pabaigą, taip per šventes gausis pusantros savaitės išeiginių. Visi darbuotojai sutinka, bet juk per savaitę negalima dirbti daugiau, kaip 48 val. Kaip čia padaryti
2005-12-14 10:26
Bendra »
darbas poilsio dienomis »
#234574
Aš irgi turiu klausimą tokiu reikalu: ar galima nuo gruodžio mėn. pradžios tris savaitgalius dirbti poilsio dienas perkeliant į mėn. pabaigą, taip per šventes gausis pusantros savaitės išeiginių. Visi darbuotojai sutinka, bet juk per savaitę negalima dirbti daugiau, kaip 48 val. Kaip čia padaryti
O Wolf atsakė Soffy beveik po 2metų
O Wolf atsakė Soffy beveik po 2metų
2005-12-12 15:31
Bendra »
Nekilnojamas turtas »
#234139
Ačiū, Devi
Vadinasi, jei lizingas neparašys sąskaitos, tai dėl NTM galiu nesukti galvos.
Vadinasi, jei lizingas neparašys sąskaitos, tai dėl NTM galiu nesukti galvos.
2005-12-12 15:15
Bendra »
Nekilnojamas turtas »
#234136
Prašau patarti: suabejojau, ar reikia mokėti nekilnojamo turto ir žemės nuomos mok. už lizingu įsigytą nekilnojamą turtą. RC pažymėjime nuosavybės teisė lizingo.
2005-11-24 14:13
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#229193
astuska rašė:
kiele rašė:
astuska rašė: Gerbiamieji, kai pats imones vadovas (direktorius) isvaziuoja i komandiruote, kaip turi skambeti isakymas, ar rasyti:
" i s a k a u" (taip iseitu paciam sau isakau vaziuoti)
ar kazkaip kitaip?
Yra pvz. meniu->failai->įsakymai: "Įsakymas dėl siuntimo į komandiruotę"
nesupratau, o cia kam man tai? kaip kompu naudotis as puikiai moku
Norėjau pasakyti, kad įsakymo pavyzdys yra čia, taxo failuose.
astuska rašė:
kiele rašė:
astuska rašė: Gerbiamieji, kai pats imones vadovas (direktorius) isvaziuoja i komandiruote, kaip turi skambeti isakymas, ar rasyti:
" i s a k a u" (taip iseitu paciam sau isakau vaziuoti)
ar kazkaip kitaip?
Yra pvz. meniu->failai->įsakymai: "Įsakymas dėl siuntimo į komandiruotę"
nesupratau, o cia kam man tai? kaip kompu naudotis as puikiai moku
Norėjau pasakyti, kad įsakymo pavyzdys yra čia, taxo failuose.
2005-11-24 14:01
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#229184
astuska rašė: Gerbiamieji, kai pats imones vadovas (direktorius) isvaziuoja i komandiruote, kaip turi skambeti isakymas, ar rasyti:
" i s a k a u" (taip iseitu paciam sau isakau vaziuoti)
ar kazkaip kitaip?
Yra pvz. meniu->failai->įsakymai: "Įsakymas dėl siuntimo į komandiruotę"
astuska rašė: Gerbiamieji, kai pats imones vadovas (direktorius) isvaziuoja i komandiruote, kaip turi skambeti isakymas, ar rasyti:
" i s a k a u" (taip iseitu paciam sau isakau vaziuoti)
ar kazkaip kitaip?
Yra pvz. meniu->failai->įsakymai: "Įsakymas dėl siuntimo į komandiruotę"
2005-11-08 12:17
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#222901
o rašė:
prosas rašė: Rašyk, ką nori.
Ar taip, ar taip - jau dokumentų klastojimas.
Oi pasodins.
O mes paliudysim, kad klastojai
o rašė:
prosas rašė: Rašyk, ką nori.
Ar taip, ar taip - jau dokumentų klastojimas.
Oi pasodins.
O mes paliudysim, kad klastojai
2005-11-08 12:03
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#222880
o rašė: Kiele, nemokamu atostogu yra keli niuansai. Nors absurdas, bet jei imonei leidus zmogus iseina ir zymim ND, tai nereikia pranest, o jei NA zymim, reikia. Sodra sako, priklauso nuo zymejimo.. Man ta tvarka nelabai suprantama, bet aisku, kad sita reikala galima aptvarkyt , kaip imonei patogu. Siaip, i VDI pasuk, ten pasakys..Tik tiesos nepasakok, pasakyk, kad ruosiasi zenytis, parase prasyma, administracija leido....Jei jie pasakys, kad galima ne NA zymet (nors su LR DK suderinus ir marazmas), tai va, jei pasakys, tai ramiai zymek atgaline data ir nesuk sau galvos.
