Vidutinis darbo užmokestis
Buha
229
2010-02-01 20:56
Buha
2011-09-11 06-36
vovere rašė: visų pirma įspėkite mamytę, jei tai vienintelė darbovietė, kurioje dirbo, sodra nemokės vaiko priežiūros pašalpos jei atleisite.
o vidurkį reikia imti tris mėnesius buvusius prieš nėštumo ir gimdymo atostogas.
Labai ačiū, kad negailite savo laiko
Įmonė likviduojama.Visos sąlygos žinomos tik dėl vidurkio klausimas, nes vasario paskaičiuota viena diena ir dėl dienų skaičiaus mažesnio VDU ryškiai didesnis už trijų paskutinių mėn.iki dekreto,nors šiaip alga nesikeitė.Tai vėl tas amžinas klausimas ar vasario vidurkiu skačiuoti ar 09,08,07.
vovere rašė: visų pirma įspėkite mamytę, jei tai vienintelė darbovietė, kurioje dirbo, sodra nemokės vaiko priežiūros pašalpos jei atleisite.
o vidurkį reikia imti tris mėnesius buvusius prieš nėštumo ir gimdymo atostogas.
Labai ačiū, kad negailite savo laiko
Įmonė likviduojama.Visos sąlygos žinomos tik dėl vidurkio klausimas, nes vasario paskaičiuota viena diena ir dėl dienų skaičiaus mažesnio VDU ryškiai didesnis už trijų paskutinių mėn.iki dekreto,nors šiaip alga nesikeitė.Tai vėl tas amžinas klausimas ar vasario vidurkiu skačiuoti ar 09,08,07.
Buha
229
2010-02-01 21:18
Buha
2011-09-11 06-36
vovere rašė: 07-09
Wyga rašė:
Sveiki, šiuo klausimu AAMA 2009 07 27 buvo straipsnis, jis dabar man visada po ranka. Ten mokesčių specialistas kaip tik aiškino šią situaciją ir daug kitų. Pvz.: 05 mėn.atostogauja nuo 4-10 imtinai (dirba 5 dienas/sav., alga minimali 800.00). Imami trys mėnesiai 02,03, 04-d.d.62, DU-2400,00. dalijam, gaunam 1 d. VDU 38,71. Šitą dydį lyginame su gegužės dydžiu 800/20 d.d.yra 40 lt. ir naudojame didesnį.
jeigu imant šitą pavyzdį, tai visgi iš vasario reikėtų skaičiuoti,nes vasario VDU yra didesnis dėl dienų skaičiaus.
Oi,susibalamutinau.Prieš kelis metus skambinausi į sodrą ir klausiau , kurį VDU naudoti, jeigu jis didesnis dėl mažesnio dd skaičiaus.Atsakė, kad dėl dinų skaičiaus VDU pasikeitimo nekreipti dėmesio,o dabar matau pagal šį pavyzdį, kad vistik imti reikia mano atveju vasario VDU??
vovere rašė: 07-09
Wyga rašė:
Sveiki, šiuo klausimu AAMA 2009 07 27 buvo straipsnis, jis dabar man visada po ranka. Ten mokesčių specialistas kaip tik aiškino šią situaciją ir daug kitų. Pvz.: 05 mėn.atostogauja nuo 4-10 imtinai (dirba 5 dienas/sav., alga minimali 800.00). Imami trys mėnesiai 02,03, 04-d.d.62, DU-2400,00. dalijam, gaunam 1 d. VDU 38,71. Šitą dydį lyginame su gegužės dydžiu 800/20 d.d.yra 40 lt. ir naudojame didesnį.
jeigu imant šitą pavyzdį, tai visgi iš vasario reikėtų skaičiuoti,nes vasario VDU yra didesnis dėl dienų skaičiaus.
Oi,susibalamutinau.Prieš kelis metus skambinausi į sodrą ir klausiau , kurį VDU naudoti, jeigu jis didesnis dėl mažesnio dd skaičiaus.Atsakė, kad dėl dinų skaičiaus VDU pasikeitimo nekreipti dėmesio,o dabar matau pagal šį pavyzdį, kad vistik imti reikia mano atveju vasario VDU??
A
2010-02-01 21:27
Aleksiukas
2011-09-11 06-36
Buha rašė:
vovere rašė: visų pirma įspėkite mamytę, jei tai vienintelė darbovietė, kurioje dirbo, sodra nemokės vaiko priežiūros pašalpos jei atleisite.
o vidurkį reikia imti tris mėnesius buvusius prieš nėštumo ir gimdymo atostogas.
