Atostoginių skaičiavimas

"Galimas dalykas, kad ir pasisekė - bet nebūtinai. VDU skaičiuojamas pagal dabartinį grafiką, tai jau teks valandinį paskaičiuoti. Ir, kai atostogos suteikiamos už ankstesnius laikotarpius, atostoginiai mokami pagal to laikotarpio grafiką. "
Darbo laikas nesikeitė....
Papildomas darbas dirbamas pagrindinio darbo metu.

Tada pasisekė, sakyčiau Panašiai, kaip "pasiseka" senesnių laikų atostogas naudoti padidėjus DU...

Ačiū, kad pasidalinote nuomone.

Padaryta klaida kovo mėn.apskaičiuojant darbuotojui atostoginius. Gal galima netaisyti SAM už praėjusį mėnesį , o atitaisyti klaidą , teikiant SAM už gegužės mėn.?

Supažindinkite darbuotoją ir registruokite sumą į gegužės mėn, tada nereikės taisyti sam.

Sveiki,

Jeigu darbuotojas dirbo nuo sausio mėnesio 5 val per mėnesį ir dabar mes jį atleidžiam, ar jam priklauso atostoginių kompensacija?

Kompensacija už atostogas priklauso , nesvarbu kokiu grafiku žmogus dirba.

[quote=Buha]
Kompensacija už atostogas priklauso , nesvarbu kokiu grafiku žmogus dirba.
[/quot
O kaip ja paskaiciuoti?

Teks skaičiuoti papildomą koeficientą: darbuotojo grafiko valandos / įmonės valandų pagal 5 d. d. savaitę - skaičiuojama iš viso to laikotarpio, už kurį priklauso nep. atostogų kompensacija. Tuomet:
1 val. VDU * 8 d. val. * atostogų k. d. * 0,7 * papild. koef.

darbuotojas nuo įsidarbinimo pradžios dirbo 60 val, per tą laikotarpį įmonės dirbtų valandų skaičius 790 val. DU mokamas pagal minimalų valandinį įkainį 1,82 eur. Tai ar teisingai skaičiuoju:
Papildomas koef. 0,07594936708
Atostoginių kompensacija: 1,82*8*11*0,7*0,07594936708=8.51?

Skaičiavimo principas teisingas.
0,07594936708 - užtektų paliekant 4 vietas po kablelio...

ačiū

Sveiki, noriu pasitikslinti skaičiuojant atostoginius už visą liepos mėnesį, dienos vidurkis neturi būti mažesnis nei 14,78 eur?

14,77 sakyčiau

Bet jeigu visą mėnesį atostogos tuomet bus 324,94 eur, ar nieko tokio, kad mažiau 325 eur?

Tada imkite daugiau skaičių po kablelio.

Laba diena, noriu jūsų nuomonės ar gerai darau.
Darbuotojas išeina 28k.d. atostogų tai prašyme turėtų rašyti nuo 06.22 iki 07.19 (viso 18 d.d.). O kadangi įpuola 2 šventinės dienos, tai atostogos prasitęsia 2 dienom ir į darbą turi eiti 07.22. Ar taip? Apmokama darbuotojui atostoginiai tik už darbo dienas.
Kaip atostogų suteikimo lapelyje teisingai reikėtų rašyti - atostogos iki 07.19d ar 21d? ačiū.

28 kd - nuo birželio 22 iki liepos 21. Apmokama už darbo dienas.

Ačiū už operatyvumą ir atsakymus :) o atostoginius dėti atskirai - 6mėn prie 6mėn žiniaraščio, 7mėn prie 7?