Vidutinis darbo užmokestis

Skaičiavau, jei būtų dirbęs visą 04 mėn. pagal nustatytą darbo laiką ( 36 val. per savaitę).Dar ir prieššventines dienas 1 val . trumpiau.

O balandžio 18 nepamiršot išimt?

Gitule, lyg ir išėmiau, gaunu 146, o kiek gaunat jūs?

138. ir įdomu kur nesurinkam..
Pirmadieniai 3x8=24val
Antr, Treč., Ketv. po 4 (3*4*8) =96 val
Šešt. 5 po 4 val =20
-2 prieššventinės
=138

A na tada viskas ok.

Labai atsiprašau, jam išeiginė ketvirtadieniais, penktadieniais dirba 8 val. Pirmam poste ne taip parašiau. Bet iš esmės ar teisingas toks mano skaičiavimas, nesu su tokiu grafiku susidūrusi. Sodra skaičiuoja dienos vidutinį (730/20) ir gaunasi daugiau, todėl mūsų įmonei papildomai priskaičiuoja sodros mok.pagal soc.įst.10 str..7 d. ( nes darbuotojas niekur kitur nedirba)Tai ir galvoju, ar teisingai skaičiuoju.

Skaičiuojat teisingai.
Naudingiau įmonei, kai toks darbuotojas kažkur kitur dirba bent 1 val per mėnesį.

[quote=Gita1]
Skaičiuojat teisingai.
Naudingiau įmonei, kai toks darbuotojas kažkur kitur dirba bent 1 val per mėnesį.
Ačiū jums.

Laba diena, gal galėtumėte kas patarti dėl VDU. Darbuotojas alga mėnesinė sutartinė + priedai. Grafikas 40 dval per savaitę. Nuo metų pradžios dirba šis darbuotojas ir viršvalandžių, kurie yra nepastovus ir kurių skaičius nevienodas kiekvieną savaitę. Skaičiuojant atostoginius liepos mėn, ar reikėtų skaičiuoti pagal dienos ar valandos vdu. Kaip ir nevienoda darbo dienos trukmė gaunasi dėl tų viršvalandių , ar nereikėtų dėl to skaičiuoti valandos vdu ? Bet tada gaunasi žymiai mažesni atostoginiai ?
Men_ Viso DU Dirbo dienų Dirbo valandų
2022.04- 1000 17.00 148.00
2022.05- 1600 20.00 179.50
2022.06- 1560 19.00 172.00
Viso: 4160 56.00 499.50


VDU _ dienos 4160/56= 74.29 eur
VDU _ valandos 4160/499.50 = 8,33 EUR


Jei skaičiuoju dienos VDU atostoginiu suma 20 dienų * 74.29 EUR 1485.80 EUR
Jei skaičiuoju valandos VDU atostoginiu suma 160 dval * 8.33 EUR 1332.80 EUR
skirtumas 153.18

Ar pavyko pasitikslinti ir kokį skaičiavimo variantą pasirinkote? Manęs laukia analogiška situacija. įdomu kaip teisingai turėtų būti, tikriausiai reikia rinktis darbuotojui palankesnį variantą

[quote][/quote]

Gal galėtų kas nors patarti, šiuo klausimu. VDI sako, kad taip reikėtų skaičiuoti, valandinį, nes kaip ir skirtinga pamainos trukmė buvo dėl viršvalandžių. Aš taip pat anksčiau, skaičiuodavau valandinį, bet šiemet, ar tai dėl to kad viršvalandžių buvo daug, nžn, bet skaičiuojant valandinį, gaunasi mažesnis apmokėjimas atostoginių, nei skaičiuojant vid dienos. Kaip galvojate, ar galima kaitalioti kaip nori skaičiavimą ? nes kaip ir darbuotojui žala, šiuos atveju, gauna mažiaus

Pagelbėkit prašau, ar teisingai skaičiuoją mėn. dienos vidurkį? darbuotojas dirba 1 etatu, lapkričio mėn papildoma dirbo lapkričio 1. DU 2790. Vidurki programa skaičiuoja 2790/21=132.86. Ar turėtų dalinti iš 20 d.d?

Tai dalina iš dirbtų dienų skaičiaus. Taip ir turi būti.

hmm.. aš suprantu, kad alga už 20 d. yra 2790 eur ir reikia paskaičiuoti kiek mokėti už tą lapkričio 1.. tai 2790/20 ir tada imti dvigubai už lapkričio 1, o kai vėliau skaičiuos vidurkį, kai jau į vidurkio skaičiavimą įeis lapkritis, tada ims 21 dieną ir visą priskaitytą sumą. Ar ne?

Sveiki. Kaip paskaičiuoti VDU atleidžiant, kai ilgą laiką sirgo ir po ligos nedirbo?

O kitas darbuotojas 2023 sausį išeina atostogų, kurio alga buvo pastovi 730. Tai skaičiuojant atostoginius privaloma pritemt iki naujos MMA

1. Skaičiuojat pagal darbo sutartį.
2.Taip, privalu pritempt.

VDI paaiškino, kad galima imti vidurkį iš mėnesių prieš ligą, ypač jei į darbuotojo naudą išeina. O pritempt iki MMA nereikia. Tai jau niekas nebeaišku

Jau tikrai, kad reik pritempt prie MMA. Mažiau mokėt negalima. O vidurkį, taip galima imti ir prieš biletenį buvusį.

Laba diena
Noriu paklausti pas mus dirba darbuotojas 1 etatu vienose pareigose ir 0,25 etato kitose pareigose (papildomas darbas). Nuo gruodžio 1 dienos jis susirgo ir serga iki sausio 20 d. 2022 12 31 darbuotojas buvo atleistas iš darbo 1 etatu. Liko dirbti 0,25 etato. Dabar sausio 20mėnesį mes jį atleidžaimia iš darbo ( 0,25 etato) šalių susitarimu išmokant 2 mėnesių kompensaciją. Kaip skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį. Ar nuo viso jam priklausančio darbo užmokesčio (1 etao +0,25 etato) ar tik nuo 0,25 etato.

AČIŪ