įdarbinimas su valandiniu atlyginimo tarifu
S
2007-04-12 10:51
Skobleste
Norėjau paklausti kaip geriau suforminti darbo sutartį.Jei darbuotoją įdarbinam valandiniu tarifu, pvz 1 val -20 lt. Ar jį forminti kaip pusę etato dirbantį, ar kaip? Jis per mėnesį išdirbs tik 52 val.Ar darbo sutaryje galima nenurodyti tikslaus darbo užmokesčio, o tik valandinį? Jei darbo užmokestis nesieks minimumo ar bus gerai?
L
2007-04-12 10:57
laura9
2011-09-11 05-22
Skobleste rašė: Norėjau paklausti kaip geriau suforminti darbo sutartį.Jei darbuotoją įdarbinam valandiniu tarifu, pvz 1 val -20 lt. Ar jį forminti kaip pusę etato dirbantį, ar kaip? Jis per mėnesį išdirbs tik 52 val.Ar darbo sutaryje galima nenurodyti tikslaus darbo užmokesčio, o tik valandinį? Jei darbo užmokestis nesieks minimumo ar bus gerai?
Na kodėl vis kuriate naujas temas? Reikėtų pirmiausia pasinaudoti paieška ir tik jei nerandate tinkamos temos, kur galėtumėte užduoti klausimą, kurti naują temą
O dėl valandinio atlygio, tai DS taip ir nurodote: 20 Lt valandinis atlygis (šiaip min. valandinis atlygis 3,66 Lt). Ir reikėtų nurodyti kuo tikslesnį grafiką, pvz. I, III 8-12 val., jei neįmanoma, tada parašyti 52 val. per mėn. pagal sudaromą grafiką.
Skobleste rašė: Norėjau paklausti kaip geriau suforminti darbo sutartį.Jei darbuotoją įdarbinam valandiniu tarifu, pvz 1 val -20 lt. Ar jį forminti kaip pusę etato dirbantį, ar kaip? Jis per mėnesį išdirbs tik 52 val.Ar darbo sutaryje galima nenurodyti tikslaus darbo užmokesčio, o tik valandinį? Jei darbo užmokestis nesieks minimumo ar bus gerai?
Na kodėl vis kuriate naujas temas? Reikėtų pirmiausia pasinaudoti paieška ir tik jei nerandate tinkamos temos, kur galėtumėte užduoti klausimą, kurti naują temą
O dėl valandinio atlygio, tai DS taip ir nurodote: 20 Lt valandinis atlygis (šiaip min. valandinis atlygis 3,66 Lt). Ir reikėtų nurodyti kuo tikslesnį grafiką, pvz. I, III 8-12 val., jei neįmanoma, tada parašyti 52 val. per mėn. pagal sudaromą grafiką.
A
2007-04-12 11:07
agne2
2011-09-11 05-22
laura9 rašė:
Skobleste rašė: Norėjau paklausti kaip geriau suforminti darbo sutartį.Jei darbuotoją įdarbinam valandiniu tarifu, pvz 1 val -20 lt. Ar jį forminti kaip pusę etato dirbantį, ar kaip? Jis per mėnesį išdirbs tik 52 val.Ar darbo sutaryje galima nenurodyti tikslaus darbo užmokesčio, o tik valandinį? Jei darbo užmokestis nesieks minimumo ar bus gerai?
Na kodėl vis kuriate naujas temas? Reikėtų pirmiausia pasinaudoti paieška ir tik jei nerandate tinkamos temos, kur galėtumėte užduoti klausimą, kurti naują temą
O dėl valandinio atlygio, tai DS taip ir nurodote: 20 Lt valandinis atlygis (šiaip min. valandinis atlygis 3,66 Lt). Ir reikėtų nurodyti kuo tikslesnį grafiką, pvz. I, III 8-12 val., jei neįmanoma, tada parašyti 52 val. per mėn. pagal sudaromą grafiką.
panašų klausimą aš buvau uždavusi vakar, tačiau gavau labai aiškų atsakymą, kad žmogus dirbdamas pagal valandinį (suminį) grafiką, negali dirbti jokiais puse etato. Jei dirba puse etato, negalima taikyti suminės darbo laiko apskaitos. Dabar vėl nebesuprantu.
laura9 rašė:
Skobleste rašė: Norėjau paklausti kaip geriau suforminti darbo sutartį.Jei darbuotoją įdarbinam valandiniu tarifu, pvz 1 val -20 lt. Ar jį forminti kaip pusę etato dirbantį, ar kaip? Jis per mėnesį išdirbs tik 52 val.Ar darbo sutaryje galima nenurodyti tikslaus darbo užmokesčio, o tik valandinį? Jei darbo užmokestis nesieks minimumo ar bus gerai?
Na kodėl vis kuriate naujas temas? Reikėtų pirmiausia pasinaudoti paieška ir tik jei nerandate tinkamos temos, kur galėtumėte užduoti klausimą, kurti naują temą
O dėl valandinio atlygio, tai DS taip ir nurodote: 20 Lt valandinis atlygis (šiaip min. valandinis atlygis 3,66 Lt). Ir reikėtų nurodyti kuo tikslesnį grafiką, pvz. I, III 8-12 val., jei neįmanoma, tada parašyti 52 val. per mėn. pagal sudaromą grafiką.
panašų klausimą aš buvau uždavusi vakar, tačiau gavau labai aiškų atsakymą, kad žmogus dirbdamas pagal valandinį (suminį) grafiką, negali dirbti jokiais puse etato. Jei dirba puse etato, negalima taikyti suminės darbo laiko apskaitos. Dabar vėl nebesuprantu.
