Vidutinis darbo užmokestis

Sveiki, Atostoginiai temoje diskutuojama buvo kažkas tokio, paskutiniai atsakymai.
Paskaitinėkit, gal bus naudinga.

Laba diena. Pasimečiau su atostogų vidurkiu. Iki balandžio 1 d. dirbo po 8 val, nuo balandžio 1d po 6 val. Atostogų eina už laikorpį, kai dirbo po 8 val. Kaip teisingai apskaičiuoti dienos valandinį:
Kovas 850.00 183 val
Balandis 640.00 114 val
Gegužė 640.00 132 val.

Ar apmokėt už 8 val.,nes senas periodas ar už 4 val.

VDI REKOMENDUOJA skaičiuoti dirbtų valandų koeficientą per visą laikotarpį, už kurį atostogauja.
Šiaip - jūs skaičiavimo metodą turėtumėte apsirašyti savo Darbo apmokėjimo tvarkoje, ir jį taikyti visiems darbuotojams vienodai

Sveiki. Ar į VDU įtraukiami apmokestinami dienpinigiai?

Laba diena,

pagelbėkite, prašau, dėl VDU skaičiavimo. Darbuotojo DU 2000 Eur. Kovo mėn. jam išmokėta 2000 Eur skatinamoji premija. Birželio mėn. darbuotojas išeina atostogų ir iškilo klausimas kaip teisingai apskaičiuoti VDU. Ar gerai suprantu kad į skaičiavimą traukiu 1/4 premijos, t.y. tik 500 Eur? Skaičuoju (2000+2000+2000+500)/63? O jei eis liepos mėnesį atsotogų, tuomet premijos sumos į VDU jau netraukiu?

o kodėl premijos traukiat tik dalį? ar ji metinė?

Sveiki, įmonėje užvirė didžiulė diskusija dėl viršvalandžių ir darbo per poilsio dieną apskaičiavimo.
Suminė darbo laiko apskaita. Apskaitinis laikotarpis vienas mėnuo.
Pvz. Darbuotojas dirbo 160 val (norma 152 val)
Iš jų 8 val dirbo papildomai per poilsio dieną
Valandinis 6 eur. Darbuotojui kas menesi skaičiuojama premija nuo apyvartos. Tai premija 500 eur
Klausimas:
Ar skaičiuojant viršvalandžius ir darbą per poilsio dieną reikia prideti ir premiją ir dalinti iš faktiškai dirbtų valandų? Ar skaičiuoti tik nuo valandinio? Koks įstatymas tai aprašo?

Tai numato:
NUTARIMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO ĮGYVENDINIMO
2017 m. birželio 21 d.Nr. 496

e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/5a07b67...

Pavertę toliau, atrasite ne tik VDU skaičiavimo tvarką:))