Va va, jei jau tiksliai, tai NA-atostgos,apie kurias pranešt sodrai reikia,šitą žinau, o ND-neatvykimas administracijai leidus, o ne atostogos. Tik tiek pradžioj ir klausiau: ar galiu atgaline data žymėti ND ir ar užteks prašymo su vadovo viza.
o rašė: Kiele, nemokamu atostogu yra keli niuansai. Nors absurdas, bet jei imonei leidus zmogus iseina ir zymim ND, tai nereikia pranest, o jei NA zymim, reikia. Sodra sako, priklauso nuo zymejimo.. Man ta tvarka nelabai suprantama, bet aisku, kad sita reikala galima aptvarkyt , kaip imonei patogu. Siaip, i VDI pasuk, ten pasakys..Tik tiesos nepasakok, pasakyk, kad ruosiasi zenytis, parase prasyma, administracija leido....Jei jie pasakys, kad galima ne NA zymet (nors su LR DK suderinus ir marazmas), tai va, jei pasakys, tai ramiai zymek atgaline data ir nesuk sau galvos.
Va va, jei jau tiksliai, tai NA-atostgos,apie kurias pranešt sodrai reikia,šitą žinau, o ND-neatvykimas administracijai leidus, o ne atostogos. Tik tiek pradžioj ir klausiau: ar galiu atgaline data žymėti ND ir ar užteks prašymo su vadovo viza.
2005-11-08 11:43
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#222858
o rašė:
prosas rašė: Žmogui niežti ženytis,
o jis dar kažkokių prašymų bėgs rašyti :)
Nesakyk Bet , matai, kokiu nesupratingu kolegu buna...ir nepastabiu...pamate, kad zmogaus nebuvo po 3 savaiciu....o-pa...pasirode, zenijosi...
Gerai jau, gerai, neturiu patirties įsakymų rašyme ir lanksčiame tabelių pildyme
O įmonėje nesėdžiu, dokumentus man atneša, tabelio juodraštį pristatė, žmogaus tris dienas nebuvo, o dėl ko nepasakė, parašiau pravaikštas, tik dabar, kai paprašiau parašyt pasiaiškinimą už pravaikštas, paaiškėjo, kad jis ženijosi, tai ir klausiu, kaip viską gražiai sutvarkyti.
O nuo kada sodrai nereikia pranešt apie nemokamas atostogas
o rašė:
prosas rašė: Žmogui niežti ženytis,
o jis dar kažkokių prašymų bėgs rašyti :)
Nesakyk
Bet , matai, kokiu nesupratingu kolegu buna...ir nepastabiu...pamate, kad zmogaus nebuvo po 3 savaiciu....o-pa...pasirode, zenijosi...Gerai jau, gerai, neturiu patirties įsakymų rašyme ir lanksčiame tabelių pildyme
O įmonėje nesėdžiu, dokumentus man atneša, tabelio juodraštį pristatė, žmogaus tris dienas nebuvo, o dėl ko nepasakė, parašiau pravaikštas, tik dabar, kai paprašiau parašyt pasiaiškinimą už pravaikštas, paaiškėjo, kad jis ženijosi, tai ir klausiu, kaip viską gražiai sutvarkyti.
O nuo kada sodrai nereikia pranešt apie nemokamas atostogas
2005-11-08 10:46
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#222821
o rašė:
kiele rašė: Sveiki.
Tokia situacija: darbininkas nedirbo tris dienas nes ženijosi , Kadangi sužinojau šitą faktą vėliau, tai negalėjau išleisti jo nemokamų atostogų. Kaip dabar geriau padaryti, gal tegu parašo prašymą nedirbti dėl svarbių priežasčių (atbuline data), o tabelyje žymėti ND
Ir ar reikia tada vadovo įsakymo, ar užtenka vizos ant prašymo
Kiek pamenu, tas 3 laisvas dienas galima paimti ne tik vedyboms sudaryt, bet ir kazkiek veliau, tiesiog PRIKLAUSO.
