Atostoginių skaičiavimas

Norėčiau grįžti prie apmokėjimo.
Konkretus pavyzdys.
Nuo 2004 08 02 žmogus eina atatostogų. Priklauso 28 kalendorinės. Į jų tarpą "įšoka" 08 15-Žolinė, tai turime 29 kalendorines(pagal įstatymą valstybinę poilsio dieną neskaičiuojame i kalendorines). Grįžti iš atotostogų reikia 2004 08 31.
Suskaičiavo vidutinį darbo užmokestį dienai.
Štai čia ir susiginčijome visi: už kiek darbo dienų apmokėti?
Vyresnieji (pagal amžių) buhalteriai skaičiuoja 20 d.d. Jaunimas-iš tiek darbo dienų, kiek jų yra atostogų laikotarpyje, šiuo atveju 21 d.d.
Kaip Jūs pasielgtumėte? Būtų malonu išgirsti Jūsų nuomonę.
Iš anksto dėkingas, Evaldas

Aš apmokėčiau 21 d.d., nes 08.30 darbuotojas dar atostogauja.

Atostoginiai skaičiuojasi pagal faktiškas darbo dienas per visą atostogų laikotarpį. Skaičiuojant KOMPENSACIJĄ už nepanaudotas atostogas - skaičiuojasi pagal koeficientą: kalendorinės dienos * 0,7.

Skaičiuojama už tiek d.d., kiek jis dirbtų tą laikotarpį, jei neatostogautų. Šiuo atveju, suprantu, kad 21 d.d

Užsikirtau

Kaip skaičiuoti atostogų vidurkį, jei žmogus sirgo ir jam buvo paskaičiuota už dvi dienas iš įmonės lėšų. Ar įtraukti šią sumą į vidurkį.

Ne, traukti tik dirbtą laiką.

Sveikučiai, ir man tas atostoginių skaičiavimas neduoda ramybės. noriu Jūsų patarimo, o gal išaiškinimo. Darbuotojui mokamas minimalus mėnesinis atlyginimas. Nuo liepos 19 iki rugpjūčio 2 išeina atostogų. Aš manau, kad reikia skaičiuoti pagal liepos mėn. 500:21 d.d.=23.81 Lt. Atostoginiai 10 d.d.x23.81=238,10, už darbo dienas 11d.d.x23,81=261,91. Iš viso: 238,10+261,91=500,01 Lt. Ar teisingai aš manau: o gal kas ne taip

Neaišku ar iki rugpjūčio 2 d. imtinai?
Kada gryš į darbą? Jei 2d. tai viskas gerai, jei trečią tai jau 11 d.d. ir paskaičiavimas keičiasi.

Į darba rugpjūčio 2 d.

Sveiki,

Jei atostogų metu išpuola šventinė diena, tai atostogos pratesiamos viena diena. Prašau patvirtinkit man, jei darbuotoja išeina atostogų nuo 08-09 iki 09-12, tai vadinasi, jai atostogos turėtų baigtis 09-13d. Ar aš teisi?

Čia jau rašė, kad jei prašyme nurodyta konkreti atostogų data (nuo kada iki kada), tai niekas neprisideda, nes tiek prašo. Ojei parašyme nurodyta kelioms kalendorinėms dienoms, bet be konkrečių datų, tada prisideda.

kristia

o kiek kalendorinių dienų prikaluso darbuotojai, jeigu tik 28 k.d., tai čia kažkas ne taip

priklauso 35k.d. ne 28, todėl gal ir atrodo kazkas ne taip.

Jei prasideda rugpjūčio 09d. tai 28 k.d. sueis rugsėjo 05d. O darbą žmogus grįžta rugsėjo 07. Nes įpuola 1 šventinė

Tada į darbą rugsėjo 14 dieną

Tai tada ir atostoginius turiu paskaičiuoti dar už tą vieną dieną?
Jei jau direktorė taip parašė, kad atostogauja tarkim 08-09 iki 09-12 imtinai, tai aš paskaičiuoju pagal jos įsakymą? O aš taip ir darysiu,

Teisingai yra įsakymas - dokumentas ūkinei operacijai - taip ir skaičiuoji - nereikia jokių savivaliavimų su 1 dienos "automatiniu" pratęsimu ir t.t.
Ta diena nekur nedings (bus sunaudota ar prisidės prie kompensacijos)

Mielieji , noriu paklausti , jeigu šventinė - rugpjūčio 15 d. sutampa su išeigine diena - sekmadieniu , ar ji pratęsia kasm. atostogų trukmę ?

Pasiskaityk keliais punktais aukščiau , jau kalbėta ir prikalbėta. Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, taigi nėra ypatingos svarbos kokia tai savaitės diena.