Rasida rašė:
Buha rašė:
O kas liečia sargų darbą - poilsio dienos skaičiuojasi kaip paprastos darbo dienos(konsultavausi darbo inspekcijoje) , o šventės kaip šventės - dvigubu.Būtinai reikalingi grafikai ir sutartyje numatyti, kad tai bus slenkantis grafikas ir kaip bus mokama.
Tad jei darbo sutartyje numatyta, kad grafikas slenkantis, ar gali būti mokamas minimalus mėnesinis DU?
Mes (degalinės operatoriams - dirba kas trečia para)darbo sutartyje rašome , kad darbas bus apmokamasp/l vyr.nustatytą minimalų tarifą(2.53), 1.5 tarifo už viršvalandžius, naktinį darbą, 2 tarifus už darbą švenčių dienomis.Rašome, kad darbas pamainomis pagal slenkantį grafiką.
Visa tai ir sudarys minimalų operatorių atlyginimą, bet jis aišku ne 430lt.
Kol kas dėl viso to niekas nesikabino....