Norite pasakyti, kad trys savaitės po vedybų galima išeiti nemokamų atostogų vedyboms sudaryti ?
Ir ką gi man žymėti spalio 17-19 d. kai nedirbo, pravaikštas nesinori
Jau kiek kalu visiems darbininkams , kad rašytų prašymus iš anksto, ir direktoriui, kad reikalautų, ne, nesulauksi, jiems geriau pravaikštos...
o rašė:
kiele rašė: Sveiki.
Tokia situacija: darbininkas nedirbo tris dienas nes ženijosi
, Kadangi sužinojau šitą faktą vėliau, tai negalėjau išleisti jo nemokamų atostogų. Kaip dabar geriau padaryti, gal tegu parašo prašymą nedirbti dėl svarbių priežasčių (atbuline data), o tabelyje žymėti ND
Ir ar reikia tada vadovo įsakymo, ar užtenka vizos ant prašymo
Kiek pamenu, tas 3 laisvas dienas galima paimti ne tik vedyboms sudaryt, bet ir kazkiek veliau, tiesiog PRIKLAUSO.
Norite pasakyti, kad trys savaitės po vedybų galima išeiti nemokamų atostogų vedyboms sudaryti ?
Ir ką gi man žymėti spalio 17-19 d. kai nedirbo, pravaikštas nesinori
Jau kiek kalu visiems darbininkams , kad rašytų prašymus iš anksto, ir direktoriui, kad reikalautų, ne, nesulauksi, jiems geriau pravaikštos...
2005-11-08 10:21
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#222801
laura9 rašė: Mūsų įmonės personalo vadovė patarė rašyti 3 atskirus prašymus. Esmė tokio rašymo - kad žmogus iš anskto nežino, kad jam reikės pvz.3 dienų kažkokiems reikalams tvarkyti, nes tada reikėtų rašyti nemokamų atostogų. Kalba, aišku, eina ne apie vestuves, nes tada tikrai nelogiška 3 prašymus rašyti.
Ačiū Laura9
Bet jei žmogus žino iš anksto, kd jam reikia būtent trijų dienų laisvų, manau administracija turi pilną teisę leisti jam tris dienas ND pagal vieną prašymą.
Gal dar kas nors pakomentuotų
laura9 rašė: Mūsų įmonės personalo vadovė patarė rašyti 3 atskirus prašymus. Esmė tokio rašymo - kad žmogus iš anskto nežino, kad jam reikės pvz.3 dienų kažkokiems reikalams tvarkyti, nes tada reikėtų rašyti nemokamų atostogų. Kalba, aišku, eina ne apie vestuves, nes tada tikrai nelogiška 3 prašymus rašyti.
Ačiū Laura9
Bet jei žmogus žino iš anksto, kd jam reikia būtent trijų dienų laisvų, manau administracija turi pilną teisę leisti jam tris dienas ND pagal vieną prašymą.
Gal dar kas nors pakomentuotų
2005-11-08 09:55
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#222769
laura9 rašė:
kiele rašė: Sveiki.
Tokia situacija: darbininkas nedirbo tris dienas nes ženijosi , Kadangi sužinojau šitą faktą vėliau, tai negalėjau išleisti jo nemokamų atostogų. Kaip dabar geriau padaryti, gal tegu parašo prašymą nedirbti dėl svarbių priežasčių (atbuline data), o tabelyje žymėti ND
Ir ar reikia tada vadovo įsakymo, ar užtenka vizos ant prašymo
Mes irgi turėjome panašų atvejį. Darbuotojas turėtų parašyti 3 prašymus nedirbti dėl svarbių priežaščių kiekvienai dienai atskirai. O vadovui užtenka užvizuoti, įsakymo nereikia.
O tai kam trys prašymai atskirai, nesuprantu
Parašei spalio 14 d. prašyma nedirbti spalio 17-19 d. ir vsio.
laura9 rašė:
kiele rašė: Sveiki.
