prosas rašė:
Guliaska rašė: tačiau jei sutartyse numatyta, kad atlyginimas 500 Lt, tuomet reikia pakeisti darbo sutartis
Nu pafantazuokim.
O kam keisti?
Sutartis anuo metu buvo gera ir teisinga.
Darbo sutartį sudaro darbdavys ir darbuotojas.
Šiuo atveju apmokėjimo sąlygų nekeitė
nei darbdavys, nei darbuotojas.
Tai valdžia liepė mokėti daugiau.
Nu ir, sakykim, nieko sutarty nekeičiam
ir tiesiog pradedam mokėti 550.
Tai ar tikrai tokia sutartis taps neteisinga?
Čia gal kokie juristai galėtų kartu pafantazuoti?