Buhalterijos perdavimas - priėmimas

O kaip tada būti su apyrašu - 2004 m. registrus tada vistiek sreiks sunumeruoti, gaunasi taip - tik pažymėti apyraše datą nuo iki o surišti nereiks.

Aš apyrašą rašau tik tada, kai siūvu dokumentus, o jei nesiūvu

gal kas turit akto peremimo pavyzdeli?

kolegos, na imeskit pavyzdeli priemimo perdavimo akto. ruosiuosi perimti apskaita, tai noreciau apsidrausti nuo visokiu nesusipratimu.


is anksto dekui

na taigi pati suskurk

Bandau įsivaizuoti kaip ant rankų mane nešiosi už tokį failą....
Pasikoreguosi pagal save - į sąskaitas nekreip dėmesio...
Čia priedai prie perd.akto. Jei rasiu patį perdv. aktą - įmesiu
Sėkmės žengiant karjeros laiptais turto ir nuosavybes likuciu perdavimas.xls

Ačiū, Modestai
gerai, kad Lietuvėlėj yra gerų žemaičių, ne vieni suvalkai

šiandien po pietu važiuosiu tartis dėl naujo darbo. Norėčiau jį gauti. Kaip pasirodyti ne kvailai? Atejus nenoriu gi iš karto apie algą kalbėti, nors tai labiausiai man rupimas klausimas.
Kiek forume jau perskaičiau (na plius dar ir iš savo patirties) tai butinai dabar prašysiu likučių ir sudarysim priėmimo-perdavimo aktą. Tai čia jeigu aš tiksiu su buhaltere derinsiu. O per pokalbi ka man kalbeti? Ką klausti?
Tai yra UAB'as, dvi parduotuves, priekiauja autodalys ir visokios geležys...

Šiaip tai man atrodo, kad reikia visko klausinėti, iš ko galėtum susidaryti bendrą vaizdą apie įmonę. Aš visuomet būtinai paklausiu dėl ko išėjo prieš tai dirbusi buhalterė, kokia programa reiks dirbti, ar priduota VMI visos deklaracijos(turiu omeny ir balansą), kokia įmonės metinė apyvarta, pilnai išsiaiškinu koks bus darbo pobūdis, kaip su viršvalandžiais. Dažniausiai iš tokių visokių atsakymų susidarau bendrą vaizdą apie įmonę, jos darbuotojus, po to prasideda kalba apie darbo užmokestį. Kai jį sakai reikia svarbiausiai nevartoti jokių ''nežinau'', ''nu pradžiai'' ir t.t., sakai drasiai kiek manai pagal apimtis ir visa kita, koks būtų įmanomas DU. Svarbiausia būti drąsiai ir be reikalo nesitraumuoti. :)))
sėkmės :))

gali būti kad po visų klausimų ,kuriuos sako užduodantis 12345 nenorėsi apie DU kalbėti o bėgsi laukan

tai tuomet reiškia neverta ten ir dirbt, jeigu taip norėsiu padaryt :)))

na likuciu perdavimas nelygu perdavimui-dvejose firmose acikandau-perduot perdave, bet kad ten grybu karas... norint toliau gerai viska suvesti-reikejo pasikapstyti po senus metus... zinoma, nauda perdavimo ta, kad padejus realius likucius ir perduotus dyrikui palei nosi galima issimust premija ce kaip minimum, o algos pakelima - kajp maximum

o tai aš truputį nesupratau: tai tiesiog ant perdavimo priėmimo akto surašyti, kad tai tokie ir tokie segtuvai ar kaip su tais likučiais????

Tai gal tada reikėtu kartu su buhe inventorizaciją atlikti?

Modestas labai gera failiuka prikabino...
Perdavimo akte surasau visus perduodamus segtuvus (su numeriais ir pavadinimais) BUTINAI sunumeruoti puslapiai !!!
Balansas uz praejusi laikotarpi (jei pradedu dirbti 06 menesi, tai 05,31 dienai). Ir taip kaip Modesto priede... visu balansiniu likuciu analitines saskaitos (ypac jei dirbama ne su programa) ar sutampa su balansu ar ne...
IR ANT KIEKVIENO LAPELIO IR PERDUODANCIO IR PERIMANCIO BUHALTERIO PARASAI.....

