ligos kompensacija- už pusė etato

laba diena, kas man galės atsakyti, kaip reikia skaičiuoti kompensacija už 2 dienas . kai darbuotojas dirba pusė etato. pzx. 0,5 etato -600 lt.

Skaiciuok uz tas dienas kiek iseina pagal jo darbo grafika. Jei pirmos dvi ligos dienos sutampa su darbuotoju darbo grafiku, tai ir paskaiciuok kiek tam zmogui butum priskaiciavus atlyginimo uz tas dvi dienas, tik ne maziau kaip 80 ir ne daugiau kaip 100proc. Pvz: per men 20d.d. 600Lt : 20 iseina 30, tai 60Lt uz dvi dienas arba 48Lt (80proc).
Cia visiskai nesvarbu ar dirba puse ar visa diena.

aciu, o kada reikia 80 ir kada 100 , jei imones istatuose nenumatyta. tai kiek tada skaiciuoti????

dabar padek man del dienpinigiu, Plyyyzz

na ir nusišnekėjo
O jūs ir patikėjot

Hmmm..
O kur nusišnekėjo

LORETA13, O Nuo kada skaičiuojant ligos pašalpą už pirmas dvi dienas imamas mėnesio DU, o ne VIDUTINIS

Stirna Na taip, jei tas vidutinis didesnis nei to mėn. vienos dienos atlyginimas.
Bet pati "prasmė" buvo visai gera.
Nes kartais tie dirbantys mažiau nei etatas įsivaizduoja, kad ir skaičiuoti reik kažkaip "sumažintai pagal etatą".

Nenorėčiau sutikt, kad gerai..., net jei ir vidutinis gautųsi mažesnis už menesio. Juk apskaičiavimo tvarka nustatyta , tai ja ir reiktų vadovautis, o apsk.lyginti su MMA, o ne mėnesiniu, net jei ir biudžetas nuo to tik išloštu, firmai (perviršis) būtų neleidžiami atskaitymai.

Kas jau kas, o jūs LORETA13, turėtumėt reikalaut išbaigto aiškumo ir teisingumo atsakymuose
P.S.Čia jei teisingai suprantu Jūsų tikrą pašaukimą

"Tolko nenado", kas gali žinoti kieno "tikrą pašaukimą"


Gal galima man apie tai papasakoti aiškiau, jei nebūtų labai sunku

Tikrai nežinau, tik bandau susieti su Jūsų teoretine-praktine veikla



Na, jei klaidingai apskaičiavus pašalpos sumą ji gautųsi didesnė nei turėtų būti pagal nustatytą tvarką, tai į sąnaudas galėtumėm traukti tik tą sumos dalį, kuri atitiktų teisingą apskaičiavimą, ar ne?

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Tai ar MMA, ar konkrečiam žmogui nustatytą atlyginimą

Beje, Loretos pašaukimas niekaip nėra susijęs su mokesčiais
Taip kad galiu visai nusišnekėti, nes tikrai nesu gudresnė, nei bet kuris buhalteris dirbantis analogiskoje srityje, analogišku "apkrovimu".

Pažodžiui skaitau kas parašyta ir suprantu, kad jei DS (ar kitame teis.dok.)nėra munatytos MINIMALIOS tai pareigybei algos (o tik pareiginė alga), tai TOKIAIS ATVEJAIS LYGIMANA SU MMA

Jo teisingai, skaičiuok nuo MMA ir bus viskas čiki

O kodėl taip daryt, jei atlyginimas yra didesnis

sorry, užkniso...
jei 1000, skaičiuoji nuo 1000 už dvi dienas
koks skirtumas ar pusę etato, ar dar kaip nors...

kaip suprantu šis komentaras ne į temą...

Aš gal kvailai suprantu, tai negali būti mažiau nei MMA, proporcingai "etato". Bet daugiau - jei tai numatyta DS-kiek tik nori.
Na juk ir 2 val. dienoje dirbant, galima gauti 2000 Lt atlyginimą.
O tai man turėtų skaičiuoti "nuo 550" ar "nuo 2000"

aišku nuo 2000

oi tos joninės ir dar karštis, reikia svaigti iš čia šiandien

Tai ar labai nusišnekėjo