Vidutinis darbo užmokestis

E
Ekfin 1881
2003-12-10 10:31 Ekfin 2011-09-11 03-18

Loreta rašė: Ačiū, buha, ir aš dar bandysiu apsiklausinėti visur. Reikia pabandyti klausti didelių įmonių buhalterių, kurie dirba išimtinai su atlyginimais.Jie tikrai žinos.
Tik ne paskutinio ketvirčio, o paskutinių 3 mėn.


smile
Tai tau mano įmonė maža ar duoti mano DU buhalterės telefoną?
861210803 (paprašyti Violetos)
J
jola 108
2003-12-10 10:35 jola
Konsultavausi su vienos firmos firmos auditore ir ji man taip pat pasake kad bet kokiu atveju negali gautis maziau nei MA, tai dabar paskaiciuodama 3 mėn. pries VDU visada pasiziuriu kad nebutu mazesnis uz ta menesi kuri skaiciuoju VDU, o jei didesnis tai nesukdama galvos ir ji imu, kol kas sodra nieko nesako bet palaukit ar neatsibus ir pasakys kad zmogus negali gauti maziau nei MA,o tada ir prasides cirkai, juk mazindami skriaudziame valstybe.
Loreta Loreta 28574
2003-12-10 10:36 Loreta
Na ką aš dabar žinau - tavo buha sako vienaip, forumo buhos SODR-a - kitaip. Skirtingos nuomonės, o man nors pasiusk smile
nieko_sau nieko_sau 3857
2003-12-10 11:05 nieko_sau
Aš tuoj ant visų supyksiu smile Forume gana ilgai diskutavome-VDU skaičiavimo tvarka tikrai numato, kad reikia, paskaičiavus VDU už 3 mėn. ir lyginti su to mėnesiu, kada išleidžiame atostogų, 1 dienos VDU-jei už 3 gaunasi mažesnis-imame einamojo mėnesio, jei didesnis-paliekame didesnį. Taip yra sudarytos visos buh. apskaitos programos.
A
andrinx 1126
2003-12-10 11:15 andrinx
3 mėn VDU ir yra 3 mėn VDU, jei jį lyginsim prie einamojo mėnesio VDU - tai lyg ir praranda iš dalies prasmę tas išsireiškimas " 3 mėn VDU", ane? Jei alga minimali - sutinku, turim žiūrėti, kad nebūtų mažiau nei nustatyta vyriausybės. BUhalterines programas kuria ne buhalteriai, jie tik jas pritaiko savo reikmėms, todėl man tas argumentas visai neimponuoja smile Negaliu dabar knistis po įstatymus, gal kas kokią nuorodą turit?
Loreta Loreta 28574
2003-12-10 11:24 Loreta
Nu psio. Dabar ir aš supykau smile Imsiu, kad nebūtų mažiau - ir taškas smile
A
andrinx 1126
2003-12-10 11:30 andrinx 2011-09-11 03-18

Loreta rašė: Nu psio. Dabar ir aš supykau smile Imsiu, kad nebūtų mažiau - ir taškas smile



Nu nepyk smile ...O tai visi šiandien pikti smile
R
Rasida 2977
2003-12-10 11:33 Rasida
Pikčiurnėlės, o kaip su kompensacija už nepanaudotas atostogas?
A
andrinx 1126
2003-12-10 11:37 andrinx 2011-09-11 03-18

Rasida rašė: Pikčiurnėlės, o kaip su kompensacija už nepanaudotas atostogas?


Taip pat...Ne mažiau minimumo arba 3 paskutinių mėn VDU...ir nepamiršk koeficiento smile
nieko_sau nieko_sau 3857
2003-12-10 11:55 nieko_sau 2011-09-11 03-18

andrinx rašė: 3 mėn VDU ir yra 3 mėn VDU, jei jį lyginsim prie einamojo mėnesio VDU - tai lyg ir praranda iš dalies prasmę tas išsireiškimas " 3 mėn VDU", ane? Jei alga minimali - sutinku, turim žiūrėti, kad nebūtų mažiau nei nustatyta vyriausybės. BUhalterines programas kuria ne buhalteriai, jie tik jas pritaiko savo reikmėms, todėl man tas argumentas visai neimponuoja smile Negaliu dabar knistis po įstatymus, gal kas kokią nuorodą turit?


Buhalterinių programų kūrėjai niekada nesivadojauja savo pažiūra į įstatymus, jie raštu užklausia visas instancijas ir tik tada viską sudeda į programą. Pati tuo domėjausi, kei pradėjo veikti naujasis -kol negavo atsakymo, nedarė jokių programos atnaujinimų.Kaip jūs sau įsivaizduojat, mergaitės ir berniukai-kad programa skaičiuoja ką nori? Kas tokią pirks? O prasmė manau yra tokia, kad išėjęs darbuotojas atostogauti, negautų tą mėnesį viską kartu sudėjus mažesnio atlyginimo, kuris yra numatytas jo DS.
Na, kas dar atsilieps? Artai, Wolf?
A
andrinx 1126
2003-12-10 11:59 andrinx
Gal yra čia daugiau dirbančių biudžetinėse įstaigose, kur perka, kas pigiau, tame tarpe ir buhalterinę programą smile smile Patikėk, tokių nesamonių mačiau...
O kaip su išsireiškimu "3 paskutinių mėn VDU", jei mes jį lyginam? smile
formyte formyte 841
2003-12-10 14:07 formyte
Ir aš "prisidėsiu" : penktadienį buvau Darbo inspekcijos seminare, tai Kauno ap. vyr.inspektorė Irta Bakšienė pasakė, kad DU imate tokį koks gaunasi iš 3 paskutinių mėn., kai aš šokau ginčytis, kad šiuo aprašytu atveju bus mažiau negu MMA, PASAKĖ : klausykit, ponia, kaip aš sakau, negi nesuprantat, toks koks gaunasi, kad ir mažesnis. Tai va, ponai ir ponios, čia pareigūnės atsakymas, su kuriuo aš visiškai nesutinku ir neketinu darbe vadovautis.
Loreta Loreta 28574
2003-12-10 14:09 Loreta
Mat - peremat
R
Rasida 2977
2003-12-10 14:16 Rasida
Na štai, prisiskambinau ir į Sodros draudėjų konsultaciją, ir į Darbo inspekciją - atsakymai buvo vienodi - nereikia žiūrėti, koks minimalus dienos užmokestis šį mėnesį; kas gaunasi, tą ir mokėti. Motyvas - atostogos nėra dirbtas laikas.
Buha Buha 229
2003-12-10 16:07 Buha
http://www.smily.at/smily/smily1260.gif

Pagaliau atsirado pritariančių ....
Buha Buha 229
2003-12-10 16:07 Buha 2011-09-11 03-18


Pagaliau atsirado pritariančių ....
E
Ekfin 1881
2003-12-10 20:03 Ekfin 2011-09-11 03-18
Mielos kolegės, sunku jums be vyriškų patarimų. Nei Artas, nei Wolf neatsiliepia... Man vienam net nejauku...
Viena įdomi detalė: nei viena nepanoro panarplioti to straipsniuko iš Tvarkos. Ar nenorėtumėte įsiskaityti?:
LRV nut.650, 2003.05.27, Tvarkos p.6.12, :
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o [u]jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

[/u]
Loreta Loreta 28574
2003-12-10 20:23 Loreta 2011-09-11 03-18

Rasida rašė: Motyvas - atostogos nėra dirbtas laikas.

Rasida, gal galėtum dar kartą ten pat paskambinti ir paklausti, o koks motyvas lemia VDU skaičiavimą kitiems tikslams? Kam daugiau skaičiuojamas VDU, jei ne atostoginiams ir nedarbingumui?
nieko_sau nieko_sau 3857
2003-12-11 08:30 nieko_sau
To Ekfin:
šita VDU skaičiavimo tvarka skersai ir išilgai jau buvo diskutuota forume, įdedu temą:
tax.lt/postx1783-0-20.html&sid=80aa0f...

Čia aš žiauriai nesutikau, bet supratau, kad esu neteisi, skaičiuodama VDU. Tik dabar pradedu manyti, kad tai galioja, kai atlyginimai yra minimalūs, o aš po tų diskusijų bet kokiu atveju lygindavau su skaičiuojamuoju mėnesiu, manydama, kad mano DS nustatytas atlyginimas ir yra tam darbuotojui minimalus. Pasitikrinau prodramą-jį lygina su skaičiuojamojo mėnesio minimaliu 1 dienos VDU-taigi paremta būtent tavo įdėta citata. Taigi manau visų čia įvardintų institucijų komentarai yra neteisingi-perskaičius tvarką tikrai abejonių nelieka, kad reikia lyginti.

Tik man vis tiek neduoda ramybės šitas momentas:

(jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką...

Ar reikia čia suprasti kaip oficialų MMA, ar tai yra to darbuotojo DS nustatytas atlyginimas, kuris ir yra jam minimalus?
Dalia29 Dalia29 12616
2003-12-11 08:47 Dalia29 2011-09-11 03-18

nieko_sau rašė:
Ar reikia čia suprasti kaip oficialų MMA, ar tai yra to darbuotojo DS nustatytas atlyginimas, kuris ir yra jam minimalus?

Aš visada supratau, kaip oficialų MMA, o dabar pradėjau abejoti. Bet kokia prasmė tada būtų VDU skaičiuoti iš paskutinių 3 mėnesių? Imtum skaičiuojamąjį ir viskas smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui