Vykdomieji raštai

Darbo kodeksas:
226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai kurių kitų išmokų
Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma.

o iš atostoginių

Ar matai kur nors atostoginius?
Išskaičiuoji nuo visko, ko nedraudžia įstatymas, o draudimai yra
739 straipsnis. Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima
Negalima išieškoti iš sumų, kurios priklauso skolininkui kaip:
1) kompensacinės išmokos už darbuotojui priklausančių įrankių nusidėvėjimą ir kaip kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai nesilaikoma normalių darbo sąlygų;
2) sumos, mokamos darbuotojui, vykstančiam į tarnybinę komandiruotę, perkeliamam, priimamam į darbą ir pasiųstam dirbti į kitas vietoves;
3) valstybinio socialinio draudimo motinystės (tėvystės) pašalpa;
4) valstybės pašalpa šeimoms, auginančioms vaikus;
5) socialinė pašalpa;
6) laidojimo pašalpa;
7) kitos tikslinės socialinės išmokos ir kompensacijos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų nepasiturinčių šeimų (asmenų) šalpai, kai šeimos (asmenys) dėl objektyvių priežasčių neturi pakankamai pajamų pragyvenimui.

bet cia ir nematau kompensacijos už nepanauduotas

Esmė tame, kad Lietuvoje skirtingi istatymai nurodo skirtingas sąlygas. Todėl ką nors darant, reikia po ranka turėti visą krūvą įstatymų....
Jei paprasčiau:
DK neleidžia išskaityti tik iš išeitinės išmokos, o kompensacijas ir kitas išmokas pririša prie kitų įstatymų, šiuo atveju prie .

as zinau, kad privalau tokia pazyma issiusti.. Bet ka joje nurodyti yra tinkamiausia ?
Ir dar - jei jo vaikams turi tekti ne maziau kaip 250 Lt, o jo puse algos tesudaro 225, Lt.. Ar tas skirtumas skaitosi kaip jo skola ar ne????

Taip, tas skirtumas kaupiasi kaip jo skola vaikams.

Na tai, iš kompensacijos už nepanaudotas atostogas darot išskaitas pagal VR??Ar ne?

226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai kurių kitų išmokų
Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma.

Bet ten kalba ne apie kompensacija uz nepanaudotas atostogas.
Tai tada negalima išskaityti ir iš atostoginių ?

Šis straipsnis man sako, kad išskaitų negaliu daryti iš išeitinės išmokos, o visa kita traktuoju kaip noriu...

...kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma.

739 straipsnis. Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima
Negalima išieškoti iš sumų, kurios priklauso skolininkui kaip:
1) kompensacinės išmokos už darbuotojui priklausančių įrankių nusidėvėjimą ir kaip kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai nesilaikoma normalių darbo sąlygų;
2) sumos, mokamos darbuotojui, vykstančiam į tarnybinę komandiruotę, perkeliamam, priimamam į darbą ir pasiųstam dirbti į kitas vietoves;
3) valstybinio socialinio draudimo motinystės (tėvystės) pašalpa;
4) valstybės pašalpa šeimoms, auginančioms vaikus;
5) socialinė pašalpa;
6) laidojimo pašalpa;
7) kitos tikslinės socialinės išmokos ir kompensacijos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų nepasiturinčių šeimų (asmenų) šalpai, kai šeimos (asmenys) dėl objektyvių priežasčių neturi pakankamai pajamų pragyvenimui.

Sudėjus DK 226 str. ir 739 str., darom išvadą, kad iš komp.už nepanaud.atostogas galima daryti išskaitas.

Aš taip pat manyčiau.

O tai nuo kokios kompensacijos dalies skaičiuoti alimentus? Jei skaičiuosime nuo visos sumos, tai gali būti, kad atimsime iš žmogaus pinigu, kuriuos jis uždirbo dar neturėdamas vaikų (turiu omeny, kad turi nepanaudotų atostogų už kokius 2 metus).

Nesvarbu už kokius metus atostoginiai , o svarbu , kad pajamos gaunamos dabar.Niekas tų vyrų nenuskriaus , dirbdami vaikus, turėtų mąstyti.

Kaip manote ar teisingai aš paskaičiavau alimentus:

Įmonė tam pačiam darbuotojui gavo du vykdomuosius dokumentus dėl alimentų išskaitymo:
1.Pirmame išieškomas suma yra 1000 Lt, taikomi procentai 50 ir 70
2.Antrame išieškomas suma yra 500 Lt, taikomi procentai 50 ir 70
MMA – 550 Lt. PM tarifas - 33%. Sodra - 3% (žinau, kad seni)
Darbuotojo darbo užmokestis (alimentams): 1500 Lt. (Daugiau už MMA)
Mokėtinas darbo užmokestis (alimentams): 1055,7 Lt.
Bendra išskaitų suma didesnė nei 50% darbuotojui mokėtino darbo užmokesčio: 527,85 (1055,7 * 0,5) < 1500. Todėl kiekviena išskaita turi būti sumažinta proporcingai išskaitomai sumai. Apskaičiuojame koeficientus kiekvienai išskaitai:
1. 1000 / 1500 = 0,67
2. 500 / 1500 = 0,33

Pagal pirmąjį vykdomąjį raštą apskaičiuota išskaita yra:
1. Pritaikius koeficientą galutinė išskaitos suma: 527,85 * 0,67 = 353,66 Lt
2. Skola: 1000 - 353,66 = 646,34 Lt
Pagal antrąjį vykdomąjį raštą apskaičiuota išskaita yra:
1. Pritaikius koeficientą galutinė išskaitos suma: 527,85 * 0,33 = 174,19 Lt
2. Skola: 500 - 174,19 = 325,81 Lt

Tiesa 290

Mano manymu isskaityti galima daugiau kaip 50proc. Gi procentai ta ir pasako - 50 ir 70. Tarkim nuo 1000lt issiskaito:
Isskaita isi MMA dydzio dalies: 600*50proc=300Lt
Isskaita virs MMA dalies: (1000-600)*70proc=280Lt
Ir viso isskaita gaunasi 580Lt. Nes bendru atveju 50proc apribojimas numatytas tik atlyginimui iki MMA, jei teismas nenustato kitaip.

O tai kaip šiuo atveju apskaičiuotumėte sumą, kuri turi likti darbuotojui?