Transporto įmonių apskaita

L
LoretaAs 102
2013-10-23 12:08 LoretaAs
Darbo sutartys pas vairuotus standartinės su 8 val darbo diena ir 40 val darbo savaite. Kaip tada?:)))
Tininga Tininga 50021
2013-10-23 12:18 Tininga

LoretaAs rašė:
Darbo sutartys pas vairuotus standartinės su 8 val darbo diena ir 40 val darbo savaite. Kaip tada?:)))
O kaip darbo vieta, darbo funkcijos nurodytos? Ir ar jie iš tiesų dirba po 8 val. 5 d.d. savaitę?
L
LoretaAs 102
2013-10-23 12:27 LoretaAs
Nei darbo funkcijos, nei darbo vieta nėra aprašytos, tiesiog vairuotojas ekspeditorius ir viskas
L
LoretaAs 102
2013-10-23 12:43 LoretaAs

Tininga rašė:

LoretaAs rašė:
Tai dar kartą pasitikslinsiu:) ant pirkimo čekio yra pardavėjo rekvizitai, na o mūsų įmonės rekvizitų nėra, tai tada netraukiam į atskaitą PVM. Ar teisingai supratau?
AČIŪ:)
Taip.
Prie to pačio:) Kiek žinau, kad perkant kurą iki 500 ltl nereikia sąskaitos faktūros, tai gal yra nustatyta kažkokia minimali suma, kur taip pat nereikia SF perkant pvz. prekę.

Tininga Tininga 50021
2013-10-23 13:18 Tininga

LoretaAs rašė:
Prie to pačio:) Kiek žinau, kad perkant kurą iki 500 ltl nereikia sąskaitos faktūros, tai gal yra nustatyta kažkokia minimali suma, kur taip pat nereikia SF perkant pvz. prekę.
Nebent ta prekė pirkta degalinėje. smile
L
LoretaAs 102
2013-10-23 13:46 LoretaAs
Taip ,prekės pirktos degalinėje. Tai kaip tada, nes man patarė, kad jeigu ant čekio nėra pirkėjo rekvizitų tai visą sumą, t.y su PVM įdėti į neleidžiamus atskaitymus. Kaip Jūs darote?
Tininga Tininga 50021
2013-10-23 13:55 Tininga

LoretaAs rašė:
Taip ,prekės pirktos degalinėje. Tai kaip tada, nes man patarė, kad jeigu ant čekio nėra pirkėjo rekvizitų tai visą sumą, t.y su PVM įdėti į neleidžiamus atskaitymus. Kaip Jūs darote?
Jau sakiau: nėra jūsų rekvizitų, jokia PVM atskaita negalima. Čia jau nesvarbu, kad degalinė.
L
LoretaAs 102
2013-10-23 14:14 LoretaAs
ačiū:)
L
Loreta13 30842
2013-10-23 19:48 Loreta13

LoretaAs rašė: ačiū:)
Degalinių kvituose jei yra bent vienas rekvizitas, leidžianti identifikuoti įmonę - tinka.
Tarkime, atsiskaityta įmonės kortele.
L
LoretaAs 102
2013-10-29 12:10 LoretaAs
Laba diena, norėčiau patarimo.:)
Darbuotojas 10 dienų nepasirodė darbe, jam buvo užfiksuotos pravaikštos. Tuo laikotarpiu jis dar nebuvo praėjęs bandomojo laikotarpio. Ar galiu aš atleosti darbuotoją pagal DK 136 str.( darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo), nes jis pažeidė DK 235 str vieną dalį t.y. neatvyko į darbą be svarbių priežasčių?
AČIŪ:)
p.s. man vadovai liepė darbuotoją atleisti pagal DK 107 str. 1 d., bet mes darbuotojui jokiu pažeidimo aktų nesame pateikę.
Byla Byla 12118
2013-10-29 12:16 Byla

LoretaAs rašė:
Laba diena, norėčiau patarimo.:)
Darbuotojas 10 dienų nepasirodė darbe, jam buvo užfiksuotos pravaikštos. Tuo laikotarpiu jis dar nebuvo praėjęs bandomojo laikotarpio. Ar galiu aš atleosti darbuotoją pagal DK 136 str.( darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo), nes jis pažeidė DK 235 str vieną dalį t.y. neatvyko į darbą be svarbių priežasčių?
AČIŪ:)
p.s. man vadovai liepė darbuotoją atleisti pagal DK 107 str. 1 d., bet mes darbuotojui jokiu pažeidimo aktų nesame pateikę.

Negalite. Paaiškinimą iš darbuotojo turite ?
L
LoretaAs 102
2013-10-29 12:23 LoretaAs
Ji visai nebepasirodė daugiau darbe. Tai kaip aš teisingai turėčiau atleisti darbuotoją?
Byla Byla 12118
2013-10-29 12:34 Byla

LoretaAs rašė:
Ji visai nebepasirodė daugiau darbe. Tai kaip aš teisingai turėčiau atleisti darbuotoją?


www.cargonews.lt/teisine-informacija/darbuotojo...
L
LoretaAs 102
2013-10-29 13:33 LoretaAs
AČIŪ:)
L
LoretaAs 102
2013-10-30 12:09 LoretaAs
Sveiki,
gal kas nors turite pavyzdį kaip rašyti įspėjimą, kad darbuotojas neišlaikė bandomojo laikotarpio ir kad bus atleistas pagal 107 str.?
A
Alina55 11024
2013-10-30 12:14 Alina55
"Įspėjame, kad būsite atleista 2013 m. .......pagal LR DK 107 str. 1 d., nes išbandymo, siekiant patikrinti ar tinkate Jums pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami..."
Toliau nurodote konkrečius kriterijus, kurių jis neatitiko...
L
LoretaAs 102
2013-10-30 12:36 LoretaAs
AČIŪ Alina
L
LoretaAs 102
2013-11-22 11:32 LoretaAs
Sveiki, norėjau konsultacijos:)
grįžovairuotojas iš Vokietijos, kurioje buvo areštuota priekaba ir nuvešta į autoservisą priverstinam remontui. Remontas kainavo sakysim maždaug tiek kokia priekabos vertė. Ar aš galiu traukti visą sumą traukti į remonto sąnaudas?( gal ir kvailas klausimas) Ar aš turiu tai sumą pridėti prie kriekabos vertės ir skaičiuoti nusidėvėjimą?
AČIŪ:)
Byla Byla 12118
2013-11-22 15:37 Byla

LoretaAs rašė:
Sveiki, norėjau konsultacijos:)
grįžovairuotojas iš Vokietijos, kurioje buvo areštuota priekaba ir nuvešta į autoservisą priverstinam remontui. Remontas kainavo sakysim maždaug tiek kokia priekabos vertė. Ar aš galiu traukti visą sumą traukti į remonto sąnaudas?( gal ir kvailas klausimas) Ar aš turiu tai sumą pridėti prie kriekabos vertės ir skaičiuoti nusidėvėjimą?
AČIŪ:)

Žiūrint koks tas remontas, ar jis iš esmės iš naujo prikėlė priekabą gyvenimui ir t.t.. Kaip numatyta apskaitos politikoje tokie atvejai ? Kaip norės įmonės vadovai. Jei itin didelės išlaidos tai ar verta jas iš karto dėti į sąnaudas ? smile VAS Nr.12 pasiskaitinėkite, gal kils minčių. smile www.aat.lt/index.php?id=14
L
Loreta13 30842
2013-11-22 18:41 Loreta13

LoretaAs rašė: Ar aš galiu traukti visą sumą traukti į remonto sąnaudas?( gal ir kvailas klausimas)
Galite, jei tas remontas nepailgino priekabos eksploatavimo laiko.
Kas iš tiesų ir yra.
Tas remontas tik palaiko priekabą tvarkingame lygyje.
Vertėtų ant sąkaitos užrašyt "stebuklingus" žodžius:
Remontas nepailgino IT eksploatavimo trukmės.
Pasirašo direktorius.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui