Mokytojų darbo užmokesčio tarifikacija

www.finmin.lt/web/finmin/apskaitos_reforma

jau pasiklydau aiškinimuose, kiek skambinu į Darbo inspekciją, tiek man aiškina , kad vidutinis darbo užmokestis lyginamas tik su MMA (800 Lt), kaip su pedagogais, kuriems alga kilo gegužės mėn. , ar tikrai lyginate su to mėnesio darbo užmokesčiu

pedagoginiu darbuotoju atlyginimai, kuriems nustatomi pagal vadinamas "zirkles", t.y. kai jiems yra numatytas koeficientas teises aktuose "nuo iki", tada ju VDU negali buti mazesnis nei tas koeficientas kuris yra intervale "nuo iki" maziausias.
Jei nustatant atlyginima yra teises aktuose tik konkretus koeficientas, tada VDU negali buti mazesnis nei tas naujai nustatytasis atlyginimas.

Taip tikrai lyginame su gegužės mėnesiu.Nes VDU skaičiavime parašyta ne mažiau MMA arba nustatyto teisės aktuose,arba darbo sutartyje pagrindinio darbo užmokesčio..Na iš galvos rašiau gal pacitavau ne taip,bet esmė tai ta pati.Skaičiuojant reikia žiūrėti,kad būtų nemažiau tarifikuoto pvz.mokytojams.Dir.pav.žiūrėti kad būtų ne mažiau pagrindinio,be priedų.Aišku priedai įeina,be jeigu suskaičiavus siekia pagrindinį nebekeliu toliau.Pas mane tikrino ir savivaldybės ir valstybės kontrolė atostoginius.

Dar kartą apie tą patį
Mokytojams, skaičiuojant atostogas žiūrime kad to mėnesio atostoginiai nebūtų mažesni, nei jų tarifikuota alga nuo 2008m gegužės? Tai į tą tarifikuotą algą ar įeina priedai už adaptuotus vaikus, mokymą namuose, priežmokyklinio ugdymo pedagogo priedas? Nes įstatyme parašyta kad priedai ir priemokos neįeina....Kažin kaip turi būti iš tikrųjų.
Ir dar vienas klausimėlis, jei kilo alga finansininkui, tai ir jam išeinat atostogų atostoginiai neturi būti mažesni, kaip skaičiuojamojo mėn alga??? Ar mes ir visas ūkinis personalas kažkokie "išskirtiniai" ir mums didesni atostoginai nepriklauso.

skambinau į Darbo inspekciją teisininkams, pasakė, kad skaičiuoti pagal 3 paskutinius mėnesius, pasakiau, kad pedagogai ir taip toliau, bet jie dar kartą patvirtino, kad trys paskutiniai mėnesiai...
nes kaip jie sako tai nėra minimalus tai pareigybei nustatytas atlygis...
tik gaila, kad DI žodžio telefonu prie skaičiavimų nepriklijuosi...

Jau visai susipainiojau....

Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijų Nr. 21 (2008 06 02) yra aiškinama, kaip skaičiuoti pedagogų vidutinį darbo užmokestį, kokios pagrindinės atostogų apmokėjimo sąlygos.

Sveiki,

padėkit jei galit. Uždavė man klausimą, net nežinau ką patarti žmogui Mokytoja dirba nuo.... iki 06.13. Išeina atostogauti 3 d (06.16,17,18 d). Paskui dirba nuo 06.19 iki 06.30 , o nuo 07.01 vel atostogauja. Ar nenukentės ji piniginiu atžvilgių kad taip skirstys atostogas? Ką jai galėčiau patarti?

patariu visu pirma nepamirsti DK nuostatu
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis

Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.

o finansiskai, jei jos darbo uzmokestis buvo pastovus nemau,kad bus kazkokiu zymiu svyravimu, juolab atostoginia turi buti paskaiciuoti pagal padidintus vidurkius, kad atostoginiu ismokos nebutu mazesnes nei geguzes men vienos d. vidutinis darbo uzmokestis

Bet ar einant atostogauti liepos mėnesį, kai skaičiuos atostoginius, ims birželio mėn., bet ji bus atostogavus, ar dėl to nesumažės jos VDU ir gaunami atostoginiai liepos mėnesį? susipainiojau visai

na pasiskaitykite VDU skaiciavimo tvarka. tokiu atveju yra skaiciuojamas vidurkis uz faktiskai dirbta laika

Laba diena
Reikia pagalbos skaičiuojant atosotgas. Nuo rugsėjo iki balandžio mėn buvo prailgintos grupės auklėtoja. Nuo sausio mėn iki balandžio mėn vadavo mokytoją. Nuo balandžio mėn tapo mokytoja ir vadavo prailgintą grupę gegužės mėn. Nuo liepos eina atosotgų. Kaip apskaičuoti atosotginius.
Ačiū

Tai nuo rugsejo iki balandzio turejo buti darbo sutartis kaip prailgintos grupes aukletojai. Balandi pasibaigus darbo sutarciai turejo buti paskaiciuota kompensacija uz nepanaudotas atostogas.
Nuo sauio iki balandzio turejo buti papildoma darbo sutartis del mokytojos pavadavimo, kuri dabar tesiasi.
Geguze turejo buti papildoma darbo sutartis del prailgintos grupes vadoves pavadavimo. jai pasibaigus ismoketi kompensacija uz nepanaudotas atostogas.
Taigi atostoginiai turetu buti skaiciuojami kaip mokytojai.

Taip as suprantu pagal jusu aprasyta situacija.

gal nebus blogai jei dabr paskaičiuosiu kiek jei priklausė atosotgų už pailgintą grupę ir dabar išmokėsiu.tik nelabai žinau kaip skaičiuoti vidurkį nes birželį jau nedirbo prailgintos grupės auklėtoja tai gal skaičiuoju iš balandžio ir gegužės.
o kaip mokytojai iš balandžio gegužės birželio. ir imti visas 56 dienas
Bet tada gaunasi mažesnis vidurkis jei skiačiuotai vidurkį iš atlyginimo kuris yra už abi pareigybes iš trijų paskutinių mėnesių

Jusu reikalas kaip skaiciuosite, nes uz skaiciavimo teisinguma atsakote jus.

As tik pareiskiau nuomone, kaip as daryciau.
Nes butina ne tik teisingai apskaiciuoti atostoginius, bet ir laikytis darbo kodekso nuostatu.

O kokia atostogu trukme ir ir pagal kokias pareigas yra leidziama atostogauti turi buti nurodyta istaigos vadovo isakyme

Nesinorėjo kurti naujos temos, bet gal galite kas paprotinti apie mokinio krepšelį. Nelabai susigaudau, kaip viską apskaičiuoti Dirbu konservatorijoje ir pas mus kiek kitaip turėtų būti paskaičiuotas mokinio krepšelis

Ar bent esme apskaiciavimo suvokiate?
Ar viska nuo A iki Z aiskinti ar turite konreciu situaciju?

Pasiėmaiu Moksleivio krepšelio ir sutartinių moksleivių apskaičivimo metodikos 1 priedą, bet mano protas nesuvokia, kaip pasiskaičiuoti

Tai kaip ten su tuo krepšeliu ?