Vidutinis darbo užmokestis

o pries 02 men jis dirbo kazkiek ? jeigu dirbo tai imk 01 men atlyginima

Dirbo 1-ą mėn ir pusę 2-o mėn. Galvoju gal reikia imti tris paskutinius dirbtus mėn? pagal nutrimo Nr.650 p.6.1. Bet prieš tai dirbusi buhalterė skaičiudavo nuo MMA. Va ir pasimečiau

Bet jeigu jo atlyginimas yra didesnis uz MMA tai jam gaunasi nuostolis. Teisingai reiketu imti 3 paskutinius menesius o jeigu ten 0 tai dar pries tai tris menesius. Iseitu kad skaiciuoji nuo 02 men priskaiciuoto atlyginimo be pasalpos uz liga ir dirbtu dienu.

Tai tame ir esmė, kad atlyginimas smarkiai didesnis. Imsiu paskutinius tris dirbtus

..DS numatyta MMA. Pasikeitus MMA - min.val. atlyginimas 2.95. Lt/val. Kaip suprantu, skaiciuodami kad ir atostoginius turim "neuzkibti" t.y. ivertint, kad 1 val. butu ivertinta nemaziau 2.95. Vidut.DU skaiciavimas kaip ir netenka prasmes?
O ka, jei menuo turi 22 d.d.? Tiems, kuriu DS numatyta MMA, 1 val. DU gaunamas mazesnis nei 2.95 Lt

Gal kam nors buvo panasi situacija ar kas nors zino atsakyma i toki "rebusa": darbuotojas atostogauja 2 sav. rugpjuti. Jam skaiciuojamas VDU:
07-1000(nustatytas atl.) +200 men.premija=1200
05-1000(nustatytas atl.)+200 men.premija=1200
06- jis faktiskai dirbo tik 1-a diena(atl. pvz. -40 lt), be to, jam pagal imones vidaus tvarkos taisykles buvo ismoketos menesines premijos 100 ir 50 lt. ti
Klausimas: kaip apskaiciuoti VDU? Ar uz 6 men. skaiciuoti nuo visu premiju, ar isskaiciuoti nuo premiju bendros sumos premija tik uz viena dirbta diena (100+50/21=7.14)??
Taigi VDU butu:1400+1400+(40+7.14)/63?
Padekite,prasau...

Sveiki!
Tikiuosi, kad dar jūsų galvelės po sunkių darbų nepervargo ir jūs galėsite man padėti Jei darbuotojas sirgo 2004 07 12 - 2004 07 23, tai kaip skaičiuojamas to mėnesio vid.darbo užmokestis Darbuotojo alga 250 Lt, darbo dienų 21, faktiškai dirbta 11 dienų, tačiau įmonė apmoka dar už 2 pirmąsias ligos dienas. Ar gerai skaičiuoju: 250/21*11=130.9Lt (liepos mėn. uždarbis), nesvarbu, kad įmonė liepos mėnesį sumoka darbuotojui 154.7Lt (dar plius už ligos 2 dienas).

Imasi tik dirbtas laikas. Ar taip sunku pasiskaityti VDU skaičiavimo tvarką ??

Skaičiau, andrinx, taip juk ir rašiau, bet kai pirmą kartą su tokiu reikalu susiduri, norisi užtvirtinimo iš patyrusių žmonių Nepykit ant tokių "žaliukų" kaip aš, papraščiausiai yra labai baisu, kai visa atsakomybė krenta ant tavęs, tuomet atrodo, kad nieko nebežinai ir nieko nebemoki

koks dabar min valandinis atlygis?
Gal žinot teisės aktą, kuriuo galėčiau rekmtis??

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2293...

Gal kas galėtų padėti apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį (nepavaudotoms atostogoms paskaičiuoti)
Žmogus išeina iš darbo 09 mėn. tai VDU reikia imti iš 06, 07, 08 mėn.
06 mėn. dirbo 21 d. 500
07 mėn dirbo 7 d 170
08 mėn dirbo 0 d. nes sirgo ir buvo atostogose, atostoginiai 300 lt.

Kaip dabar reikėtų paskaičiuoti VDU
Labai prašau padėti, nes turiu šiandien suskaičiuoti

(500 + 170)/28 =23.93

O gal, jei nėra duomenų už 08 mėn., tada reikia imti 05 mėn.duomenis.
Ar ne

Ne - nereikia imti 05 mėn. Skaičiuoji iš to, ką turi

Labai ačiū už pagalbą

Tai 08 mėn. atostoginių visai neliesti

Ne, skarota, atostoginiai į VDU neįskaičiuojami.

Privalomų medicininių apžiūrų laikas įeina į darbo laiką. O kaip apmokėjimas, už sugaištą laiką tikrinantis sveikatą, ar jis įeiną skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį

Už patikrinimą reikia mokėti VDU. Todėl skaičiuojant VDU pvz.atostogoms, šis apmokėjimas ir laikas neįskaičiuojamas.(t.y. vidurkis nuo vidurkio neskaičiuojamas).