O inventorizacija mano nuomone buhalteriams nebutina... na nebent tu prisiimi visa (ar dali) imones turta... TADA ZINOMA

tai gerai, o jeigu toje įmonėje, kurioje aš ateinu dirbt, segtuvų kaip už tėvynę???kaip tada? Aš kiek mačiau jū kokia geras 100, jei dar ne daugiau, tai kaip kiekv. numeruoti puslapius???Tai čia visą naktį prie jų gali sėdėt, ka tada daryt??? :(((

Na.... gali nenumeruoti
Bet as jau pasimokinau, kad REIKIA KAD IR KIEK NUMERUOTI
Pakui irodinek, kad ne tu pradanginai saskaitas ar kokius dokumentus.
Nerandi saskaitu, VMI tikrina (kaip pvz) irgi neranda... o buvusioji sako, kad kai iseidinejo buvo viskas vietoje, net pamini kuriame segtuve
O ju ten nera... Lieki kalta! Net jei tai dvieju metu senumo dokumentai ir tau visiskai nebuvo reikalingi. Net nezuirejai i tuos segtuvus. Bet pasirodo, kad tycia (noredama pakenkti buvusiai, kurios net nepazisti) ismetei:)
Na man pasiseke... as tuos dokumentus nesusegtus ir sumestus i deze (prie siuklsiu) visai netycia radau. taigi buvau isteisinta.... bet kas is to...
Nuo sios numeruoju, kad ir 100 segtuvu...t.y. ji numeruoja, o as stoviu salia ir ziuriu:) tokia buna salyga darbdaviui

Man šita visa perdavimo procedūra ( surašymas) atrodo šiek tiek absurdiška. Ir iš perduodančio ir iš perimančio pusės.
Iš perduodančio
Niekada nežinau kada išeisiu ar pati ar darbdavio noru, ramiai dirbu ir staiga išeinu, tų 14 dienų ir taip viskam kartais neužtenka, reikia viską pabaigti, viską tvarkingai palikti, padarau tuos darbus, kurie tikrai svarbūs ir atėjusioji negalės taip greitai jų atlikti, tai jei reikia viską surašyti, o sakykim dirbu 3 metus tai kiek laiko reikia rašymui, juk perduodu tai visus segtuvus, nieko sau nepasilieku.Jūs norit pasakyti kad surašyčiau tik 1 metų segtuvus, bet juk buhalterija nepertraukiama grandinė ir visi metai siejasi.
Iš perimančiojo pusės.
Perimdama noriu kuo daugiau sužinoti, išsiaiškinti, ir net jei viską surašysiu tai nereiškia kad likučiai geri, o kaip man tuo momentu žinoti. Ir jūs norit pasakyti kai ką nors rasiu blogai pradėsiu kaltinti buvusią ir mano viskas pastaisys. Nebūkim naivūs vistiek pačiai reikės susitvarkyti, visi taip darot ar surašę ar ne , patys klaidas ištaisot , patys vargstat ar ateina buvusioji ir taiso nors tas likutis ir blogas, gerai jei dar telefonu paaiškina ką nors, ji to neprivalo daryti darbo sutartis nutraukta, patraukti atsakomybėn išėjusį iš darbo buhą galima tik tada kai yra dokumentų klastojimas , o jei kokia suvestinė neaiški tai dar negirdėjau kad įmonė teistųsi.
Ir kas ir radau blogą likutį ir pasakiau direktoriui ir nepuolė kviesti buvusios, pasakė,,na taip suprantu , bet ką darbar padarysi, kažkaip turim susitvarkyti, .. ir sutvarkiau ir nervų daug kainavo, manot kad surašymas būtų ką padėję.
Blogi likučiai tai aplaidus dokumentų tvarkymas, o už tai gali bausti tik dirbantį asmenį o ne išėjusį.

uchhhh... širdis dreba