L
2007-04-12 11:13
laura9
2011-09-11 05-22
agne2 rašė:
panašų klausimą aš buvau uždavusi vakar, tačiau gavau labai aiškų atsakymą, kad žmogus dirbdamas pagal valandinį (suminį) grafiką, negali dirbti jokiais puse etato. Jei dirba puse etato, negalima taikyti suminės darbo laiko apskaitos. Dabar vėl nebesuprantu.
Su sumine darbo laiko apskaita nesu susidūrusi, bet darbuotojų, dirbančių pagal valandinį DU, turiu.
Šiaip nesupratau, ką jūs norėjote pasakyti
agne2 rašė:
panašų klausimą aš buvau uždavusi vakar, tačiau gavau labai aiškų atsakymą, kad žmogus dirbdamas pagal valandinį (suminį) grafiką, negali dirbti jokiais puse etato. Jei dirba puse etato, negalima taikyti suminės darbo laiko apskaitos. Dabar vėl nebesuprantu.
Su sumine darbo laiko apskaita nesu susidūrusi, bet darbuotojų, dirbančių pagal valandinį DU, turiu.
Šiaip nesupratau, ką jūs norėjote pasakyti
A
2007-04-12 11:47
agne2
Na šiaip norėjau pasakyti tai, kad Skobleste klausia kaip įforminti darbo sutartį darbuotoją įdarbinant valandiniu tarifu. Kiek žinau valandiniu tarifu įdarbinama tik tada, kai taikoma suminė darbo laiko apskaita. Kadangi suminės darbo laiko apskaitos negalima taikyti dirbantiems puse etato, tai kaip suprantu Skobleste padarys klaidą įdarbindama puse etato ir valandiniu tarifu.
Jei aš klystu, gal kas nors gali mane atvesti į protą.
Jei aš klystu, gal kas nors gali mane atvesti į protą.
L
2007-04-12 11:54
laura9
2011-09-11 05-22
agne2 rašė: Na šiaip norėjau pasakyti tai, kad Skobleste klausia kaip įforminti darbo sutartį darbuotoją įdarbinant valandiniu tarifu. Kiek žinau valandiniu tarifu įdarbinama tik tada, kai taikoma suminė darbo laiko apskaita. Kadangi suminės darbo laiko apskaitos negalima taikyti dirbantiems puse etato, tai kaip suprantu Skobleste padarys klaidą įdarbindama puse etato ir valandiniu tarifu.
Jei aš klystu, gal kas nors gali mane atvesti į protą.
Nu nieko nesuprantu? Kodėl jūs rišate valandinį DU prie suminės darbo laiko apskaitos? Ir prie ko čia pusė etato ir valandinis DU? Jau rašiau, kaip reikia įforminti DS su valandininku: nurodyti valandinį DU ir tikslų darbo grafiką arba parašyti tiek ir tiek valandų pagal sudaromą darbo grafiką. Nors VDI labiau patinka, kai DS nurodomas kuo tikslesnis darbo grafikas.
agne2 rašė: Na šiaip norėjau pasakyti tai, kad Skobleste klausia kaip įforminti darbo sutartį darbuotoją įdarbinant valandiniu tarifu. Kiek žinau valandiniu tarifu įdarbinama tik tada, kai taikoma suminė darbo laiko apskaita. Kadangi suminės darbo laiko apskaitos negalima taikyti dirbantiems puse etato, tai kaip suprantu Skobleste padarys klaidą įdarbindama puse etato ir valandiniu tarifu.
Jei aš klystu, gal kas nors gali mane atvesti į protą.
Nu nieko nesuprantu? Kodėl jūs rišate valandinį DU prie suminės darbo laiko apskaitos? Ir prie ko čia pusė etato ir valandinis DU? Jau rašiau, kaip reikia įforminti DS su valandininku: nurodyti valandinį DU ir tikslų darbo grafiką arba parašyti tiek ir tiek valandų pagal sudaromą darbo grafiką. Nors VDI labiau patinka, kai DS nurodomas kuo tikslesnis darbo grafikas.
A
2007-04-12 13:17
agne2
na aišku, matyt aš klydau, manydama, kad valandinį atlygį galima skaičiuoti tik tuo atveju, kai nustatoma suminė darbo laiko apskaita.
Vadinasi galima žmogų įdarbinti pvz. 50 val. per mėnesį, sudaryti grafiką kokiomis dienomis ir valandomis jis dirbs ir skaičiuoti jam DU 50 val.*3,66 Lt= 183 ltl per mėnesį.
Tikrai galvojau, kad taip negalima.
Vadinasi galima žmogų įdarbinti pvz. 50 val. per mėnesį, sudaryti grafiką kokiomis dienomis ir valandomis jis dirbs ir skaičiuoti jam DU 50 val.*3,66 Lt= 183 ltl per mėnesį.
Tikrai galvojau, kad taip negalima.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui