Dėl įmokų VSDF apskaičiavimo, sumažinus darbuotojo darbo užmokestį sumažėjus jo darbų apimčiai

Mūsų vadovas iš kažkur išgirdo, kad darbuotojui sumažinus algą, kai sumažėja to darbuotojo darbų apimtis, soc.draudimo įmokas ateinančius du mėnesius nuo algos sumažinimo dar reikia skaičiuoti nuo ankstesnio darbo užmokesčio(nuo didesnio, kur buvo). Ar tai tiesa?

Negirdėjau. O jei tai tiesa, man šakės

Netiesa. Ar įsivaiduojate, kaip atrodys užpidytos sodros formas pagal direktoriau išgirstus gandus?
Sodra po tokių formų pateikimo gali ateiti patikrinti - dėl viso pikto. Gal viską į "pievas" skaičiuojate.

Girdėjo kad skamba, bet taip ir liko neaišku, varpas ar krepšys
Manyčiau garsus gali leisti šie DK straipsniukai:

121 straipsnis. Laikinas darbo sąlygų pakeitimas ypatingais atvejais
1. Darbdavys turi teisę perkelti darbuotoją iki vieno mėnesio laikui į darbo sutartimi nesulygtą darbą toje pačioje vietovėje, taip pat pakeisti kitas šio Kodekso 95 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytas sąlygas, kai reikia užkirsti kelią gaivalinei nelaimei ar gamybinei avarijai, ją likviduoti arba nedelsiant pašalinti jos padarinius, užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams, gesinti gaisrą ir kitais ypatingais iš anksto nenumatytais atvejais.
3. Šio straipsnio 1 dalyje nustatytais atvejais darbuotojui darbo užmokestis mokamas pagal atliekamą darbą. Jeigu perkėlus darbuotoją į kitą darbą sumažėja darbo užmokestis dėl nepriklausančių nuo darbuotojo priežasčių, jam paliekamas pirmesnio darbo vidutinis darbo užmokestis.

arba
2. Kai dėl prastovos įstatymų nustatyta tvarka perkelto į kitą darbą darbuotojo darbo užmokestis sumažėja dėl nepriklausančių nuo jo priežasčių, jam mokamas iki perkėlimo buvęs vidutinis darbo užmokestis.

Tai ūsų vadovai prisigalvoja visokių nesąmonių ir irodyk jiems, kad taip nėra kaip jie galvoja. Negirdėjom ir mes tokių nesąmonių. :)