Tokia situacija: darbininkas nedirbo tris dienas nes ženijosi
, Kadangi sužinojau šitą faktą vėliau, tai negalėjau išleisti jo nemokamų atostogų. Kaip dabar geriau padaryti, gal tegu parašo prašymą nedirbti dėl svarbių priežasčių (atbuline data), o tabelyje žymėti ND
Ir ar reikia tada vadovo įsakymo, ar užtenka vizos ant prašymo
Mes irgi turėjome panašų atvejį. Darbuotojas turėtų parašyti 3 prašymus nedirbti dėl svarbių priežaščių kiekvienai dienai atskirai. O vadovui užtenka užvizuoti, įsakymo nereikia.
O tai kam trys prašymai atskirai, nesuprantu
Parašei spalio 14 d. prašyma nedirbti spalio 17-19 d. ir vsio.
2005-11-08 09:05
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#222733
Sveiki.
Tokia situacija: darbininkas nedirbo tris dienas nes ženijosi , Kadangi sužinojau šitą faktą vėliau, tai negalėjau išleisti jo nemokamų atostogų. Kaip dabar geriau padaryti, gal tegu parašo prašymą nedirbti dėl svarbių priežasčių (atbuline data), o tabelyje žymėti ND
Ir ar reikia tada vadovo įsakymo, ar užtenka vizos ant prašymo
Tokia situacija: darbininkas nedirbo tris dienas nes ženijosi
, Kadangi sužinojau šitą faktą vėliau, tai negalėjau išleisti jo nemokamų atostogų. Kaip dabar geriau padaryti, gal tegu parašo prašymą nedirbti dėl svarbių priežasčių (atbuline data), o tabelyje žymėti ND
Ir ar reikia tada vadovo įsakymo, ar užtenka vizos ant prašymo
2005-10-26 17:05
Bendra »
Darbo užmokestis »
#218948
ausyte rašė: Na bet truputėli gaunasi tada nelogiškai, sutartis dar nepasirašyta, o darbuotojas jau rašo prašyma dėl DU mokėjimo.
Na nežinau aš taip galvoju, kad sutartyje rašyti du kartus, o paskui pagal darbuotojo prašymą mokėti vieną kartą per mėn.
O kaip Jūs darote ,jei yra darbuotojo prašymas ?
Ačiū
Manau galima tam pačiam prašyme priimti į darbą pridėti sakinį: atlyginimą prašau mokėti vieną kart per mėn.
ausyte rašė: Na bet truputėli gaunasi tada nelogiškai, sutartis dar nepasirašyta, o darbuotojas jau rašo prašyma dėl DU mokėjimo.
Na nežinau aš taip galvoju, kad sutartyje rašyti du kartus, o paskui pagal darbuotojo prašymą mokėti vieną kartą per mėn.
O kaip Jūs darote ,jei yra darbuotojo prašymas ?
Ačiū
Manau galima tam pačiam prašyme priimti į darbą pridėti sakinį: atlyginimą prašau mokėti vieną kart per mėn.
2005-10-24 19:54
Programinė įranga »
Agnum »
#217904
edwardas rašė:
kiele rašė: Atrodo dašuto
Užpajamuojant auto s/f D-1kl K-4kl 5000,00Lt
pajamuojant registravimo s/f D-1kl K-4kl 36,00Lt
o kortelėj tiesiog įrašom sumą 5036,00Lt
Teisingai,i langeli Pradine verte[b][/b]
Ačiū
Viskas paprasta, o aš norėjau kažkaip mandrai...
edwardas rašė:
kiele rašė: Atrodo dašuto
Užpajamuojant auto s/f D-1kl K-4kl 5000,00Lt
pajamuojant registravimo s/f D-1kl K-4kl 36,00Lt
o kortelėj tiesiog įrašom sumą 5036,00Lt
Teisingai,i langeli Pradine verte[b][/b]
Ačiū
Viskas paprasta, o aš norėjau kažkaip mandrai...
