Medicininis draudimas ir kiti darbuotojų motyvavimo būdai

Sveiki,

Eina kalba apie įmonės norą motyvuoti darbuotojus ir jų šeimos narius apdraudžiant medicininiu draudimu. Gal kas turit tokį gėrį įmonėje, ir norėčiau sužinot, kokie čia mokesčiai atsiranda darbuotojui beigi įmonei. Ir šiaip kas tas per velnias yra "medicininis draudimas", nes nieko absoliučiai nesu girdėjęs apie tai

Ačiū

Geriausiai kreiptis pas draudėją, kuris ir išaiškins visas plonybes. O dėl mokesčių, tai priklauso kas bus naudos gavėjas. Mūsų įmonė apdraudė visus darbuotojus draudimu nuo nelaimingų atsitikimų visai parai. Naudos gavėjas-įmonė, todėl šias išlaidas galime dėti į sąnaudas mažinančias apmokestinamą pelną. Tai savotiška gudrybė. Atsitikus nelaimei, įmonė pervestų darbuotojo šeimai pinigus. Prieš apdraudžiant darbuotojus, kreipėmės į draudėjus ir gavome puikios įnformacijos. Draudėjams neduok valgti, o duok pakalbėti

Atsiranda ir sodra ir GPM.

www.draudimas.lt/index.php/lt/12553/

Sodra ir GPM atsiranda, jei įmokos yra darbuotojo naudai. Medicinos draudimas panašiai apibūdinamas kaip ir nuo nelaimingų atsitikimų.

Medicinos draudimas negali būti darbdavio naudai, nes draudimo objektas - privačių gydymo įstaigų teikiamų medicinos paslaugų apmokėjimas. paslaugos teikia tam tikros gydymo įstaigos ( sąrašą pateikia draudikai) ir teikiamos darbuotojams (sąrašus gauna gydymo įstaigos). Ir;
- iki 2006 04 01 neapmokestinamos sodros mokesčiais;
- apmokestinamos 15% GPM.

Buvo:
23. Su darbo santykiais susijusioms kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokoms nepriskiriama:
.........
23.2. draudimo įmokos, darbdavio mokamos draudimo įmonei už darbuotojų sveikatos draudimą, kai draudimo sutartyje nėra nurodomas konkretus darbuotojas ir kai yra numatyta, kad įvykus draudiminiam įvykiui draudimo įmonė už suteiktas sveikatos priežiūros paslaugas apmoka jas teikusiai medicinos įstaigai;

Panaikinta:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_... Sveikatos draudimas.PDF

Ačiū visiems už komentarus//Vis tik manau gana brangus malonumas, o kaip jeigu ir darbuotojų šeimos narius apdausti?

Įmonės darbuotojas privačioje įstaigoje tikrino sveikatą, už med. paslaugas apmokėjo įmonė, kokios tai bus pajamos, ar gali apmokėti įmonė už darbuojo sveikatos patikrinimą?

Įmonė apmokėti už darbuotoją gali bet ką (išskyrus ginklus, narkotikus ir pan.). Tai bus pajamos natūra 399 nutarimas -pridedat prie DU, apmokestinat GPM ir sodra bendra tvarka.

Sveiki, niekaip nepavyksta rasti reikiamos informacijos, tai tikiuosi, kad čia padės ar bent nukreips reikiama linkme. Įmonė apdraudus darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų darbo, apdrausti yra ne kokretūs žmonės, o pareigybės ir įvykus draudiminiam įvykiui naudos gavėjas yra įmonė. Su mokamom draudimo įmokom kaip ir viskas aišku jokių mokesčių neatsiranda. Bet dabar po draudiminio įvykio gavom draudimo kompanijos išmoką, kaip suprantu dabar tos pinigus turėtume išmokėti darbuotojui, o kaip su apmokestinimų? Būtų labai gerai jei kokią nuorodą įmestumėt. Degu, o nieko rasti nepavyksta

Sveiki,
Gal kas zinote kokiu kodu reikia sumoketi GPM nuo sveikatos draudima sumoketa uz darbuotojus?
Ir kaip reikia deklaruoti si GPM?
Aciu pagalba

Darbuotojai apdrausti Sveikatos draudimu. Įmokų suma - darbuotojo pajamos, gautos natūra ir apmokestinamos 15 proc. pajamų mokesčiu (GPMĮ 6 str. 2 d. 16 p). GPM įmonė nemoka - susimokės patys darbuotojai.
FR0572 B dalyje deklaruoju bendra suma, GPM rodau 0?

Draudimo laikotarpis nuo 2008 06 iki 2009 05. Tai sąnaudos turi būti paskirstomos pagal mokestinį laikotarpį?

Kada darbuotojai turi susimokėti GPM?

O ar neprivalėtumėt jūs išskaičiuot ir sumokėt GPM.

... o, bet, tačiau, mums tai neleidžiami atskaitymai. Tai valdžia sakė: "susimokėkit patys"

Nepykit, aš biški tundra esu. Tai gal galiu sumokėti tuos 15 proc. ir išskaityti iš DU?

Kaip tundra tundrai pasakysiu: girdėjau, kad jei draudimo įmokos per metus neviršija 25 proc. darbuotojo metinio atlyginimo, tai galima dėt viską į leidžiamus atskaitymus, taip pat ir GPM, manyčiau. Tik nerandu niekaip, kur skaičiau.

Dar čia paskaitinėk:
www.alausbaras.lt/posts8635-60.html&sid=1503135a...

Pasirodo nieko panašaus Ar ne taip supratau?
PMĮ 26 str. 1d. komentaras:
[quote:cef40aced6]3. Jeigu vienetas šio straipsnio 1 dalies 1, 2 ir 3 punktuose nurodytas įmokas sumoka vienkartine įmoka už ilgesnį draudimo laikotarpį nei mokestinis laikotarpis, tai šios vienkartinės įmokos suma ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams priskiriama tą mokestinį laikotarpį, kurį ji yra sumokėta. Vienkartinės įmokos dalis, viršijanti 25 proc. nuo per tą mokestinį laikotarpį darbuotojui priskaičiuotą su darbo santykiais susijusių pajamų sumą, mokestinio laikotarpio ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams nepriskiriama ir į kitus mokestinius laikotarpius neperkeliama.[/quote]

iš GPMĮ 22 str. komentaro:
1. Gyventojų gaunamos pajamos pagal mokesčio mokėjimo tvarką skirstomos į dvi klases - A ir B. Nuo A klasės pajamų mokestį apskaičiuoja, išskaičiuoja ir sumoka į biudžetą GPMĮ 23 straipsnyje (žr. GPMĮ 23 straipsnio komentarą) nustatyta tvarka tas išmokas išmokantis asmuo. Pajamų mokestį nuo B klasės pajamų apskaičiuoja ir sumoka į biudžetą pats gyventojas.
Draudimo įmoka darbuotojo naudai - B klasės pajamos, todėl, manyčiau, tai niekaip negali būti įmonės leidžiami atskaitymai.

xxx

Bet tai pagal mane A klasės pajamos ir deklaruojamos jos FR0572. Kaip tu nesumokėtas sumas parodysi?[/quote]