DU skaičiavimas esant suminei darbo laiko apskaitai

Kaip teisingai skaičiuoti darbo užmokesti, jei parduotuvėj darbuotojai dirba pagal suminį darbo grafiką. Darbo sutartyje įrašytas mėn. darbo užmokestis pvz. 1100,47; Birželį jis dirba 13 dienu, atostogauja 7.
Ar atlyginimą skaičiuoti taip:
1100,47/23*13 ar 1100,47/21*13,
atostoginius esant suminei darbo laiko apskaitai skaičiuojam pagal 5 d.d. savaitės grafiką.

Aš skaičiuodavau pagal valandinį įkainį ir sutartyje nurodydavau valandinį atlyginimą.

patarkit kaip elgtis, kai sutartyje nurodyta mėn darbo užmokestis. Kai darbuotojas dirba visa mėn - viskas tada normaliai, įsivedu į formule, kad jam priklauso dirbti 22 d.d. dirbo 22 ir viskas. Pagal tai bandau mastyti kad ir nepilna mėn dirbant reiktu daryti, bet suabejojau dėl to kad, atostogos skaičiuojamos pagal 5 d.d. savaite. Niekur nerandu kur pasiskaityti apie tai.