2003-07-02 08:47
Dalia29
Loretai:
1.Nakties metu (nuo 22 iki 6 val.)- ne mažiau kaip 1.5 darbuotojui nustatyto valandinio (dieninio) tarifinio atlygio (mėn. algos) už kiekvieną valandą, dirbtą naktį.
2. Už viršvalandžius- ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio tarifinio atlygio (mėn. algos) už kiekvieną ilgiau, negu nustatyta įmonės kolekt. sutartyje arba įmonės vidaus tvarkos taisyklėse darbo trukmė, dirbtą valandą.
3.Už darbą poilsio ar švenčių dienomis, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką- kompensuojama suteikiant per mėnesį kitą poilsio dieną arba darbuotojo pageidavimu apmokant ne mažiau kaip dvigubu valandiniu ar dieniniu atlygiu.
Darbas pagal grafiką švenčių dieną apmokamas ne mažiau kaip dvigubu valandiniu ar dieniniu atlygiu.
Ir dar . Įstatymas nenumato išimčių dėl papildomo apmokėjimo darbuotojams, kurie priimti į nuolatinį darbą nakties metu. Jeigu darbo sutartyje nenurodyta, jog darbuotojo, priimto, pvz. dirbti naktiniu sargu, valandinis atlygis ar mėnesinė alga yra nustatyta įskaitant papildomą (ne mažesnį už nustatytą įstatymo) apmokėjimą už darbą nakties metu, tai, apskaičiuojant jo faktinį darbo užmokestį, prie valandinio atlygio (mėnesinės algos) turi būti papildomai priskaičiuojama už darbo naktį valandas (ne mažiau kaip 50 procentų už kiekvieną naktį dirbtą valandą)