2007-03-01 13:26
ROSEALA
Pateikiu konkretų pavyzdį.
2007 m. sausio mėn. - 5 d.darbo savaitė, 8 val.d.d. - 22 d.d.- 176 d.val.
Sargas dirba pagal slenkantį grafiką.
Minėtame mėn. jis dirbo 8 paras(po 24 val.), konkrečiai sausio 1 d., 5 , 9 , 13 , 17 , 21 , 25 , 29. Darbo laiko apskaitos žiniaraščio grafose "Faktiškai dirbta per mėnesį" įrašyta 24 d.d. - 192 val., iš to sk. 56 val. naktinės.
Šiam darbuotojui darbo užmokestį skaičiavau sekančiai:
192 val. - 64 val.(naktinės) = 128 val.
64 val. - 8 val.(N.Metų naktis) = 56 nakt.val.
128 val. - 16 val.(N.Metų šv. diena) = 112 val.
Jo valandinis tarifinis atlygis 4.50 Lt.
112 val x 4.50 = 504.00 Lt
(16 val. x 4.50) x 2 = 144.00 Lt
(56val. x 4.50) x 1.50 = 378.00 Lt
(8 val. x 4.50) x 2.50 = 90.00 Lt
Ar teisingai priskaitytas darbo užmokestis darbuotojui? Ar reikia jam skaičiuoti viršvalandžius ? Ir kai tai teisingai padaryti ? Ar teisingai apskaitytos 8 naktinės darbo valandos dirbtos švenčių naktį ?
Lauksiu pasidalinimo patirtimi , kas susidūrėte su panašiomis problemomis. Iš anksto dėkoju.