Ačiū už straipsnį.Tačiau net šiandien VDI puslapyje išaiškinimas apie 107 str. 4 dalį yra neišimtas ir nepakoreguotas (čia apie tai jog kelionės laikas po darbo valandų apmokamas faktiškai).Apmaudu, kad taip klaidina...

www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1371

Taip , viršvalandžių nebus, bet kelionė iš komandiruotės po darbo valandų faktiškai sakyčiau turi būti apmokėta.
VDI išaiškinimas -
"taikant DK 107 str. 4 d., DK 144 str. 4 ir 5 d. nurodytos teisės normos netaikomos, t. y. toks laikas nėra apmokamas kaip viršvalandinis darbas. Akcentuotina, jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, tai darbuotojui kelionės laikas yra įskaitomas į darbo laiką ir apmokamas kaip faktiškai dirbtas laikas, o už poilsį pirmą darbo dieną po kelionės paliekamas darbuotojo darbo užmokestis"[i][/i]

kartais atrodo, jog patys įstatymų leidėjai ir komentatoriai savo painiavoje painiojasi. 2017 m.VMI leidinyje NPD taikymas pavyzdys "Pavyzdys
[i][/i]"Įmonė 3 darbuotojams DU moka vieną kartą per mėnesį. 2017 m. sausio mėn. atlyginimą 1 800Eur (3 darbuotojams po 600 Eur) išmokėjo vasario 5d.Pritaikius sausio mėn. NPD (po 200 Eur), viso išskaičiuota 180 Eur GPM. "[i][/i]
tokį atsakymą ne kartą esu gavusi kada skambinausi pasiklausti dėl NPD taikymo,jog metų eigoje taikomas skaičiuojamo mėn. NPD , o už gruodį mokant sausio mėn - išmokėjimo mėn NPD.

[quote=Buha]

Man atrodo jus klystat. Juk metu eigoje NPD taikomas to menesio uz kuri skaiciuojat alga su isimtimi,kad gruodzio alga ismokant sausio men,taikomas menesio,kuriame ismokate (sausio) NPD.Todel mokedami uz gruodi sausio men naudojate sausio NPD,o kada mokate vasario men.alga uz sausi,naudojamas taip pat sausio (menesio uz kuri alga skaiciuojam)NPD,todel ir turi buti perskaiciuojamas GPM.Del sios priezasties didele dalis imoniu stengiasi gruodzio alga ismoketi iki nauju metu,kad panaudoti gruodzio NPD ir neliesti sausio.Siaip tai jau labai senai tokia tvarka,ko gero nuo tada kada atsirado zymioji NPD skaiciavimo formule
Siap itariu,kad maisote du skirtingus dalykus GPM ir NPD. Vienareiksmiskai GPM skaiciuojamas ismokejimo momentu,o NPD taikomas to menesio uz kuri skaiciuojate,o ne to,kuriame mokate,iskyrus metu sankirta.

Man šiaip irgi aišku, kad eilinį kartą, kad ir nedaug, bet didina mokesčius. Pilnai sutinku su jumis, ir čia nėra gyvybės mirties klausimas,bet labai suintrigavo ir atsirado noras nuosekliai išsiaiškinti, kokiu pagrindu įtraukė pajamas natūra į GF bazę.Tuo labiau,pastebėjau, kad daug buhalterių net nežinojo, kad nuo pajamų natūra nereikėdavo skaičiuoti GF mokesčio. Kai pradėjau analizuoti, lyginti kas buvo iki to ir dabar, tiesiog neradau esminio pokyčio, kuris nulėmė bazės keitimą. Ir senas GF įstatymas ir naujas Darbo išmokų įstatymas nurodo bazę , kuri yra VSDĮ įstatyme. Ir sename ir naujame VSD įstatyme įvardinta kaip darbo užmokestis.Pagal DK - pajamos natūra nėra darbo užmokestis, nes mokama ne pinigais.Todėl logiškai VMI aiškino, kad Pajamos natūra nėra bazėje, o sodros požiūriu - yra. Į sodra jau skambinausi, išdėsčiau išanalizuotus įstatymus.Atsakyti negalėjo, nors labai ilgai tarėsi.Pažadėjo paskambinti.Laukiau parą.Nesulaukiau.Perskambinau.Kita konsultantė pasakė, kad jau yra vidinis dokumentas, kuriame išdėstyti tie patys punktai ir gale parašyta, kad nuo pajamų natūra GF reikia skaičiuoti.Paprašius atsiūsti, pasiūlė duoti raštišką užklausimą ir per 20 dienų gausim atsakymą.Vadinasi GF mokėjimas į sodrą "pabrango":)
Ačiū visiems už kantrybę ir už nuomones

