Darbo sutartis

Buhai:
O tai ką jūs taip skaičiuojate, neatsižvegdami į kiekv. mėnesio tabelį (konkrečias diena)? Juk jeigu išpuola šventinė ar išeiginė-mokėti dvigubai.

Patikslinimas Rasidai
Nutarimas Nr.248(19960220) pakeistas nutarimu 587(2003 05 16), bet sargai visviena įeina....

Kodėl, į tabelį atsižvelgiu, bet jei dirba trys darbuotojai kas trečia para jiems gaunasi po 10 parų per mėn.Kada 31d., vienam vienuolika tada ir viršvalandžius perskaičiuoju 48/7*31d.=212.5(11*24=264. Viršvalandžiai - 264-212=52 val.dirbusiam 11 parų, 240-212=28 val.dirbusiam 10 parų.Poilsio dienos nesiskaičiuoja dvigubu tarifu, o šventines tai taip - skaičiuoju dvigubai. taksui.xls

Teisingai, pagal grafiką nesiskaičiuoja. Nuprotėt galima.

Loreta, ar skaitei, kiek mes čia tau prirašėm

Loreta tikriausiai kažkur apstulbus negali pasijungti į tax.lt - ir bando perskaičiuoti DU savo naudai ;)

Viskas OK.Visiems dėkoju.Tikra velniava,kiek jūs čia privargot.Tikrai akys gali sužvairėti.

O kur mes tik su Loreta ir dar su kai kuo , kol tax neveikė, nepabuvojom

Dzindzibare darbo reikalus tvarkėm

O mūsų pasikviesti nereikai ar ne

Kitą kartą būtinai

Geriečiai, padėkit.mano vyrukai dirbo po 8 val ir kelias dienas per savaitę.Jiems moku 2,53 už val.Dabar padaugėjo išvežimo,tai norėčiau kad dirbtų 10 val per diena ir po kelias dienas į savaitę .Ar tai leidžia .DK perskaičiau,kad dienos valandos gali būti tik 8,o jei daugiau tai reikia suderinti su atit.instancijom,Kaip sutarty tai parodyti

Argi niekas man nepades

Kodėl gi?Gali dirbti ne tik 10,bet ir 12 val.Tik parašykite įsakymą,kad už viršvalandžius bus suteikta kita laisva diena,arba apmokėkite 1,5 karto daugiau.jei per mėnesį neviršys leistino valandų skaičiaus,nieko blogo.O ir darbo sutartyje galima atžymėti,kad dirbs pagal grafiką,apmokant po 2,53Lt už val.

DK straipsnis

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.

2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.

Taip pat, siūlau paskaityti šį nutarimą - gal ką pritaikysite..

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2109...

Sveiki, kolegos, kas po bulviakasio gyvas...... , aš tai vos kriuksiu , o dar nuo labo ryto atleidimai-priėmimai Neišmąstau , ar reikia drabuotojo prašymo, jeigu DS nutraukiama pasibaigus jos terminui ? Ir jei reikia, ką ten jam rašyti, kad prašau nutraukti pasibaigus sutarties terminui? Ačiū visiems, kas padės

Niekada taip nieko neatleidau, bet manau, kad prašymo nereikia:). Pagindas atleidimo įsakymui yra - pasibaigus terminui.

Ne prašymo reikia, o jūsų įsakymo, kad darbuotojas atleidžiamas, pasibaigus sutarties terminui.

SVEIKI, PADEKIT!!!!!!!: AR PRANESIME APIE APDRAUSTOJO VALSTYBINIU SOCIALINIU DRAUDIMU PRIEMIME I DARBA data turi sutapti su darbuotojo priemimo i darba data

Ne, jei turit omenyje lapuko rašymo datą? Pranešimas apie priėmimą gali būti užpildytas anksčiau ir atneštas netgi anksčiau. Vėliau irgi galima, bet jau su pasiaiškinimais