Darbo užmokestis

O jei darbuotojas pradeda dirbti sestadieniais, reikalingas isakymas, o sitas pasikeitimas ar turi buti nurodomas darbo sutartyje?

Mano manymu, įsakymas nereikalingas, DS - pakeitimas - ir įrašote pakeitimą - jūsų atveju - darbas šeštadieniais.

o mano manymu - kokiu pagrindu Jūs keičiat tą sutartį? - įsakymas reikalingas, bent jau mes jį rašom...

Mes įsakymus taip pat tokiu atveju rašome, nepamaišys- geriau tegul būna daugiau popierių, nei mažiau

Mano supratimu, įsakymas bus dėl darbo laiko įmonėje pakeitimo, o ne dėl konkretaus darbuotojo ir jo darbo sutarties. Sutartis pagal įsakymą negali būt sudarinėjama, juk sutartis - tai dviejų pusių susitarimas, o ne kažkokių įsakymų vykdymas.

Gal galite duoti patarimu.
Esu VU pirmo kurso dioninio sk. studente (man 19 m) Turiu galimybe isidarbinti mazoje imoneje v.buh. Dirbsiu kiekviena diena po 3 val.(sestadieni,sekm.nedarbo).
Ar teisingai pasiskaiciavau sau atlyginima pvz.uz lapkricio men.
60val.x2.67(min.val.atlyg)=160.20Lt
3%sodra--4.81Lt
31%sodra is darbdavio lesu--49.66Lt
Pajamu mokescio nereikia atskaiciuoti.
I rankas gaunu 155.39Lt

Pajamų mok.neskaičiuosi jei esi parašius prašymą dėl .

[quote=Buha]Pajamų mok.neskaičiuosi jei esi parašius prašymą dėl
Į rankas atimi 3% ir Pajamų mok. Apskaičiuota teisingai.

[quote=Buha]

Visiškai nesutinku Netisinga - Sau reikia skaičiuoti didesnį atlyginimą

Sveiki, noriu prie to pačio paklausti. Kur reikia parodyti, kad atlyginimas deponuotas? Darbo užmokesčio žiniaraštyje ar mokėjimo žiniaraštyje? Ar dar kur nors?

Vyriausybės nutarimas 2000 m. vasario 17 d. Nr. 179

DĖL KASOS DARBO ORGANIZAVIMO IR KASOS OPERACIJŲ ATLIKIMO
TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO

8.1. mokėjimo žiniaraštyje prie negavusių pinigų asmenų
pavardžių įrašyti žodį "Deponuota";

Supratau, ačiū

Oi, dar klausimėlis. Mokėjimo žiniaraštyje, jei atlyginimas deponuojamas, nereikia rašyti "į kasą apmokėjimui nuo ... iki..."?

Ei, kur visi nusiplovėt?!

Manau nereikia - ką darysi kai sueis tavo nurodytas terminas ?

Na tai, aš juk dėl to ir klausiu, kad man šie mokėjimo žiniaraščiai tamsus miškas

"8.3. mokėjimo žiniaraščio pabaigoje įrašyti faktiškai
išmokėtą pinigų sumą, taip pat neišmokėtą pinigų sumą, kuri turi
būti deponuota, sutikrinti šias sumas su žiniaraštyje nurodyta
bendra suma, padaryti atitinkamą įrašą ir pasirašyti."


Paruoštame išmokėjimui žiniaraštyje nurodoma suma, skirta išmokėjimui, bet, jeigu buvo deponuota, išmokėta suma nebus lygi išmokėjimui skirtai sumai.

Bet reikalas tame, kad įmonėje nebuvo pinigų nei kasoje, nei sąskaitoje, todėl be šansų kad pinigai galėjo būti paruošti išmokėjimui. Ir išvis visa tai yra daroma todėl, kad įmonėje išviso nėra kasos! Ir nėra kaip parodyti iš kur atlyginimas buvo išmokėtas, todėl ir deponuojam

Manyčiau neteisingai suprantamas deponavimas. Jeigu įmonėje nėra pinigų, algos priskaičiuojamos kiekvienam darbuotojui, bet neruošiamas išmokejimų žiniaraštis. Kai bus pinigų, tada ir paruošite išmokėjimų žiniaraštį, tuo atveju, kai darbuotojas dėl ligos ar dėl užmaršumo neastsiima pinigų, tada deponuojama.
Kita vertus, jeigu įmonėje nėra kasos, tai negali būti ir žiniaraščio išmokėjimui. Gal algas mokate pavedimu į korteles arba asmenines sąskaitas?

Turiu tokį klausimėlį: nedidelės įmonės vadovas išeina į pensiją ir pageidauja, kad atlyginimą jam sumažintume nuo 2300 Litų iki minimumo (450Lt).Kaip visa tai suforminti?