Ačiu už pasvarstymus, bet matau neįsigilinate į ankstesnes žinutes,kad VSDĮ galiojusiame iki 20170101, yra tas pats punktas 22)darbuotojo gautų iš darbdavio pajamų natūra vertės, neapmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu pagal Gyventojų pajamų mokesčio įstatymą, bet nežiūrint į jūsų siūlomą logiką, su tom pačiom sąlygom iki 20161231 GF nuo pajamų natūra nebuvo skaičiuojama.Nuosekliai analizuoju iki 20170101 buvusius įstatymus ir esamus dabar(kurie lemia GF skaičiavimą).Tiesiog norisi išsiaiškinti kodėl tos pačios reikšmės įstatymuose pakeitė bazę.

Kodėl sakot neminimas
Darbo išmokų įstatymas - Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo (toliau – Valstybinio socialinio draudimo įstatymas) nustatyta tvarka apskaičiuotų pajamų, nuo kurių skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, . sutrumpinau VSDĮ nuo 20170101
"10 straipsnis. Pajamos, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos
1.
1) apdraustajam asmeniui apskaičiuotą darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius (konkrečius valandinius tarifinius atlygius; mėnesines algas; padidintus, palyginti su normaliomis sąlygomis, tarifinius atlygius; darbo užmokestį už išsiruošimo į kelionę ir įsikūrimo naujoje vietovėje laiką; kitas darbo apmokėjimo formas; kitas su darbo santykiais susijusias išmokas), nustatytus Lietuvos Respublikos darbo kodekse ir kituose teisės aktuose, bet kokiu būdu draudėjo apskaičiuojamus apdraustajam už jo atliktą darbą;"

Kada eina kalba apie GPM, tai taip, bet mes kalbam apie Garantinio fondo mokestį nuo pajamų natūra
" Darbuotojų natūra gautos pajamos nesiejamos su išmokomis iš Garantinio fondo bei nepriskiriamos darbo užmokesčiui pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 186 str. 4 dalį, kurioje nurodyta, kad darbo užmokestis mokamas pinigais, todėl darbuotojų natūra gautos pajamos nepriskiriamos įmokų į Garantinį fondą bazei"

Taip, aš tą suprantu, bet ir sename ir naujame VSD įstatyme rašoma, kad skaičiuojama nuo darbo užmokesčio... nustatytus Darbo kodekse ir kituose teisės aktuose, bet kokiu būdu draudėjo apskaičiuojamus apdraustajam už jo atliktą darbą;

o pajamos natūra pagal DK 186 str.4 dalį - nėra darbo užmokestis, nes
"186 straipsnis. Darbo užmokestis
4. Darbo užmokestis mokamas pinigais.
Provokuoju diskusiją, nes noriu nuosekliai išsiaiškinti, nepykit

2016m. VSD įstatymo redakcijoje taip pat buvo tik ne 19, o 22 punktas apie išimtis dėl pajamų natūra, bet negalėjom vadovautis ta tiesa, "Vadinasi jei skaičiuojamas GPM, tai skaičiuojamos ir VSD ir GF įmokos", nes GF visviena nuo pajamų natūra nesiskaičiavo :)
[i]22) darbuotojo gautų iš darbdavio pajamų natūra vertė, neapmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu pagal Gyventojų pajamų mokesčio įstatymą;

Iki 20170101 taip pat nuo pajamų natūra buvo skaičiuojamas sodros įmokos, o GF - ne.Vien tai nenulemia skaičiavimo.
Ar skaičiuojamos įmokos į Garantinį fondą, kai darbuotojas iš darbdavio gauna pajamų natūra, nuo kurių skaičiuojamos VSD įmokos?
Atnaujinimo data: 2015-01-19
Registracijos numeris KD-7103 Data 2011.05.19

Pagal Garantinio fondo įstatymo 4 str. 1 d. 1 punktą, įmokos nuo 2012-01-01 sudaro 0,2 proc. (nuo 2008-07-12 iki 2011-12-31 – 0,1 proc.) priskaičiuoto darbuotojams darbo užmokesčio (nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos).
Darbuotojų natūra gautos pajamos nesiejamos su išmokomis iš Garantinio fondo bei nepriskiriamos darbo užmokesčiui pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 186 str. 4 dalį, kurioje nurodyta, kad darbo užmokestis mokamas pinigais, todėl darbuotojų natūra gautos pajamos nepriskiriamos įmokų į Garantinį fondą bazei.

Apie tai ir vyksta diskusija, kol galiojo garantinio fondo įstatymas, GF nuo pajamų natūra nebuvo skaičiuojamas, o dabar ieškome kuo remiantis turim vadovautis ar skaičiuosim, ar ne.

čia eina kalba tik apie tas pajamas natūra , kurios neapsimokestina GPM,o šiaip pajamos natūra apsimokestina GPM.
19) darbuotojo gautų iš darbdavio pajamų natūra vertės, neapmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu pagal Gyventojų pajamų mokesčio įstatymą;

Su jūsų pagalba radau tą lemiamą sakinuką
GF įstatyme buvo " lygus 0,2 procento priskaičiuoto darbuotojams darbo užmokesčio, nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, dydžiui "
Darbo išmokų įstatyme, kuris dabar galioja "Garantinį fondą 0,2 procento dydžio įmokas nuo darbuotojams, kuriems taikomi Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktai, Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo (toliau – Valstybinio socialinio draudimo įstatymas) nustatyta tvarka apskaičiuotų pajamų, nuo kurių skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, .
Bet panagrinėjus LR VSDĮ, ten visur minimas DU nuo kurio skaičiuojamos įmokos (vėl kyla abejonė)
10 straipsnis. Pajamos, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos
1) apdraustajam asmeniui apskaičiuotą darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius (konkrečius valandinius tarifinius atlygius; mėnesines algas; padidintus, palyginti su normaliomis sąlygomis, tarifinius atlygius; darbo užmokestį už išsiruošimo į kelionę ir įsikūrimo naujoje vietovėje laiką; kitas darbo apmokėjimo formas; kitas su darbo santykiais susijusias išmokas), nustatytus Lietuvos Respublikos darbo kodekse ir kituose teisės aktuose, bet kokiu būdu draudėjo apskaičiuojamus apdraustajam už jo atliktą darbą;

GF įstatymas negalioja nuo 20170101, tačiau VMI minima DK 186 str. 4 dalis , kuri kalba apie DU tik pinigais - dar galioja. Kažkur atsiranda "plyšys" prie kurio turime prisitaikyti.

Juk ir anksčiau buvo išaiškinimas, jog GF mokestis skaičiuojamas nuo DU, nuo kurio skaičiuojamos VSD įmokos, tačiau buvo VMI išaiškinimas, jog pajamos natūra nėra pinigais išmokamas DU, todėl nuo jo GF neskaičiuojamas.O kaip bus dabar.

Ar skaičiuojamos įmokos į Garantinį fondą, kai darbuotojas iš darbdavio gauna pajamų natūra, nuo kurių skaičiuojamos VSD įmokos?
Atnaujinimo data: 2015-01-19
Registracijos numeris KD-7103 Data 2011.05.19

Pagal Garantinio fondo įstatymo 4 str. 1 d. 1 punktą, įmokos nuo 2012-01-01 sudaro 0,2 proc. (nuo 2008-07-12 iki 2011-12-31 – 0,1 proc.) priskaičiuoto darbuotojams darbo užmokesčio (nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos).
Darbuotojų natūra gautos pajamos nesiejamos su išmokomis iš Garantinio fondo bei nepriskiriamos darbo užmokesčiui pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 186 str. 4 dalį, kurioje nurodyta, kad darbo užmokestis mokamas pinigais, todėl darbuotojų natūra gautos pajamos nepriskiriamos įmokų į Garantinį fondą bazei.
Teisės aktai
LRS GARANTINIO FONDO ĮSTATYMAS 4 str. 1 d.

Ne be reikalo rašo, kad 4000 EUR (didžiausias), pradžia turbūt nuo 300€, o didžiausio manau niekas ir nesulaukia

Prašau

Kompensacija už atostogas priklauso , nesvarbu kokiu grafiku žmogus dirba.

Sveiki.Čia tiesiog "apdailos" klausimas:)Kaip jūs dokumentaliai įforminate avansinio pelno mokesčio deklaruotiną-mokėtiną sumą, ypatingai pagal prognozuojamą rezultatą?Ar pakanka buhalterinės pažymos, ar rašote įsakymą. Ar pridedate prognozavimo paskaičiavimus prie deklaracijos?Ar reikalingas koks nors raštiškas vadovų patvirtinimas, nes priešingu atveju atrodo, kad buhalteris viską sprendė ir yra atsakingas.Galit pasidalinti :)kažkaip įstrigo seminare išsakyta pastaba, kad neužsikrautumėte buhalteriai atsakomybės dėl avansinio PM sumos.
Ačiū

Iškilo klausimas todėl, kad ankstesnėje 6VAS redakcijoje buvo punkas
31. Aiškinamajame rašte turi būti pateikiamas siūlomas pelno (nuostolių) paskirstymo
projektas.
kaip suprantu pasirinkimo nebuvo - reikėjo teikti, o dabartinėje redakcijoje
6 VAS"Aiškinamasis raštas" 45.punktas rašo; Jeigu įmonės veiklą reglamentuojantys įstatymai ar įmonės įstatai ir kiti steigimo dokumentai nustato įmonės valdymo organo prievolę rengti pelno(nuostolių) paskirstymo projektą, aiškinamajame rašte turi būti pateikiamas siūlomas pelno(nuostolių)paskirstymo projektas."

Gal galite pasvarstyti, o gal žinote ar sutrumpintame aiškinamąjame rašte privalo būti pelno paskirstymo projektas?
6 VAS"Aiškinamasis raštas" 45.punktas rašo; Jeigu įmonės veiklą reglamentuojantys įstatymai ar įmonės įstatai ir kiti steigimo dokumentai nustato įmonės valdymo organo prievolę rengti pelno(nuostolių) paskirstymo projektą, aiškinamajame rašte turi būti pateikiamas siūlomas pelno(nuostolių)paskirstymo projektas."
Įmonės vidiniai dokumentai to nenustato, AB įstatyme lyg prievolės nesuradau.gal kartasi žinote, ar yra atvejai, kada įmonė PRIVALO regti pelno paskirstymo projektą.Tiesiog nesinori to projekto daryti ir dėti į aiškinamąjį raštą, jeigu tai nėra privaloma:)

Klausimas buvo dėl projekto pateikimo aiškinamąjame rašte, nes kaip suprantu, jei neprivaloma daryti projektą, tai ir pateikti aiškinamąjame rašte nereikia, bet ar nėra kokio įstatymo reglamentuojančio, kad privaloma rengti pelno paskirstymo projektą (tiesiog nedaryčiau jei nereikia:)
pasikartoju:
6 VAS"Aiškinamasis raštas" 45.punktas rašo; Jeigu įmonės veiklą reglamentuojantys įstatymai ar įmonės įstatai ir kiti steigimo dokumentai nustato įmonės valdymo organo prievolę rengti pelno(nuostolių) paskirstymo projektą, aiškinamajame rašte turi būti pateikiamas siūlomas pelno(nuostolių)paskirstymo projektas."
Ačiū už pasvarstymą

6 VAS"Aiškinamasis raštas" 45.punktas rašo; Jeigu įmonės veiklą reglamentuojantys įstatymai ar įmonės įstatai ir kiti steigimo dokumentai nustato įmonės valdymo organo prievolę rengti pelno(nuostolių) paskirstymo projektą, aiškinamajame rašte turi būti pateikiamas siūlomas pelno(nuostolių)paskirstymo projektas."
Įmonės vidiniai dokumentai to nenustato, AB įstatyme lyg prievolės nesuradau.gal kartasi žinote, ar yra atvejai, kada įmonė PRIVALO regti pelno paskirstymo projektą.Tiesiog nesinori to projekto daryti ir dėti į aiškinamąjį raštą, jeigu tai nėra privaloma:)

Tokiu atveju transporto išlaidas reikėtų paskirstyti ant atvežtų prekių, t.y.padidėtų jų savikaina.Nor iš jūsų klausimo galima suprasti, kad grąžinot prekes į jų savikainą įskaitę transporto paslaugas("nurašėme prekes, kurių savikaina didesnė transporto išlaidų sumai"),tada apie kokį tr.paslaugų nurašymą kalbate.

ačiukas:):)aš taip pat manau, bet kai kuriuose pavyzdžiuose trys dienos skaičiuojamos taip, kad trečia diena nuo atostogų - skaičiuojama.Todėl suabejojau.O Aktualijose, straipsnyje apie atostoginių skaičiavimo klaidas rašė : 3 d.(tai reiškia, kad už atostogas, prasidedančias pirmadienį, vėliausiai reikia sumokėti ketvirtadienį).

Turbūt labai smulkmenišai paklausiu, bet randu skirtingus pavyzdžius.
Atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 kalendorines dienas iki atostogų.Tai vistik kada?
Atostogos nuo 06.21d.Išmokėti 18 ar 17d.Reiklainga jūsų nuomonė.

Ačiū ačiū labai aleksiukui ir voverytei, labai padėjot

Wyga rašė:

Sveiki, šiuo klausimu AAMA 2009 07 27 buvo straipsnis, jis dabar man visada po ranka. Ten mokesčių specialistas kaip tik aiškino šią situaciją ir daug kitų. Pvz.: 05 mėn.atostogauja nuo 4-10 imtinai (dirba 5 dienas/sav., alga minimali 800.00). Imami trys mėnesiai 02,03, 04-d.d.62, DU-2400,00. dalijam, gaunam 1 d. VDU 38,71. Šitą dydį lyginame su gegužės dydžiu 800/20 d.d.yra 40 lt. ir naudojame didesnį.

jeigu imant šitą pavyzdį, tai visgi iš vasario reikėtų skaičiuoti,nes vasario VDU yra didesnis dėl dienų skaičiaus.
Oi,susibalamutinau.Prieš kelis metus skambinausi į sodrą ir klausiau , kurį VDU naudoti, jeigu jis didesnis dėl mažesnio dd skaičiaus.Atsakė, kad dėl dinų skaičiaus VDU pasikeitimo nekreipti dėmesio,o dabar matau pagal šį pavyzdį, kad vistik imti reikia mano atveju vasario VDU??

Labai ačiū, kad negailite savo laiko
Įmonė likviduojama.Visos sąlygos žinomos tik dėl vidurkio klausimas, nes vasario paskaičiuota viena diena ir dėl dienų skaičiaus mažesnio VDU ryškiai didesnis už trijų paskutinių mėn.iki dekreto,nors šiaip alga nesikeitė.Tai vėl tas amžinas klausimas ar vasario vidurkiu skačiuoti ar 09,08,07.