Labai ačiū, kad negailite savo laiko
Įmonė likviduojama.Visos sąlygos žinomos tik dėl vidurkio klausimas, nes vasario paskaičiuota viena diena ir dėl dienų skaičiaus mažesnio VDU ryškiai didesnis už trijų paskutinių mėn.iki dekreto,nors šiaip alga nesikeitė.Tai vėl tas amžinas klausimas ar vasario vidurkiu skačiuoti ar 09,08,07.
Jei vasario VDU (pagrindinis atlyginimas DS be priedų) didesnis nei 3 mėn. prieš minimas atostogas (atsižvelgus į sumokėtus priedus), tai aišku kad reikia skaičiuoti pagal vasarį.
dar prisegsiu pasiskaityti pagal pavyzdį. straipsnis_aktualijos_20090727_859[1].pdf
Buha rašė:
vovere rašė: visų pirma įspėkite mamytę, jei tai vienintelė darbovietė, kurioje dirbo, sodra nemokės vaiko priežiūros pašalpos jei atleisite.
o vidurkį reikia imti tris mėnesius buvusius prieš nėštumo ir gimdymo atostogas.
Labai ačiū, kad negailite savo laiko
Įmonė likviduojama.Visos sąlygos žinomos tik dėl vidurkio klausimas, nes vasario paskaičiuota viena diena ir dėl dienų skaičiaus mažesnio VDU ryškiai didesnis už trijų paskutinių mėn.iki dekreto,nors šiaip alga nesikeitė.Tai vėl tas amžinas klausimas ar vasario vidurkiu skačiuoti ar 09,08,07.
Jei vasario VDU (pagrindinis atlyginimas DS be priedų) didesnis nei 3 mėn. prieš minimas atostogas (atsižvelgus į sumokėtus priedus), tai aišku kad reikia skaičiuoti pagal vasarį.
dar prisegsiu pasiskaityti pagal pavyzdį. straipsnis_aktualijos_20090727_859[1].pdf
A
2010-02-01 22:25
Aleksiukas
2011-09-11 06-36
Buha rašė: Prieš kelis metus skambinausi į sodrą ir klausiau , kurį VDU naudoti, jeigu jis didesnis dėl mažesnio dd skaičiaus.Atsakė, kad dėl dinų skaičiaus VDU pasikeitimo nekreipti dėmesio,o dabar matau pagal šį pavyzdį, kad vistik imti reikia mano atveju vasario VDU??
Sodros specialistai ne visada teisingai kas susiję su Sodros mokesčiais pakonsultuoja, tai dėl VDU tvarkos iš viso neklausyčiau jų komentarų.
Buha rašė: Prieš kelis metus skambinausi į sodrą ir klausiau , kurį VDU naudoti, jeigu jis didesnis dėl mažesnio dd skaičiaus.Atsakė, kad dėl dinų skaičiaus VDU pasikeitimo nekreipti dėmesio,o dabar matau pagal šį pavyzdį, kad vistik imti reikia mano atveju vasario VDU??
Sodros specialistai ne visada teisingai kas susiję su Sodros mokesčiais pakonsultuoja, tai dėl VDU tvarkos iš viso neklausyčiau jų komentarų.
vovere
25997
2010-02-01 22:40
vovere
neseniai buvo tokia situacija aptarta, tai nusprendėm imti 3 mėn prieš nėštumo ir gimdymo atostogas, bent jau aš taip pat imčiau 3 mėn prieš atostogas
A
2010-02-01 23:23
Aleksiukas
2011-09-11 06-36
vovere rašė: neseniai buvo tokia situacija aptarta, tai nusprendėm imti 3 mėn prieš nėštumo ir gimdymo atostogas, bent jau aš taip pat imčiau 3 mėn prieš atostogas
Vienu žodžiu ta VDU tvarka parašyta taip, kad kas kaip išmano, tas taip ir gano. Neaišku kiris punktas yra viršesnis?
vovere rašė: neseniai buvo tokia situacija aptarta, tai nusprendėm imti 3 mėn prieš nėštumo ir gimdymo atostogas, bent jau aš taip pat imčiau 3 mėn prieš atostogas
Vienu žodžiu ta VDU tvarka parašyta taip, kad kas kaip išmano, tas taip ir gano. Neaišku kiris punktas yra viršesnis?
V
2010-02-02 10:00
vaivux
Laba diena.
Gal galėtumėte patarti.
skaičiuoju kompensaciją už 2 pirmąsias ligos dienas.
Darbuotojas dirbo ir gavo DU 2009m. 8-10 mėn.
Nuo 2009-11 mėn. buvo forminami neatvykimai į darbą administracijos leidimu (nes nebuvo darbų).
2010-01-04 darbuotojas susirgo.
