Tai kad pradinis likutis yra 0,00 Lt

Darbuotojas-materialiai atsakingas.Per pirkimus vedant pirkimo kvitą, jo neužbaigus ir neišsaugojus(reikėjo skubiai atlikti kitą operaciją), darbuotojui prikibo kvito suma (avanso apyskaitoje). Rodo tą įsiskolinimą laikotarpio pradžioje ir jau nebežinau kokiam laikotarpiui. Kaip perskaičiuoti, kad likutis pradžioje , vėl gerai rodytų? Kortelėje bandžiau perskaičiuoti, iš viso neaiškų kokį likutį ten man paskaičiuoja. Gal galit kas patart kaip išspręsti šią problemėlę.

[quote="gmile"]

Jei jau buvo paskirti dividentai, tai "peerforminti" į paskolą, tai tas pats kaip išmokėti dividentus ir turite susimokėti GPM . Pas mane buvo panaši situaciją, klausiau raštiškai VMI ir gavau atsakymą, kad jie mokestiniu atžvilgiu skaitys kad dividentai išmokėti, nors jūs tik kelojate iš vienos eilutės į kitą. Tad taip

NA NA NA , nieks apie prekes ir skolas nešneka, čia kiti reikalai, juk rašiau, kad vienintelis akcininkas ir direktorius tas pats žmogus.

Taigi nepasimirė, įmonei vis trūko apyvartinių lėšų, tad ir kaba 4 kl skola akcininkams

2008 m buvo pelno skirstymu buvo dalis skirta dividentams, dalį didvidentų išmokėjome, liko dalis neišmokėtų. Ar galima tuos neišmokėtus dividentus gražinti atgal į nepaskirstytą pelną-nuostolį, kaip įnašą nuostoliams mažinti. Ar mokestiniu atžvilgiu nebus traktuojama kaip dividentų išmokėjimas ir neapmokestins GPM. Pas mus vienintelis akcininkas , jis ir direktorius.

Ne į tą temą papuolė , atsiprašau

Turime 2008 m paskirtų, bet neišmokėtų dividentų akcininkui, ar galima juos gražinti atgal į nepaskirstytą pelną - nuostolį, kaip įnašą nuostoliams dengti, ar tai nebus traktuojamas kaip dividentų išmokėjimas ir neapmokestins GPM .

Gal kas nors išsisprendė šitą problemą, niekaip negaliu perduoti ataskaitų , visos grįžta su tokiu pačiu prierašu, bandžiau ir suarchyvuoti, nieks nepavyko. Ačiū

Mes pradžioje irgi turėjo problemų, rekia naujos versijos naršyklės ( ne mažesnė kaip 7), dar siuntėm ir įdiegėm iš čia sertifikatus www.nsc.vrm.lt/downloads.htm, na ir kažkaip pasileido. Dar buvom pasikvietę kompiuteristą, tai sakė kad java programą neužtenka sinstaliuoti, reikia dar paleisti, na kažkaip. Sekmės

Sveiki, norėjau pasiterauti. Darbuotojas išvyksta į koferenciją iš pirmosios darbovietės (pas mus antraeilė). Kadangi konferencija užsienyje, darbuotojas prašo esant galimybėms mums apmokėti lėktuvo bilietų kainą. Visa kita moka pirmaeilė darbovietė. Mes paliekame darbo vietą ir apmokame kolionės išlaidas. Konferencija susijusi ir su mūsų tiesioginiu darbu. kaip su dienpinigiais ar nebūsime priversti jų paskaičiuoti. Ar tokia dalinai apmokama komandiruotė nebus apmokestinta (iš mūsų pusės - kelionės išlaidos , GPM) Ačiū.
gal kas esate su tuos susidūre, bandžiau skaityti forumą, bet kai ten 300 ir daugiau puslapių

[/quote]
Viską taiko - viskas gerai ir teisingai. Tik reikia nusistatyti GPM 15 proc.
Parašykite, kaip jūs skaičiuojate už gruodį?[/quot

Einu per skaičiavimai, uždedu periodą 2008-12 ( atsiranda GPM 24 ir PNM 320)
jei duodu komandą skaičiuoti tai atsiranda PNM bet, senieji, tada pasirenku GPM 15 o PNM 470 ir darau perskaičiuoti ir visiems PNM atsiranda 0,00. Kodėl?

[quote=Andron]
Kaip susitvarkėte su taikomu .

[quote=N]

Tai visgi kaip su tuo , ar išmokant gruodžio mėn DU galima taikyti sausio mėn NPM(pagal naują paskaičiavimą)

Tai kad aš taip ir darau, tik kad man perskaičiavus atostoginius pradėjo didėti GPM, tai tryniau viską kas su ta operacija susiję. Tai kaip man panaikinti tą besidauginantį GPM? Prašau padėkit

Bendrame žurnale darbo užmokesčio priskaitymai, po to mokėjimo pavedimus, po to ištryniau atostoginių priekaitymus, na vienu žodžiu tam darbuotojui birželio mėnesį priekaitymus ištryniau visai

Gal galit padėt.
Perskaičiavus darbuotojui astostoginius , pradėjo dubliuotis išskaičiuotas iš darbo užmokesčio išskaičiuotas GPM .Aš ir ištryniau skaičiavimus, to mėnesio priskaitymus, bet GPM nuo atostoginių sumos man tik didėja, negaliu jų atsikratyti, ištryniau visus su tuo darbuotoju priskaitymus, iš naujo užpildžiau tabelį, bet tie GPM išskaitymai visvien lieka ir su kiekvienu perskaičiuotu atsotoginių skaičiumi tik didėja, nebežinau kaip juos pašalinti.
Ačiū

Sveiki, šiandien nunešiau registrų centrui metinę atskaitomybę , aiškinamąjį raštą ir veiklos ataskaitą , tai man paaiškino kad jau du metai kaip nereikalinga pristatyti veiklos ataskaitos. Peržiūrėjau jų atmintinę, bet ten yra metinis pranešimas (veiklos ataskaita). Aš tai pridaviau visą komplektėlį, bet priėmė nenoriai.
Tai klausimas: Tai reikia to metinio pranešimo įmonėms kurios rengia sutrumpintą atskaitomybę?
Prieš kelias dienas nunešiau kitos įmonės, priėmė visą komplektą be komentarų.
Ačiū

Tai turėtu būti tikrai ne buhalterio darbas, nebent nėra daugiau kam to tabelio pildyti

Turim problema, darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo, jam atidirbant 14 dienų susirgo ir rodosi ilgai sirgs, ir iš darbo jau kaip ir nebenori išeiti. Įdomu ar galima jį atleisti, ar reiks laukti kol baigsis nedarbingumo lapelis. Darbdaviai nori jo prašymą dėl atleidimo patenkinti. Ačiū

Individuali įmonė (ne PVM mokėtoja) iš užsienio nusipirko lengvąjį automobilį. Ar reikia pateikti žinias VMI? Ar dar kokios prievolės (mokesčių ar kitokių rinkliavų ) ? Ar paprasčiausiai užsipajamuojam ir toliau "važiuojam"? Ačiū

Pagal mane deklaruoti vistiek reikia, nes VMI sakė kad tas 290, tai yra visokioms kitokioms išmokos,pvz:už parduotą daiktą ar kažkas panašaus

Man VMI pakonsultavo, kad patentininkams tas 290 netaikomas, jie visi F0471 rodosi nuo 1 lito

Aš jau baigiau 13 d dieta.Įspūdžiai? į pabaigą net liūdna buvo kaip laukėsi pabaigos, neveltui sakoma, kad laikantis dietos organizmas nebegamina džiaugsmo harmonų .Atsibodo ir žuvis ir kiaušiniai ir tt. Svoris krito pirmą savaitę (4 kg), antrą visalaik laikėsi, bet supratau kad būtinai reikia išsilaikyti iki paskutinės dienos, nes šiandien ryte dar 1.5 neliko. Nežinau ar tai negrįžtama ,bet 13 d dieta=5.5 kg. Sekmės visiems besidietinantiems

Ačiū .Tai ryt mes jį ir atleidžiam.

Bet ar tikrai taip, jei aš jo neatleisiu, tai jo sutartis kaip ir nebeterminuota pasidaro.Man kaip ir patarė atleisti,tik būtinai pranešti darbuotojui ar registruotu laišku ar kitaip

sveiki,gal galit patart.Darbuotojui terminuota sutartis iki 11.30, , jis serga ir turi nedarbingumo lapelį ir neaišku kiek dar sirgs.Mes galim jį atleisti pasibaigus terminuotai drabo sutarčiai ar ne?

Pagal 10-ojo nuostatas pajamomis nepripažįstamos trečiųjų asmenų vardu surinktos sumos, kadangi tai nėra įmonės gaunama ekonominė nauda ir šios sumos nedidina nuosavo kapitalo. Apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną sumos, gautos kaip išlaidų kompensavimas, nepriskiriamas pajamoms, o jomis mažinamos patirtos išlaidos (pacitavau iš seminaro medžiagos).

Jei tai ind.įmonė, tegul savininkas padaro įnašą, kai bus pajamų savininkas galės atsiimti (nes įnašai neapmokestinami 15 proc), o jei UAB tai reikėtu kažkaip pagalvoti per "atskaitingus asmenis" direktoriui skolą užfiksuoti

O mums auditorė aiškino kad I variantas