išmoka

darbdavys prie bazinio atlyginimo pridėjo kompensuojamą išmoką už transportą ar nuo jos mokami mokesčiai(nuo tos išmokos priedo)?

Vauu, stringai grįžo
Gal pradžioje taisykles paskaitytumėte, sužinotumėte kaip paieška pasinaudoti,
pvz. tax.lt/postt10617.html

oi gėda tiesiog nepasisveikinau:))))

Sveiki kolegos
per paieška labai jau sausą informaciją radau, gal daugiau ką girdėjot.

Jei mašinos nenuomojat (ar pagal panaudą) įmonei - nuo kompensacijos už transportą - visi mokesčiai. Tačiau - jei važinėjama ne įmonės reikalais (pvz. namo) - VMI traktuoja tai kaip neleidžiamus atskaitymus (dažniausiai). jau geriau DS rašyti - priedas pvz. už papildomą darbą, bet ne kompensacija už transportą. Arba iš viso nieko nerašyti - padidinti atlyginimą ir tiek...

mašinos įmonei nenuomoju, t.y. kompensuojama išmoka už važinėjimą pas klientus.

Kur aptartas kompensacijos dydis ?Na, betkokiu atveju - tai pajamos, gautos toje pačioje įmonėje. Pliusuočiau prie darbo užmokesčio, minus GPM ir "Sodra" Pagal automobilio nuomos sutartį būtų tik 15 procentų GPM

O pagal panaudos sutartį- 0%....

Kaip suprantu, siuo atveju norima pasinaudoti Vyr.nut. Del kompensuojamu ismoku rysium su kilnojamu darbu pobudziu (tikslaus pav.nepamenu)....
Tokiu atveju, kilnojamas darbu pobudis t.b.numatytas DS. Ten pat t.b.numatytas apmokejimas - kokio dydzio ismokos bus mokamos (minetame vyr.nut.yra ju dydzio apribojimai numatyti).

Jei visi sie reikalavimai patenkinti, buhalterijoje t.b.numatyta tokiu isvyku registravimo apskaita. Pgl.ja kiekv.menesi bus mokamos skirtingos ismokos (nevirsyjant apribojimu).

Minetos ismokos nei GPM, nei Sodra - NEAPMOKESTINAMOS

Gal gali konkrečiau - bent jau datą ar dar ką nors, nes paieška neranda...

Tokio pobudzio ISMOKOS mokamos vietoj KOMANDIRUOCIU KOMPENSACIJU.

Siu Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarka reglamentuota Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116

Pagal panaudą - nuomos mokesčiui 0% Nuomos sutartyje galima aptarti, kad mokama aptarta suma ir nieko daugiau

Pasitaisysiu Pagal panaudą - GPM bus nulis procentų,

Sveiki,
Gal kas esat girdėję apie išmokas iš darbovietės gimus vaikeliui? Darbdavys nori skirti vienkartinę išmoką gimus vaikeliui. Kokių dokumentų reikėtų tokiu atveju? Ir ar tokios išmokos apmokestinamos GPM ir Sodra?

Apmokestinama kaip ir DU. O dokumentų nebūtinai reikia - čia jau pačios įmonės sprendimas.

O kaži kaip į tokią išmoką pažiūrės sodra? Juk darbuotojas jau bus išėjęs vaiko auginimo atostogų. Sodra pamatys, kad gautos pajamos jau po išėjimo vaiko auginimo atostogų, ar nesumažins motinystės pašalpos? Gal kokį mėnesį ims ir nemokės

Jei tas darbuotojas išėjęs VPA, tai greičiausiai bus taip, kaip ir sakote.

Tai kaip čia išsisukus, kad tam darbuotojui nesumažintu motinystės pašalpos?

Net nežinau, ką patarti. Nebent antrųjų metų palaukus. Nes tikrai - turint draudžiamųjų pajamų, pašalpą apkarpys.