Kurių mėnesių duomenis imti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį?:
1) Ar 2009m. III ketv - į jį pateks tik 2009-10 mėn. DU"
2) Ar imti tris mėnesius,einančius iki nedraudiminio laikotarpio, t.y. 2009m. 08-10 mėn.?
iš anksto dėkoju.
Gal galėtumėte patarti.
skaičiuoju kompensaciją už 2 pirmąsias ligos dienas.
Darbuotojas dirbo ir gavo DU 2009m. 8-10 mėn.
Nuo 2009-11 mėn. buvo forminami neatvykimai į darbą administracijos leidimu (nes nebuvo darbų).
2010-01-04 darbuotojas susirgo.
Kurių mėnesių duomenis imti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį?:
1) Ar 2009m. III ketv - į jį pateks tik 2009-10 mėn. DU"
2) Ar imti tris mėnesius,einančius iki nedraudiminio laikotarpio, t.y. 2009m. 08-10 mėn.?
iš anksto dėkoju.
A
2010-02-02 10:49
Alina55
2011-09-11 06-36
[quote=vaivux][/quote]
VDU iš 10-11-12 mėn. (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbto laiko).
VDU iš 10-11-12 mėn. (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbto laiko).
amadina22
19757
2010-02-02 11:00
amadina22
2011-09-11 06-36
Alina55 rašė: [quote=vaivux][/quote]
VDU iš 10-11-12 mėn. (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbto laiko).
O jei visus 10-11-12 mėnesius darbuotojas būtų buvęs neapmokamose?
Alina55 rašė: [quote=vaivux][/quote]
VDU iš 10-11-12 mėn. (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbto laiko).
O jei visus 10-11-12 mėnesius darbuotojas būtų buvęs neapmokamose?
amadina22
19757
2010-02-02 11:09
amadina22
2011-09-11 06-36
Aleksiukas rašė:
Jei vasario VDU (pagrindinis atlyginimas DS be priedų) didesnis nei 3 mėn. prieš minimas atostogas (atsižvelgus į sumokėtus priedus), tai aišku kad reikia skaičiuoti pagal vasarį.
dar prisegsiu pasiskaityti pagal pavyzdį.
Tame straipsnyje (straipsnis prisegtas 9-ios žinutės atgal) (4 situacija) rašoma, kad jei su atostoginiais nesigauma už kokį tai mėnesį minimalus atlyginimas, tai "pritempiame" iki minimalaus.
O kažin kaip reikia daryti, jei atostogos eitų per 2 mėnesius.
Sakykim atostogavo pusę atostogų gegužį. Paskaičiavus VDU iš 2,3,4 mėn. gaunasi 38,71 Lt.
Gegužį 20 dienų imame VDU 40, kad gautusi minimalus.
O paskaičiavus balandžio DU + atostoginiai, gaunasi tarkim daugiau kaip 800. Tai ir mokėti daugiau, ar sumažinti iki 800?
Visada tokiu atveju tiksliai nežinau kaip pasielgti, nemažinu iki 800, bet nesu įsitikinusi kad tai teisinga.
Aleksiukas rašė:
Jei vasario VDU (pagrindinis atlyginimas DS be priedų) didesnis nei 3 mėn. prieš minimas atostogas (atsižvelgus į sumokėtus priedus), tai aišku kad reikia skaičiuoti pagal vasarį.
dar prisegsiu pasiskaityti pagal pavyzdį.
Tame straipsnyje (straipsnis prisegtas 9-ios žinutės atgal) (4 situacija) rašoma, kad jei su atostoginiais nesigauma už kokį tai mėnesį minimalus atlyginimas, tai "pritempiame" iki minimalaus.
O kažin kaip reikia daryti, jei atostogos eitų per 2 mėnesius.
Sakykim atostogavo pusę atostogų gegužį. Paskaičiavus VDU iš 2,3,4 mėn. gaunasi 38,71 Lt.
Gegužį 20 dienų imame VDU 40, kad gautusi minimalus.
O paskaičiavus balandžio DU + atostoginiai, gaunasi tarkim daugiau kaip 800. Tai ir mokėti daugiau, ar sumažinti iki 800?
Visada tokiu atveju tiksliai nežinau kaip pasielgti, nemažinu iki 800, bet nesu įsitikinusi kad tai teisinga.
A
2010-02-02 11:12
Alina55
2011-09-11 06-36
[quote=vaivux][/quote]
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.9 punktas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.9 punktas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
V
2010-02-02 11:18
vaivux
2011-09-11 06-36
Alina55 rašė: [quote=vaivux][/quote]
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.9 punktas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Aš taip pat visą laiką galovjau, bet dabar atkreipiau dėmesį į 6.1. punkto dalį:
"Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį."
