Kodel atlyginimas nenurodomas neto?
I
2006-10-19 17:18
Iconomu
Gerb. buhalteriai,
Lietuvoje dar neteko matyti darbo sutarčių, kur būtų nurodomas darbo užmokestis neto ("į rankas") - visada nurodomas bruto ("ant popieriaus").
Tačiau mažėjant pajamų mokesčiui, nustačius atlyginimą "į rankas" sutartyje, darbdavio išlaidos mažėtų. Kodėl darbdaviai nesiekia to daryti? Ar čia gresia problemos su Sodra, VMI, VDI, darbuotoju? Esate praktiškai susidūrę su atlyginimo į rankas įrašymu darbo sutartyje?
Dėkui už komentarus!
Lietuvoje dar neteko matyti darbo sutarčių, kur būtų nurodomas darbo užmokestis neto ("į rankas") - visada nurodomas bruto ("ant popieriaus").
Tačiau mažėjant pajamų mokesčiui, nustačius atlyginimą "į rankas" sutartyje, darbdavio išlaidos mažėtų. Kodėl darbdaviai nesiekia to daryti? Ar čia gresia problemos su Sodra, VMI, VDI, darbuotoju? Esate praktiškai susidūrę su atlyginimo į rankas įrašymu darbo sutartyje?
Dėkui už komentarus!
holdingas
7000
2006-10-19 17:36
holdingas
O kokios čia problemos gali gręsti? Vistiek privalėsi suskaičiuoti mokesčius, tik skaičiavimas bus nuo kito galo. O darbuotojo DU neto ne kokia ne paslaptis, jis atvaizduojamas DU priskaičiavimo žiniaraščiuose. Teoriškai tai daryti galima, už tai nieko nebus. Praktiškai netaikomas dėl to, kad darbuotojas nelabai žinos, kiek babkių sumokėjo sodrai ir VMI.
M
2006-10-19 19:17
Modestas
2011-09-11 05-08
holdingas rašė: O kokios čia problemos gali gręsti? Vistiek privalėsi suskaičiuoti mokesčius, tik skaičiavimas bus nuo kito galo. O darbuotojo DU neto ne kokia ne paslaptis, jis atvaizduojamas DU priskaičiavimo žiniaraščiuose. Teoriškai tai daryti galima, už tai nieko nebus. Praktiškai netaikomas dėl to, kad darbuotojas nelabai žinos, kiek babkių sumokėjo sodrai ir VMI.
O kodėl nežinos? Atsiskaitymo lapelį vistiek gausite duoti. Aišku nėra apibrėžta kas ten turi matytis, bet juk rodote ir GPM ir sodra ten.
holdingas rašė: O kokios čia problemos gali gręsti? Vistiek privalėsi suskaičiuoti mokesčius, tik skaičiavimas bus nuo kito galo. O darbuotojo DU neto ne kokia ne paslaptis, jis atvaizduojamas DU priskaičiavimo žiniaraščiuose. Teoriškai tai daryti galima, už tai nieko nebus. Praktiškai netaikomas dėl to, kad darbuotojas nelabai žinos, kiek babkių sumokėjo sodrai ir VMI.
O kodėl nežinos? Atsiskaitymo lapelį vistiek gausite duoti. Aišku nėra apibrėžta kas ten turi matytis, bet juk rodote ir GPM ir sodra ten.
M
2006-10-19 19:28
Modestas
2011-09-11 05-08
Iconomu rašė: Gerb. buhalteriai,
Lietuvoje dar neteko matyti darbo sutarčių, kur būtų nurodomas darbo užmokestis neto ("į rankas") - visada nurodomas bruto ("ant popieriaus").
Tačiau mažėjant pajamų mokesčiui, nustačius atlyginimą "į rankas" sutartyje, darbdavio išlaidos mažėtų. Kodėl darbdaviai nesiekia to daryti? Ar čia gresia problemos su Sodra, VMI, VDI, darbuotoju? Esate praktiškai susidūrę su atlyginimo į rankas įrašymu darbo sutartyje?
Dėkui už komentarus!
tax.lt/postp280119.html
Iconomu rašė: Gerb. buhalteriai,
Lietuvoje dar neteko matyti darbo sutarčių, kur būtų nurodomas darbo užmokestis neto ("į rankas") - visada nurodomas bruto ("ant popieriaus").
Tačiau mažėjant pajamų mokesčiui, nustačius atlyginimą "į rankas" sutartyje, darbdavio išlaidos mažėtų. Kodėl darbdaviai nesiekia to daryti? Ar čia gresia problemos su Sodra, VMI, VDI, darbuotoju? Esate praktiškai susidūrę su atlyginimo į rankas įrašymu darbo sutartyje?
Dėkui už komentarus!
tax.lt/postp280119.html
I
2006-10-20 09:37
Iconomu
Modestai,
dekoju. Sudetinga ten diskusija, taciau vienas komentaras aiskesnis:
(Tiesi)
"Mano akim žiūrint, tokia "maklia" juodai neapsimoka - GPM iš įmonės kišenės, žmogus negali atsiimti sumokėtos GPM dalies, Sodros įmokos kaip ir nesumažėja - tai kur nauda? Kokia tokių darbo sutarčių prasmė?"
Ar yra pagal dabartini reglamentavima nurodzius darbo uzmokesti neto, darbuotojas negales atsiimti sumoketos GPM dalies (nes mokejo paskolu palukanas, mokesi ir t.t)?
Jei taip, vien sito uztenka pripazinti neto irasinejima i darbo sutartis neatitinkanciu DK, nes jis itin blogina darbuotojo padeti.
dekoju. Sudetinga ten diskusija, taciau vienas komentaras aiskesnis:
(Tiesi)
"Mano akim žiūrint, tokia "maklia" juodai neapsimoka - GPM iš įmonės kišenės, žmogus negali atsiimti sumokėtos GPM dalies, Sodros įmokos kaip ir nesumažėja - tai kur nauda? Kokia tokių darbo sutarčių prasmė?"
Ar yra pagal dabartini reglamentavima nurodzius darbo uzmokesti neto, darbuotojas negales atsiimti sumoketos GPM dalies (nes mokejo paskolu palukanas, mokesi ir t.t)?
Jei taip, vien sito uztenka pripazinti neto irasinejima i darbo sutartis neatitinkanciu DK, nes jis itin blogina darbuotojo padeti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui