Panterika
156
#1276944 2015-06-19 09:09 Panterika
Sveiki, kaip paskaičiuoti, kiek atostogų darbuotojas turi nepanaudotų.
Priimtas į darbą 2010 10 01. Už 2010m - 3,5 dienos (apytiksliai), 2011m - 28d (neatostogavo), 2012m - 28 d(neatostogavo), 2013m - 21d(7 d buvo išėjęs atostogų), 2014m - 0 d (buvo 28d atostogų), 2015m - 6d (22d jau atostogavo). Tai aš mąstau paprastai - 3,5+28+28+21+6--->86,5 d.

Kokia Jūsų nuomonė ir kaip iš tikrųjų turėtų būti?

Alina55
11033
#1276946 2015-06-19 09:14 Alina55
Bus aiškiau, jeigu surašykite atostogas pagal kiekvienus darbuotojo darbo metus:
2010 10 01 - 2011 09 30 - 28 k. d.
2011 10 01 - 2012 09 30 - 28 k. d.
ir t. t.
Bandykite smile

Panterika
156
#1276954 2015-06-19 09:28 Panterika
2010 10 01-2011 09 30 - 28 k.d
2011 10 01 - 2012 09 30 - 28 k.d
2012 10 01 - 2013 09 30 - 21 k.d (2013m 08 mėn -7 k.d)
2013 10 01 - 2014 09 30 - 14 k.d (2014m 08 mėn - 14 k.d)
2014 10 01 - 2015 09 30 - 6 k.d (2014m 11 mėn - 14 k.d, 2015 m 03 mėn - 14k.d, 2015m 06mėn - 8k.d)
čia likučiai jau, tai viso gaunasi 97 k.d. smile

Panterika
156
#1276958 2015-06-19 09:33 Panterika
ar 83? smile
28k.d *5-->140
140-7-14-14-14-8-->83

Alina55
11033
#1276962 2015-06-19 09:40 Alina55
2010 10 01 - 2011 09 30 - 28 k. d.
2011 10 01 - 2012 09 30 - 28 k. d.
2012 10 01 - 2013 09 30 - 28 k. d.
2013 10 01 - 2014 09 30 - 28 k. d.
2014 10 01 - 2015 06 19 - 20 k. d.
---------------------------------------------
Viso: 132 k. d. - 57 k. d. atostogautos = priklauso (šiai dienai) dar 75 k. d.


Panterika
156
#1276965 2015-06-19 09:42 Panterika
Ach Alina55, ačiū kad į protą atvedėt... smile

Panterika
156
#1277028 2015-06-19 13:58 Panterika
O kaip skaičiuojasi puse etato dirbančio darbuotojo atostogos (dienų skaičius)?

Tininga
50079
#1277029 2015-06-19 13:59 Tininga

Panterika rašė:


O kaip skaičiuojasi puse etato dirbančio darbuotojo atostogos (dienų skaičius)?

Lygiai taip pat.



Alina55
11033
#1277030 2015-06-19 14:00 Alina55
Priklauso 28 k. d. ar 35 k. d., kaip ir dirbančiam visą darbo laiką.

Panterika
156
#1277031 2015-06-19 14:00 Panterika
Ačiū

Alina55
11033
1   #1277032 2015-06-19 14:02 Alina55
DK 166 str. 3 d.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=494265

jurijus77
4
#1277343 2015-06-22 18:13 jurijus77
Sveiki,
Pagelbekite situacijoje- zmogus atostogavo balandzio mėnesį, ir dabar iseina birželio mėnėsį.
Jam kai skaičiavom atostoginius 04 mėn. tai visurkis 01 -03 mėn.
dabar kai bus 06 mėn. vidurkis 03-05 mėn. Klausimas: ar jam į vidurkį ieitų atostoginių suma už 04 mėn?
ar tik dirbtos dienos už 03-05 mėn. ir atitinkamai alga.
labai jums ačiū už atsakymus

Tininga
50079
#1277346 2015-06-22 18:41 Tininga
Tik dirbtos dienos ir alga. Atostoginiai neimami.


jurijus77
4
#1277351 2015-06-22 19:19 jurijus77
super, ačiū Tininga

riushka
26
#1277416 2015-06-23 11:13 riushka
Sveiki,
Pagelbėkit prašau tokioj situacijoj
Darbuotoja dirba puse etato parduotuvėje. Atostogaujant kolegai jis 2 sav dirba 40 val per savaitę, kitas 2 sav atostogauja. Tokiu atveju reikėtų darbuotoją laikinai forminti pilnam etatui. O jam išeinant atostogų vidurkį skaičiuoti pagal pusę etato?

O kitas variantas jei darbuotojas dirbo puse etato ir prieš atostogas laikinai pervedė pilnu etatu, dėl įmonėje atostogaujančių. Ir po tokio mėnesio išėjo atostogų.
Jam atostoginių vidurkis skaičiuojasi pagal:
2 mėn. puse etato ir
1 mėn pagal pilną etatą.

Tininga
50079
#1277417 2015-06-23 11:18 Tininga

riushka rašė:


Sveiki,
Pagelbėkit prašau tokioj situacijoj
Darbuotoja dirba puse etato parduotuvėje. Atostogaujant kolegai jis 2 sav dirba 40 val per savaitę, kitas 2 sav atostogauja. Tokiu atveju reikėtų darbuotoją laikinai forminti pilnam etatui. O jam išeinant atostogų vidurkį skaičiuoti pagal pusę etato?

O kitas variantas jei darbuotojas dirbo puse etato ir prieš atostogas laikinai pervedė pilnu etatu, dėl įmonėje atostogaujančių. Ir po tokio mėnesio išėjo atostogų.
Jam atostoginių vidurkis skaičiuojasi pagal:
2 mėn. puse etato ir
1 mėn pagal pilną etatą.

Paprastai dėl laikinų pasikeitimų, pavadavimų, laikoma, kad darbuotojui nustatytas darbo laikas nesikeitė.
Bet jei buvo atlikti DS papildymai, tai jau galima traktuoti ir kaip darbo laiko trukmės pasikeitimą, tada reikėtų papildomo koeficiento.

Atkreipiu dėmesį, kad tuos pokyčius vertiname tik tuomet, jei jie įvyko tuo laikotarpiu, už kurį darbuotojui suteikiamos atostogos.



riushka
26
#1277457 2015-06-23 15:31 riushka

Tininga rašė:


Paprastai dėl laikinų pasikeitimų, pavadavimų, laikoma, kad darbuotojui nustatytas darbo laikas nesikeitė.
Bet jei buvo atlikti DS papildymai, tai jau galima traktuoti ir kaip darbo laiko trukmės pasikeitimą, tada reikėtų papildomo koeficiento.

Atkreipiu dėmesį, kad tuos pokyčius vertiname tik tuomet, jei jie įvyko tuo laikotarpiu, už kurį darbuotojui suteikiamos atostogos.




o parašius įsakymą ir gavus darbuotojo sutikimą raštu nesiskaito kad keitėsi darbo sąlygos ( nors ir laikinai apibrėžiant konkrečiu įvykiu) ?

Tininga
50079
#1277458 2015-06-23 15:34 Tininga

riushka rašė:


o parašius įsakymą ir gavus darbuotojo sutikimą raštu nesiskaito kad keitėsi darbo sąlygos ( nors ir laikinai apibrėžiant konkrečiu įvykiu) ?

Sakyčiau, jog ne. Bet jei darbuotojas atlieka kitokias darbo funkcijas, nei sulygta jo darbo sutartyje, o juo labiau, jei jas atlieka ne savo darbo laiku, jau reikėtų DS pakeitimo...



monikute25
11
#1277608 2015-06-25 14:07 monikute25
Laba diena,

Iškilo labai svarbus klausimas apskaičiuojant žmogui atostoginius. Asmuo įsidarbino nuo 2015 gegužės 26 dienos ir pasiima atostogų nuo birželio 26 d. iki liepos 10 d. Kaip jam reikia apskaičiuoti atostoginius? Tai atostoginiai išeina = 4,69 ( Vidutinis darbo valandos užmokesti) * 8 (darbo valandos dienoje) * 10 (kiek darbo dienų atostogaus) d.d. = 375,20 EUR? Ar teisingai apskaičiuoju, labai reikalinga skubi pagalba.

Dėkoju!

Tininga
50079
#1277609 2015-06-25 14:09 Tininga

monikute25 rašė:


Laba diena,

Iškilo labai svarbus klausimas apskaičiuojant žmogui atostoginius. Asmuo įsidarbino nuo 2015 gegužės 26 dienos ir pasiima atostogų nuo birželio 26 d. iki liepos 10 d. Kaip jam reikia apskaičiuoti atostoginius? Tai atostoginiai išeina = 4,69 ( Vidutinis darbo valandos užmokesti) * 8 (darbo valandos dienoje) * 10 (kiek darbo dienų atostogaus) d.d. = 375,20 EUR? Ar teisingai apskaičiuoju, labai reikalinga skubi pagalba.

Dėkoju!

Na, nežinia, ar teisingai, nes neaišku, kaip darbuotojas dirba, koks DU jam nustatytas, kaip jo VDU paskaičiavote...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Chandlerita, UAB
Klaipėdos r. sav. Stragnų II k. Pylimo g. 32
2015 - 2020 2018 - 2021
FABB LIETUVA, UAB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Dvaro g. 41
2017 - 2020 2018 - 2021
Holizmas, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. S. Šimkaus g. 7
2017 - 2020 2018 - 2021
Denera, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Užnerio g. 1-3
2018 - 2020 2018 - 2021
Teritorijų tvarkymas, UAB
Utenos r. sav. Šeimyniškių k. Moliakalnio g. 5
2016 - 2020 2018 - 2021
Skrudutis, UAB
Panevėžio r. sav. Ramygalos m. Liaudies g. 18A
2015 - 2020 2018 - 2021
JAV korporacijos AMBER AUTO SALES INC. atstovybė - -
Visos sostinės, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. S. Stanevičiaus g. 80-12
2015 - 2020 2018 - 2021
Tadarama, MB
Palangos m. sav. Palangos m. Vydūno al. 8-3
2015 - 2020 -
COMMERCIAL CLEANING, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Tvenkinių g. 12
2015 - 2020 2018 - 2021
Gedirsa, MB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Tilžės g. 50-13
2015 - 2020 2018 - 2021
Viešoji įstaiga Autotalkas - -
Individuali įmonė
Pasvalio r. sav. Saločių mstl. Vytauto g. 16
- 2018 - 2021
V. Maleikino įmonė - -
Individuali įmonė
Kauno m. sav. Kauno m. Panerių g. 258
- 2018 - 2021