Ar tai nereiškia, kad skaičiavimams reiktų imti 2009m. 8-10 mėn.
Alina55 rašė: [quote=vaivux][/quote]
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.9 punktas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Aš taip pat visą laiką galovjau, bet dabar atkreipiau dėmesį į 6.1. punkto dalį:
"Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį."
Ar tai nereiškia, kad skaičiavimams reiktų imti 2009m. 8-10 mėn.
A
2010-02-02 11:27
Alina55
2011-09-11 06-36
[quote=vaivux][/quote]
Jūsų atveju ne visas 3 mėnesių laikotarpis VDU skaičiavimui yra tuščias - 10 mėn. dirbtas.
Jūsų atveju ne visas 3 mėnesių laikotarpis VDU skaičiavimui yra tuščias - 10 mėn. dirbtas.
amadina22
19757
2010-02-02 11:40
amadina22
2011-09-11 06-37
amadina22 rašė:
Aleksiukas rašė:
Jei vasario VDU (pagrindinis atlyginimas DS be priedų) didesnis nei 3 mėn. prieš minimas atostogas (atsižvelgus į sumokėtus priedus), tai aišku kad reikia skaičiuoti pagal vasarį.
dar prisegsiu pasiskaityti pagal pavyzdį.
Tame straipsnyje (straipsnis prisegtas 9-ios žinutės atgal) (4 situacija) rašoma, kad jei su atostoginiais nesigauna už kokį tai mėnesį minimalus atlyginimas, tai "pritempiame" iki minimalaus.
O kažin kaip reikia daryti, jei atostogos eitų per 2 mėnesius.
Sakykim atostogavo pusę atostogų gegužį. Paskaičiavus VDU iš 2,3,4 mėn. gaunasi 38,71 Lt.
Gegužį 20 dienų imame VDU 40, kad gautusi minimalus.
O paskaičiavus balandžio DU + atostoginiai, gaunasi tarkim daugiau kaip 800. Tai ir mokėti daugiau, ar sumažinti iki 800?
Visada tokiu atveju tiksliai nežinau kaip pasielgti, nemažinu iki 800, bet nesu įsitikinusi kad tai teisinga.
amadina22 rašė:
Aleksiukas rašė:
Jei vasario VDU (pagrindinis atlyginimas DS be priedų) didesnis nei 3 mėn. prieš minimas atostogas (atsižvelgus į sumokėtus priedus), tai aišku kad reikia skaičiuoti pagal vasarį.
dar prisegsiu pasiskaityti pagal pavyzdį.
Tame straipsnyje (straipsnis prisegtas 9-ios žinutės atgal) (4 situacija) rašoma, kad jei su atostoginiais nesigauna už kokį tai mėnesį minimalus atlyginimas, tai "pritempiame" iki minimalaus.
O kažin kaip reikia daryti, jei atostogos eitų per 2 mėnesius.
Sakykim atostogavo pusę atostogų gegužį. Paskaičiavus VDU iš 2,3,4 mėn. gaunasi 38,71 Lt.
Gegužį 20 dienų imame VDU 40, kad gautusi minimalus.
O paskaičiavus balandžio DU + atostoginiai, gaunasi tarkim daugiau kaip 800. Tai ir mokėti daugiau, ar sumažinti iki 800?
Visada tokiu atveju tiksliai nežinau kaip pasielgti, nemažinu iki 800, bet nesu įsitikinusi kad tai teisinga.
A
2010-02-02 11:41
Alina55
2011-09-11 06-37
vaivux rašė: ...atkreipiau dėmesį į 6.1. punkto dalį...
Šis punktas yra naudojamas atostoginių pinigų apskaičiavimui, kai dar nežinomas paskutinio mėnesio uždarbis.
Pvz.: darbuotojui taikoma vienetinė darbo laiko apmokėjimo sistema, atostogauja nuo kovo 1 d. DU už 02 mėn. bus žinomas tik kovo 4 d. Darbuotojui VDU skaičiuosime iš 11-12-01 mėn.
"Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti..."
Įsiskaitykite, čia kalbama tik apie vieną mėnesį.
vaivux rašė: ...atkreipiau dėmesį į 6.1. punkto dalį...
Šis punktas yra naudojamas atostoginių pinigų apskaičiavimui, kai dar nežinomas paskutinio mėnesio uždarbis.
Pvz.: darbuotojui taikoma vienetinė darbo laiko apmokėjimo sistema, atostogauja nuo kovo 1 d. DU už 02 mėn. bus žinomas tik kovo 4 d. Darbuotojui VDU skaičiuosime iš 11-12-01 mėn.
"Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti..."
Įsiskaitykite, čia kalbama tik apie vieną mėnesį.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui