Darbo užmokestis

Manau galima tam pačiam prašyme priimti į darbą pridėti sakinį: atlyginimą prašau mokėti vieną kart per mėn.

arba galima parašyti prie sutarties pakeitimą. Juk žmogus gali ir persigalvoti

mūsų įmonė darbo dieną iš pirmadienio (spalio 31 d.) perkėlė į šeštadienį (lapkričio 5d.). kaip manot, vidutinį spalio mėn. darbo užmokestį reikia skaičiuoti DU dalinant iš 20 dienų, t.y. kiek faktiškai įmonė dirbo, ar iš 21?
jau suskaičiavau atlyginimus ir dabar namie suabejojau, kad gal ta perkelta diena priklausė spalio mėn.

Gal galėtimėte kas nors brūkštelt (tie, kas rašėte pasiaiškinimą VMI dėl DU), kur reikia siųsti laišką, į Juozapavičiaus g. Bliamba, negaliu rasti, kur šefas tą laišką nukišo.....

Inka, pirmą kartą girdžiu apie pasiaiškinimą VMI dėl DU.. Gal galėtumėte truputį paaiškinti, kodėl reikia aiškintis? Ačiū.

Buvo toks atsitikimas ,rašėme.Vilniuje dėl per mažų darbo užmokesčių vienu metu odontologus kuteno.O jūsų kokia pramonės šaka ,taip sakant?Parašėme ,kad įmonė pirko IT,reikia susimokėti mokesčius ,dirba antraeilininkų ne pilną darbo dieną.Bet įmonė pagal savo galimybes stengsis kelti darbuotojų darbo užmokestį ir jau dabar kelia.Na vienu žodžiu tokia beletristika.Atsakymų man taip atrodo ,VMI pagal tokius raštus nedavinėja.Čia toks malonus priminimas :kelkit darbo užmokesčius-mes jus stebime.Ką padarysi ,jų toks darbas.

Mes tai turėjome mokestinį tyrimą, kurio metu buvo užsiminta, kad pagal jūsų apyvartą, Du yra per mažas. Tskant leido suprasti, kad jei nepakelsite Du, tai turėsite problemų. Na mes pasitaisėme, pakėlėme šiek tiek algas, dabar reikia parašyti atsakymą VMI.

P.S.gal kas nors vis dėlto prisimenate, kur reikia siųsti pasiaiškinimą Vilniuje: į Juozapavičiaus gatvę?...

Mokestinius tyrimus atlieka ponios iš Juozapavičiaus.Turiu įtarimų, kad kas atliko tyrimą, tas ir laukia jūsų atsakymų.Asmeniškai.

Labas, labai seniai ko nors klausiau, vis rasdavau atsakymus kur nors ilindusi, t.y. kokiame forume, bet si karta, atsakymo kaip ir nera kaip pasielgti tokioje situacijoje. O situacija tokia: imone turi parduotuve (maza parduotuvele turguje (uzdarame)). Turgus dirba 6 dienas per savaite. Spalio 31 d. nedirbo, bet ir neatidirbo, nes kaip ir nera kur perkelti, sestadienis ir taip darbo diena, aisku parduotuve taip pat. Klausimas: Ar sumazeja darbuotojo atlyginimas, kadangi nedirbama 1 spalio diena, ar tai ne darbuotojo kalte ir mokamas visas menesinis darbuotojo atlyginimas (cia mano nuomone)? Aciu labai tam kuris atsakys.

vaidiska
Jei mokate mėnesinį atlyginimą..koks skirtumas kiek dienų dirbo
O jei sutartyje parašyta, tarkime, MMA proporcingai dirbtam laikui, tada teks perskaičiuoti pagal faktinį darbo dienų skaičių

2005m. pirmus menesius imone buvo likus be buhalterio. Direktorius is savo kisenes mokejo alga grynais,o GPM mokamas is imones saskaitos.deklaracijos irgi buvo siunciamos. Taciau dabar man kaba skola darbuotojui uz tuos menesius. Gal galit patart, kaip man panaikint ta skola? Bandziau deng is kasos, nes cia jokiu operaciju per ta laika nebuvo, bet pinigu uzteko tik mėnesiui. Ka daryt su likusiu nepadengtu atlyginimu?Nebezinau ka daryt

Jei trūksta pinigų, tegul akcininkai paskolina įmonei, kai turėsit- atiduosit

Tai kad is tikro pinigai yra sumoketi ir realiai man ju nereik. Man tik kazkaip reik panaikint ta kabancia skola, kurios realiai nera.

Jei tai ind.įmonė, tegul savininkas padaro įnašą, kai bus pajamų savininkas galės atsiimti (nes įnašai neapmokestinami 15 proc), o jei UAB tai reikėtu kažkaip pagalvoti per "atskaitingus asmenis" direktoriui skolą užfiksuoti

O apie ką, jūsų manymu, aš kalbu. Aš ir siūlau jums popierinę išeitį. Juk tie pinigai (nors ir neegzistuojantys) iš dangaus į kasą neįkris.

Suprantu, jog neikris tad ir bandau galvot kokiu budu galeciau parodyt pinigu iplaukas i kasa, bet toj imonej tiek paliktu nesamoniu, kad jau nebegaliu logiskai mastyt..

Tai nesupratau, ar tinka mano pasiūlytas variantas. Juk ta suma neturėtų būti labai didelė. Surašykit akcininko sprendimą, paskolos sutartį (kokiems 2 metams), įsineškite (popieriškai) kiek jums trūksta pinigėlių ir dirbkit sau ramiai toliau. Jei įmonė toliau veiks, pinigų tikrai bus ir vėl popieriškai gražinsit aksininkui.

To cha-cha
Taip, pasinaudosiu jusu patarimu. Manau tai gera iseitis. Tik gal gali pasakyt, kaip turetu atrodyt tas akcininko sprendimas.Imenej akcininkais yra direktorius ir uzsienio imone.Buhaltere dirbu pirmus metus, tad dar neteko su tuo susidurt

Dabar man jau aqisku, kaip tai turi atrodyt. AČIŪ.

Gal kas galit atsiųsti atlyginimo mokėjimo žiniaraščio formą