2005-10-24 19:44
Programinė įranga »
Agnum »
#217900
Atrodo dašuto
Užpajamuojant auto s/f D-1kl K-4kl 5000,00Lt
pajamuojant registravimo s/f D-1kl K-4kl 36,00Lt
o kortelėj tiesiog įrašom sumą 5036,00Lt
Užpajamuojant auto s/f D-1kl K-4kl 5000,00Lt
pajamuojant registravimo s/f D-1kl K-4kl 36,00Lt
o kortelėj tiesiog įrašom sumą 5036,00Lt
2005-10-24 19:26
Programinė įranga »
Agnum »
#217895
Prašau patarti: pirktas ilgalaikis turtas (automobilis), užpajamuoju ir aprašau kaip ilgalaikį turtą, bet prieš pradedant naudotis ir nudėvėti į savikainą reikia įskaityti ir registravimo išlaidas (kurios užpajamuojamos atskira s/f). Kaip man agnume tai padaryti, gal perkainavimu
2005-10-04 11:12
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#211404
Pasakykit kas nors, prašau, kaip žymėti tabelyje - darbuotojas serga visą mėn., tai ką žymėti savaitgaliais - L ar P
2005-09-30 20:06
Apskaita & Auditas »
Metinė finansinė atskaitomybė »
#210735
aruncikas rašė:
naujokyte rašė:
naujokyte rašė:
O kur nurodyti vadovų uždirbtas sumas? Kaip budavo praeitais metais, o gal šiais nebereikia?
Yra tokios aiškinamojo rašto lentelės. Ten ir parašysi viską.
O kur galima gauti tokias lenteles
aruncikas rašė:
naujokyte rašė:
naujokyte rašė:
O kur nurodyti vadovų uždirbtas sumas? Kaip budavo praeitais metais, o gal šiais nebereikia?
Yra tokios aiškinamojo rašto lentelės. Ten ir parašysi viską.
O kur galima gauti tokias lenteles
2005-09-30 16:25
Bendra »
BALANSAS »
#210714
linuteku rašė:
kiele rašė: Gal kas pasakytų, kada pildomos trumpos balanso formos o kada pilnos
Pažiūrėk šiame puslapyje:
tax.lt/postp33415.html
Ačiū. Radau
linuteku rašė:
kiele rašė: Gal kas pasakytų, kada pildomos trumpos balanso formos o kada pilnos
Pažiūrėk šiame puslapyje:
tax.lt/postp33415.html
Ačiū. Radau
2005-09-30 16:12
Bendra »
BALANSAS »
#210705
Gal kas pasakytų, kada pildomos trumpos balanso formos o kada pilnos
2005-09-29 11:15
Bendra »
Darbo užmokestis »
#210057
ausyte rašė: O jeigu LRV padidina MMA ir darbuotojams mokama tik MMA ar taip pat reikia rašyti apie sutarties pakeitimus darbo sutartyje?
Ačiū
Jei DS nurodyta, kad mokama LRV nustatyta MMA (neparašyta suma), tada DS keisti nereikia
ausyte rašė: O jeigu LRV padidina MMA ir darbuotojams mokama tik MMA ar taip pat reikia rašyti apie sutarties pakeitimus darbo sutartyje?
Ačiū
Jei DS nurodyta, kad mokama LRV nustatyta MMA (neparašyta suma), tada DS keisti nereikia
2005-09-28 17:09
Įvairūs »
istatinio kapitalo didinimas »
#209880
Loreta13 rašė:
kiele rašė:
Na pasakykit ar taip ar ne:
padidinus įstatinį kapitalą tą pačią dieną padidinam privalomą rezervą iki 1/10 įstatinio kpitalo
D-nepaskirstytas pelnas
K-privalomi rezervai
Na ne. Į privalomus rezervus galima skirti tik akcininkų susirinkimo sprendimu.
Tai vadinasi taip:
įstatinis kapitalas padidintas 2005 m. rugsėjo mėn. Tvirtinant tų metų finansinę atskaitomybę 2006 m. kovo mėn. akcininkų sprendimu bus padidinti privalomi rezervai.
D-nepaskirstytas pelnas
K-privalomi rezervai
Ir visa tai atsispindės jau 2006 m.
Loreta13 rašė:
kiele rašė:
Na pasakykit ar taip ar ne:
padidinus įstatinį kapitalą tą pačią dieną padidinam privalomą rezervą iki 1/10 įstatinio kpitalo
D-nepaskirstytas pelnas
K-privalomi rezervai
Na ne. Į privalomus rezervus galima skirti tik akcininkų susirinkimo sprendimu.
Tai vadinasi taip:
įstatinis kapitalas padidintas 2005 m. rugsėjo mėn. Tvirtinant tų metų finansinę atskaitomybę 2006 m. kovo mėn. akcininkų sprendimu bus padidinti privalomi rezervai.
D-nepaskirstytas pelnas
K-privalomi rezervai
Ir visa tai atsispindės jau 2006 m.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui